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    Como é uma sociedade dirigida por mulheres?
    Uma sociedade matriarcal tem que ser assim? Talvez não ... Creatas Images / Creatas / Thinkstock p Pense na fauna que habitou a América do Norte durante a Idade do Gelo. Os animais enormes devem ter parecido poderosos para os povos primitivos que vagavam pela terra na época. Enormes mamutes lanudos, gatos dente-de-sabre, bisão antigo, lobos terríveis e leões americanos astutos seriam coisas assustadoras de perto e pessoalmente. Ainda, povos pré-históricos reconheceram claramente o valor em caçar esses grandes, animais perigosos são tão importantes para a sobrevivência de uma tribo. Naturalmente, uma tribo enviaria seu mais forte, membros mais rápidos para realizar a tarefa de caçar a pedreira, e isso normalmente significava enviar os homens.

    p Quando os homens voltaram ao acampamento arrastando uma carcaça gigante atrás deles, deve ter sido meio difícil para as mulheres discutirem qualquer orientação sobre como preparar o jantar. Em uma situação como essa, você sabe se você segue ordens, você estará aquecido e bem alimentado em pouco tempo. Provavelmente foi assim que os patriarcados se tornaram a ordem social predominantemente estabelecida em quase todas as culturas.

    p Agora, Contudo, parece que as coisas estão mudando. Porque se você está procurando uma sociedade dirigida por mulheres, você pode estar olhando para um ao seu redor - ou pelo menos a rápida evolução em direção a um. A evidência potencial está em toda parte, mas antes de entrarmos em qualquer exemplo, vamos dar um passo atrás e cobrir alguns pontos fundamentais do debate. Existem diferentes maneiras de definir o termo matriarcado, e pode ficar um pouco confuso. Por exemplo, algumas pessoas consideram matriarcados como significando que as mulheres são o gênero dominante na sociedade. Eles tomam as decisões, eles dirigem a economia e governam a política - basicamente o outro lado dos patriarcados.

    p Mas outros esperam que os matriarcados se manifestem mais como sociedades igualitárias. Isso significa que todos estão em pé de igualdade e trabalham em parceria uns com os outros. Os especialistas que endossam esta interpretação acreditam que é injusto presumir que um matriarcado seria parecido com um patriarcado na prática, pelas mesmas razões, uma distinção pode ser feita em primeiro lugar.

    p Essas duas interpretações diferentes nos fornecem alguns pontos de partida interessantes que abordaremos na próxima página.

    Gestão da Maneira Matriarcal

    p Vamos começar com a última definição da última página. Em vez de imaginar um matriarcado como uma cultura em que as mulheres prendem os homens pelas pontas de seus saltos agulha, imagine-o como um modelo cultural onde as mulheres simplesmente ocupam um papel central na sociedade. Todos estão em pé de igualdade e as decisões são tomadas por consenso.

    p Um excelente exemplo disso é o povo Minangkabau da Sumatra Ocidental. Cerca de 4 milhões em número, os Minangkabau são um grupo étnico que se considera um matriarcado, e isto, combinado com uma filosofia chamada adat que enfatiza a nutrição das pessoas e da natureza, constitui um princípio fundamental de sua sociedade [fonte:Sanday].

    p Como é que isso funciona? As mulheres são donas da terra, e é transmitido matrilinearmente de mãe para filha. Em vez de mulheres indo morar com seus maridos após o casamento, os homens se juntam às famílias de suas novas noivas. As mulheres são consideradas essenciais para a comunidade, e mulheres mais velhas ainda mais - elas são consideradas os pilares mais fortes da sociedade. Os homens não são oprimidos; eles são simplesmente periféricos na organização familiar. Todos os membros de uma família trabalham para o bem de todos.

    p Mas e quanto a uma sociedade onde as mulheres realmente dominam os homens? De acordo com alguns, em muitas partes do mundo é exatamente o que está acontecendo, mesmo nos Estados Unidos. A teoria é a seguinte:como fizemos a transição para uma sociedade pós-moderna, as mulheres parecem mais adaptáveis ​​ou mais naturalmente adequadas às mudanças e desafios que a evolução envolve. Talvez o sucesso se deva em parte a talentos como inteligência social e habilidades de comunicação, que agora são mais valorizadas no local de trabalho do que a força física e a resistência que originalmente impulsionavam os homens ao topo.

    p As mulheres hoje têm mais empregos gerenciais e profissionais do que nunca (50% contra 25% em 1980). Cerca de três quartos dos cerca de 8 milhões de empregos perdidos na última recessão foram perdidos por homens em indústrias de colarinho azul, como construção e manufatura, e indústrias de colarinho branco, como finanças. Quando se trata de setores em crescimento da economia, os homens lideram em apenas 2 das 15 principais categorias - zeladoria e engenharia [fonte:Rosin]. Em termos de educação, as mulheres estão obtendo graus três a dois sobre os homens. Em termos financeiros, as mulheres controlam mais da metade da riqueza nos Estados Unidos, e em termos de poder de compra, seu controle é ainda maior. As mulheres geralmente administram cerca de 80 a 90 por cento do poder de compra de suas famílias [fontes:PBS, Pittsburg Post-Gazette].

    p Se essas estatísticas são sinais de um matriarcado dominador ou igualitário ainda não está completamente claro. Mas parece que uma forte mudança social está ocorrendo e ainda está. Embora permaneça uma diferença salarial entre os gêneros, as mulheres trabalhadoras estão lentamente, mas de forma constante, eliminando essa divisão. Nas últimas décadas, as mulheres tomaram o local de trabalho como uma tempestade; eles ainda governam amplamente o lar; e eles compreendem uma grande parte dos consumidores que empurram o lado da demanda do mercado também. Mesmo que isso não seja tecnicamente um matriarcado, certamente não soa muito como um patriarcado.

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    Mais ótimos links

    • Museu Nacional de História da Mulher
    • Mês da História Feminina
    • Bureau of Labor Statistics:Destaques dos ganhos das mulheres em 2007
    • Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos Estados Unidos:mães trabalhadoras e creches

    Fontes

    • Barreca, Regina. "Administrado por mulheres, O mundo seria melhor e mais divertido:
    • A história teria sido melhor se as mulheres fossem o sexo dominante. "Psychology Today. 17 de março, 2010. (25/08/2010) http://www.psychologytoday.com/blog/snow-white-doesnt-live-here-anymore/201003/run-women-the-world-would-be-better-and -Mais divertido
    • Eller, Cynthia. "O mito da pré-história matriarcal:por que um passado inventado não dará futuro às mulheres." Beacon Press. 2000. (25/08/2010) http://books.google.com/books?id=E0mvTyM6GVUC&lpg=PA87&dq=The%20Myth%20of%20Matriarchal%20Prehistory%3A%20Why%20An%20Invented%20Past%20Will%20Not % 20Give% 20Women% 20a% 20Future &pg =PP11 # v =uma página &q &f =false
    • Gannon, Joyce. “Quando se trata de gastos, papai pega o gancho:estudos mostram que as mães ainda controlam a maior parte das decisões de compra em casa. "Pittsburgh Post-Gazette. 17 de junho, 2007. (25/08/2010) http://www.post-gazette.com/pg/07168/794605-28.stm
    • Goettner-Abendroth, Heide. "Estudos matriarcais modernos:definições, Escopo e atualidade. "2º Congresso Mundial de Estudos Matriarcais. (25/08/2010) http://www.second-congress-matriarchal-studies.com/goettnerabendroth.html
    • Meese, Mickey. "O que as mulheres querem? Basta perguntar." New York Times. 29 de outubro 2006. (25/08/2010) http://www.nytimes.com/2006/10/29/business/yourmoney/29women.html
    • Kosty, Pam. "O Minangkabau matriarcal da Indonésia oferece um sistema social alternativo." EurekAlert! 9 de maio, 2002. (25/08/2010) http://www.eurekalert.org/pub_releases/2002-05/uop-imm050902.php
    • "Retorno à Idade do Gelo:O Guia de Exploração La Brea." La Brea Tar Pits. (25/08/2010) http://www.tarpits.org/education/guide/index.html
    • Resina, Hanna. "O Fim dos Homens." O Atlantico. (25/08/2010) http://www.theatlantic.com/magazine/archive/2010/07/the-end-of-men/8135/
    • Sanday, Peggy. "Mulheres no centro:a vida em um matriarcado moderno." Cornell University Press. 2002. (25/08/2010) http://www.sas.upenn.edu/~psanday/sanday.htm
    • "O poder emergente das mulheres!" TheMarketingSite.com. (25/08/2010) http://www.themarketingsite.com/live/content.php?Item_ID=4278&Revision=en%2F0&Start=0
    • "Mulheres e filantropia:compartilhando a riqueza." PBS. (25/08/2010) http://www.pbs.org/ttc/headlines_economics_philanthropy.html
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