p A relação entre mudanças populacionais e crescimento econômico tem sido um tópico controverso entre os demógrafos por muitos anos. Um estudo publicado no Proceedings of the National Academy of Sciences hoje desafia a visão dominante de que o declínio da fertilidade e as mudanças na estrutura etária são os principais motores do crescimento econômico. p A mudança ambiental global e as discussões sobre os impulsionadores da migração internacional geraram um interesse renovado no crescimento populacional e nas mudanças demográficas globais. A noção de dividendo demográfico é definida pelo Fundo de População das Nações Unidas como "o potencial de crescimento econômico que pode resultar de mudanças na estrutura etária de uma população quando a parcela da população em idade ativa é maior do que a parcela da população em idade não economicamente ativa. população." A definição foi introduzida para destacar os benefícios do declínio da fertilidade. Entre os líderes especificamente africanos, isto é, Contudo, também frequentemente interpretado como uma descrição dos benefícios de suas populações jovens.

p “Depois de focar no crescimento populacional, estudos recentes prestaram mais atenção às mudanças nas estruturas etárias e definiram a noção de um bônus demográfico como uma janela de oportunidade que se abre quando a queda das taxas de natalidade leva a uma proporção relativamente maior da população em idade ativa. "explica o Diretor do Programa de População Mundial da IIASA, Wolfgang Lutz, autor principal do artigo. “Este se tornou o paradigma dominante no campo da população e do desenvolvimento e uma ferramenta de defesa para destacar os benefícios do planejamento familiar e do declínio da fertilidade”.

p Devido à sua natureza controversa, o tema da população não foi explicitamente incluído nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Para endereçar isto, pesquisadores do IIASA, o Centro Wittgenstein para Demografia e Capital Humano Global, A Universidade de Economia e Negócios de Viena e a Universidade de Tecnologia de Viena tentaram fornecer uma reavaliação sistemática sobre quais aspectos das mudanças demográficas têm consequências benéficas para o crescimento econômico e o desenvolvimento sustentável.

p O novo modelo proposto no estudo aborda explicitamente as interações entre o efeito da mudança da estrutura etária e os níveis de educação, e mostra que, no caso de baixas percentagens de uma população com pelo menos o ensino médio completo, o efeito da fertilidade mais baixa pode ser negativo. Em outras palavras, uma população em que o número de crianças diminui e, portanto, a proporção em idade ativa aumenta, é pior do que no caso de nenhuma mudança se o nível de educação da população for baixo. Se o nível médio de educação for relativamente alto, por outro lado, os resultados indicam que um forte dividendo demográfico pode ser obtido a partir da interação de mais pessoas em idade ativa com melhor nível de educação.

p "Nossos resultados sugerem que a conceituação hierárquica amplamente utilizada do dividendo demográfico como uma oportunidade que é aberta e desencadeada por um declínio na taxa de dependência dos jovens, e que requer investimentos em educação e saúde, visto que um investimento adicional de segunda ordem é enganoso. A análise revela que a mudança na estrutura etária por si só não abre nenhuma oportunidade específica e a melhoria do capital humano é o principal e dominante motor do verdadeiro dividendo demográfico. Isso implica uma grande mudança de paradigma, "diz Jesus Crespo Cuaresma, pesquisador do IIASA e coautor do estudo.

p Este estudo mais uma vez confirma os achados de vários estudos anteriores do Programa de População Mundial IIASA, com a evidência empírica mostrando que a educação é mais importante do que mudar as estruturas de idade. De acordo com os pesquisadores, isso é importante não apenas para os países em desenvolvimento pobres, mas também para as preocupações relacionadas ao envelhecimento nos países ricos e destaca que as políticas populacionais para o século 21 devem promover a base de recursos humanos dos países.