Nos últimos anos, muitos americanos começaram a repensar seus pontos de vista sobre a justiça racial e o preconceito que existe em nosso país. Mas como os americanos brancos confrontam outros que estão vomitando preconceito, como isso afeta os americanos negros?
Uma nova pesquisa de Leslie Ashburn-Nardo, da Universidade de Indiana (IUPUI), e o ex-aluno da IUPUI Charles Chu, agora professor assistente da Universidade de Boston, investigaram essas percepções. Durante dois experimentos, eles descobriram que os participantes negros relataram níveis mais altos de auto-estima depois que um aliado branco confrontou um perpetrador branco de preconceito racial em comparação com nenhum confronto. No entanto, as motivações da pessoa branca para enfrentar o preconceito em primeiro lugar tiveram um impacto na autoestima da pessoa negra.

O estudo foi publicado no Journal of Experimental Social Psychology .

Os pesquisadores disseram que o discurso popular e a pesquisa sobre aliança – ações que membros de grupos favorecidos podem tomar para melhorar o tratamento ou as circunstâncias de um grupo marginalizado – cresceram nos últimos anos. No entanto, este estudo, dizem eles, fornece a primeira demonstração do efeito de um confronto entre aliados brancos no bem-estar psicológico ou autoestima dos observadores negros.

"Pessoas de grupos favorecidos devem chamar a atenção para o preconceito porque isso ajudará a capacitar pessoas de grupos marginalizados", disse Ashburn-Nardo, professor de psicologia na Escola de Ciências. “No entanto, suas motivações para fazê-lo, e especialmente se essas motivações são vistas com suspeita ou não, desempenham um grande papel no bem-estar dos observadores negros”.

Os pesquisadores observaram um impacto mais positivo na auto-estima dos participantes negros quando perceberam o confronto aliado como mais genuíno ou intrinsecamente motivado. Uma pessoa branca dizendo que um comentário anti-negro não é bom porque viola suas crenças e valores pessoais foi mais benéfico para os observadores negros do que dizer que o comentário não é bom porque pode incomodar outras pessoas.

Esta pesquisa pode oferecer implicações práticas para aliados brancos no local de trabalho e na sociedade americana, disseram os pesquisadores.

"Agora, mais do que nunca, é tão importante que os aliados se manifestem contra os preconceitos experimentados por seus amigos, colegas de trabalho ou outros de grupos marginalizados", disse Ashburn-Nardo. "Por várias razões, os brancos muitas vezes não falam quando testemunham a injustiça racial, mas isso injustamente coloca o ônus do confronto sobre os próprios alvos do preconceito. Nossas descobertas demonstram claramente que o confronto, principalmente quando é motivado por valores pessoais de justiça e equidade, é algo que aliados brancos podem fazer para melhorar o bem-estar dos alvos negros do preconceito." + Explorar mais

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