O tempo de mulheres e meninas jovens gasto em trabalho doméstico não remunerado contribui para a disparidade salarial entre homens e mulheres, de acordo com uma nova pesquisa das Universidades de East Anglia (UEA), Birmingham e Brunel.
A pesquisa mostra que a participação posterior das mulheres no emprego é afetada pelo peso dessa carga de cuidados na infância, aumentando assim as lacunas de desigualdade existentes nos países do estudo.

O estudo, "A contribuição das horas mais longas das meninas no trabalho não remunerado para as diferenças de gênero no emprego adulto precoce:evidências da Etiópia, Índia, Peru e Vietnã", foi publicado hoje na revista Feminist Economics .

A equipe de pesquisa examinou dados do projeto Young Lives, um estudo de coorte longitudinal da pobreza infantil que acompanha a vida de 12.000 crianças da Índia, Etiópia, Peru e Vietnã. Os dados de amostra da Índia são dos estados de Andhra Pradesh e Telengana.

Acompanhando a vida de crianças de 8 a 22 anos, a equipe de pesquisa analisou a participação no emprego em qualquer trabalho remunerado e em qualquer setor (incluindo agricultura), tipo de emprego e salários.

De acordo com o UNICEF, as meninas gastam 40% mais tempo em tarefas domésticas do que os meninos. Parcelas desiguais do trabalho de cuidado doméstico são altamente conseqüentes para as meninas e estão ligadas a desigualdades mais amplas, como o acesso à água encanada, que molda a quantidade de trabalho necessário.

A quantidade e a natureza do trabalho doméstico influenciam a participação das meninas na escola, reduzem seu tempo de estudo e podem, assim, restringir suas futuras oportunidades de emprego.

A política para abordar a desigualdade de gênero no trabalho remunerado precisa levar em consideração o trabalho não remunerado na infância, disse o Dr. Nicholas Vasilakos, da UEA. Investir no emprego de jovens é fundamental para as agendas de desenvolvimento e ajudaria os países a cumprir o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável da ONU de trabalho decente para todos até 2030.

Dr. Vasilakos, Professor Associado de Economia de Negócios Sustentáveis ​​e Políticas Públicas na Norwich Business School da UEA, disse:"A participação desigual no trabalho doméstico começa em uma idade jovem, ampliando as diferenças ao longo do tempo sugere trajetórias de gênero".

A professora Fiona Carmichael, professora de Economia do Trabalho na Birmingham Business School, disse:"As horas mais longas de trabalho doméstico não remunerado que reduzem o tempo de estudo das meninas podem, portanto, limitar suas vidas futuras, restringindo as oportunidades de emprego.

"Isso confirma que a carga de cuidados para as mulheres de sua maior parte do trabalho doméstico começa na infância."

Aos 22 anos, já havia uma lacuna de gênero na participação no emprego (85,72% dos homens versus 70,64% das mulheres). Além disso, o salário-hora das mulheres de US$ 1,46/hora é significativamente menor (p=0,001) do que o dos homens US$ 1,77/hora.

O trabalho doméstico está negativamente relacionado à qualidade do emprego - tanto o tipo de trabalho quanto o salário - disse o Dr. Christian Darko, professor de Economia Aplicada de Negócios e Economia do Trabalho da Universidade de Birmingham.

A professora Shireen Kanji, professora de gestão de recursos humanos da Brunel University London, disse:"Parece que, em comparação com os homens, o emprego das mulheres provavelmente será impulsionado em maior medida pela falta de escolha ou pela necessidade, e é caracterizado por menos oportunidades para um emprego bem pago e de melhor qualidade."

No entanto, o estudo descobriu que meninas cujos pais têm maiores aspirações para eles aos 12 anos têm melhores chances de um emprego mais bem pago aos 22 anos. + Explorar mais

Emprego e bem-estar geralmente não se correlacionam na Índia, Etiópia, Vietnã e Peru