Uma sociedade matriarcal tem que ser assim? Talvez não ... Creatas Images / Creatas / Thinkstock p Pense na fauna que habitou a América do Norte durante a Idade do Gelo. Os animais enormes devem ter parecido poderosos para os povos primitivos que vagavam pela terra na época. Enormes mamutes lanudos, gatos dente-de-sabre, bisão antigo, lobos terríveis e leões americanos astutos seriam coisas assustadoras de perto e pessoalmente. Ainda, povos pré-históricos reconheceram claramente o valor em caçar esses grandes, animais perigosos são tão importantes para a sobrevivência de uma tribo. Naturalmente, uma tribo enviaria seu mais forte, membros mais rápidos para realizar a tarefa de caçar a pedreira, e isso normalmente significava enviar os homens.
p Quando os homens voltaram ao acampamento arrastando uma carcaça gigante atrás deles, deve ter sido meio difícil para as mulheres discutirem qualquer orientação sobre como preparar o jantar. Em uma situação como essa, você sabe se você segue ordens, você estará aquecido e bem alimentado em pouco tempo. Provavelmente foi assim que os patriarcados se tornaram a ordem social predominantemente estabelecida em quase todas as culturas.
p Agora, Contudo, parece que as coisas estão mudando. Porque se você está procurando uma sociedade dirigida por mulheres, você pode estar olhando para um ao seu redor - ou pelo menos a rápida evolução em direção a um. A evidência potencial está em toda parte, mas antes de entrarmos em qualquer exemplo, vamos dar um passo atrás e cobrir alguns pontos fundamentais do debate. Existem diferentes maneiras de definir o termo matriarcado, e pode ficar um pouco confuso. Por exemplo, algumas pessoas consideram matriarcados como significando que as mulheres são o gênero dominante na sociedade. Eles tomam as decisões, eles dirigem a economia e governam a política - basicamente o outro lado dos patriarcados.
p Mas outros esperam que os matriarcados se manifestem mais como sociedades igualitárias. Isso significa que todos estão em pé de igualdade e trabalham em parceria uns com os outros. Os especialistas que endossam esta interpretação acreditam que é injusto presumir que um matriarcado seria parecido com um patriarcado na prática, pelas mesmas razões, uma distinção pode ser feita em primeiro lugar.
p Essas duas interpretações diferentes nos fornecem alguns pontos de partida interessantes que abordaremos na próxima página.
Gestão da Maneira Matriarcal
p Vamos começar com a última definição da última página. Em vez de imaginar um matriarcado como uma cultura em que as mulheres prendem os homens pelas pontas de seus saltos agulha, imagine-o como um modelo cultural onde as mulheres simplesmente ocupam um papel central na sociedade. Todos estão em pé de igualdade e as decisões são tomadas por consenso.
p Um excelente exemplo disso é o povo Minangkabau da Sumatra Ocidental. Cerca de 4 milhões em número, os Minangkabau são um grupo étnico que se considera um matriarcado, e isto, combinado com uma filosofia chamada adat que enfatiza a nutrição das pessoas e da natureza, constitui um princípio fundamental de sua sociedade [fonte:Sanday].
p Como é que isso funciona? As mulheres são donas da terra, e é transmitido matrilinearmente de mãe para filha. Em vez de mulheres indo morar com seus maridos após o casamento, os homens se juntam às famílias de suas novas noivas. As mulheres são consideradas essenciais para a comunidade, e mulheres mais velhas ainda mais - elas são consideradas os pilares mais fortes da sociedade. Os homens não são oprimidos; eles são simplesmente periféricos na organização familiar. Todos os membros de uma família trabalham para o bem de todos.
p Mas e quanto a uma sociedade onde as mulheres realmente dominam os homens? De acordo com alguns, em muitas partes do mundo é exatamente o que está acontecendo, mesmo nos Estados Unidos. A teoria é a seguinte:como fizemos a transição para uma sociedade pós-moderna, as mulheres parecem mais adaptáveis ou mais naturalmente adequadas às mudanças e desafios que a evolução envolve. Talvez o sucesso se deva em parte a talentos como inteligência social e habilidades de comunicação, que agora são mais valorizadas no local de trabalho do que a força física e a resistência que originalmente impulsionavam os homens ao topo.
p As mulheres hoje têm mais empregos gerenciais e profissionais do que nunca (50% contra 25% em 1980). Cerca de três quartos dos cerca de 8 milhões de empregos perdidos na última recessão foram perdidos por homens em indústrias de colarinho azul, como construção e manufatura, e indústrias de colarinho branco, como finanças. Quando se trata de setores em crescimento da economia, os homens lideram em apenas 2 das 15 principais categorias - zeladoria e engenharia [fonte:Rosin]. Em termos de educação, as mulheres estão obtendo graus três a dois sobre os homens. Em termos financeiros, as mulheres controlam mais da metade da riqueza nos Estados Unidos, e em termos de poder de compra, seu controle é ainda maior. As mulheres geralmente administram cerca de 80 a 90 por cento do poder de compra de suas famílias [fontes:PBS, Pittsburg Post-Gazette].
p Se essas estatísticas são sinais de um matriarcado dominador ou igualitário ainda não está completamente claro. Mas parece que uma forte mudança social está ocorrendo e ainda está. Embora permaneça uma diferença salarial entre os gêneros, as mulheres trabalhadoras estão lentamente, mas de forma constante, eliminando essa divisão. Nas últimas décadas, as mulheres tomaram o local de trabalho como uma tempestade; eles ainda governam amplamente o lar; e eles compreendem uma grande parte dos consumidores que empurram o lado da demanda do mercado também. Mesmo que isso não seja tecnicamente um matriarcado, certamente não soa muito como um patriarcado.
Muito mais informações
Artigos relacionados do HowStuffWorks
Como funcionam os salários
Existe uma lacuna de gênero no local de trabalho?
Como funciona a compensação de funcionários
Como as mulheres trabalham
Homens e mulheres têm cérebros diferentes?
Como funciona o desemprego
Como funcionam os planos 401 (k)
Como funcionam as recessões
Por que as meninas usam rosa e os meninos usam azul?
Por que uma atleta feminina seria reprovada em um teste de gênero?
Mais ótimos links
Museu Nacional de História da Mulher
Mês da História Feminina
Bureau of Labor Statistics:Destaques dos ganhos das mulheres em 2007
Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos Estados Unidos:mães trabalhadoras e creches
Fontes
Barreca, Regina. "Administrado por mulheres, O mundo seria melhor e mais divertido:
A história teria sido melhor se as mulheres fossem o sexo dominante. "Psychology Today. 17 de março, 2010. (25/08/2010) http://www.psychologytoday.com/blog/snow-white-doesnt-live-here-anymore/201003/run-women-the-world-would-be-better-and -Mais divertido
Eller, Cynthia. "O mito da pré-história matriarcal:por que um passado inventado não dará futuro às mulheres." Beacon Press. 2000. (25/08/2010) http://books.google.com/books?id=E0mvTyM6GVUC&lpg=PA87&dq=The%20Myth%20of%20Matriarchal%20Prehistory%3A%20Why%20An%20Invented%20Past%20Will%20Not % 20Give% 20Women% 20a% 20Future &pg =PP11 # v =uma página &q &f =false
Gannon, Joyce. “Quando se trata de gastos, papai pega o gancho:estudos mostram que as mães ainda controlam a maior parte das decisões de compra em casa. "Pittsburgh Post-Gazette. 17 de junho, 2007. (25/08/2010) http://www.post-gazette.com/pg/07168/794605-28.stm
Goettner-Abendroth, Heide. "Estudos matriarcais modernos:definições, Escopo e atualidade. "2º Congresso Mundial de Estudos Matriarcais. (25/08/2010) http://www.second-congress-matriarchal-studies.com/goettnerabendroth.html
Meese, Mickey. "O que as mulheres querem? Basta perguntar." New York Times. 29 de outubro 2006. (25/08/2010) http://www.nytimes.com/2006/10/29/business/yourmoney/29women.html
Kosty, Pam. "O Minangkabau matriarcal da Indonésia oferece um sistema social alternativo." EurekAlert! 9 de maio, 2002. (25/08/2010) http://www.eurekalert.org/pub_releases/2002-05/uop-imm050902.php
"Retorno à Idade do Gelo:O Guia de Exploração La Brea." La Brea Tar Pits. (25/08/2010) http://www.tarpits.org/education/guide/index.html
Resina, Hanna. "O Fim dos Homens." O Atlantico. (25/08/2010) http://www.theatlantic.com/magazine/archive/2010/07/the-end-of-men/8135/
Sanday, Peggy. "Mulheres no centro:a vida em um matriarcado moderno." Cornell University Press. 2002. (25/08/2010) http://www.sas.upenn.edu/~psanday/sanday.htm
"O poder emergente das mulheres!" TheMarketingSite.com. (25/08/2010) http://www.themarketingsite.com/live/content.php?Item_ID=4278&Revision=en%2F0&Start=0
"Mulheres e filantropia:compartilhando a riqueza." PBS. (25/08/2010) http://www.pbs.org/ttc/headlines_economics_philanthropy.html