Com a robótica e a inteligência artificial causando cortes de empregos e automação em larga escala na maioria dos setores, os jovens com experiência em tecnologia já estão se preparando para mudanças rápidas em suas vidas profissionais.
No entanto, uma nova pesquisa da Flinders University no Journal of Youth Studies adverte para uma "forte clivagem social" com alguns jovens australianos com desvantagens sociodemográficas - incluindo habilidades informais de informática e acesso limitado a ITS em casa - podem estar destinados a trabalhar em indústrias "sem saída" previstas para serem mais afetadas pela automação.

“O futuro do trabalho para os jovens pode ser menos sombrio do que o previsto, mas esses resultados podem estar longe de ser justos, a menos que as políticas, incluindo a educação, abordem questões”, diz o professor associado Andreas Cebulla, do Instituto Australiano de Transformação Industrial da Flinders University no Tonsley Innovation District. , Adelaide.

A nova pesquisa aplica dados da OCDE sobre o risco de empregos serem automatizados a um estudo longitudinal australiano de estudantes de 15 anos de um período de 10 anos à medida que entram no mercado de trabalho.

O estudo é um dos primeiros a conectar os resultados reais das transições dos jovens da educação para o trabalho, perguntando se essas primeiras oportunidades de trabalho já estão a poucos anos de serem "automatizadas".

O estudo mostra que os jovens australianos que crescem em sintonia com as tecnologias mais recentes têm mais insights do que outras faixas etárias sobre as carreiras e ocupações menos propensas a perder empregos devido à automação.

"Nossa pesquisa descobriu que os jovens australianos são menos propensos a trabalhar em empregos com risco de automação do que o australiano médio", diz o especialista em Futuro do Trabalho, Professor Associado Cebulla, da Faculdade de Negócios, Governo e Direito da Universidade de Flinders.

"Embora possam iniciar sua vida profissional em funções casuais ou de meio período ou setores expostos à automação, eles rapidamente se movem para posições mais seguras.

"Não surpreendentemente, no entanto, nosso estudo descobriu que o desempenho educacional e a formação dos pais (principalmente riqueza) podem fazer a diferença nas escolhas de trabalho - assim como o uso de computadores/TI:para aprendizado ou apenas para entretenimento.

"Curiosamente, os jovens que o utilizam apenas para este último acabam em empregos com alto risco de automação."

O professor associado Cebulla diz que esses fatores devem ser incorporados às políticas governamentais e educacionais e ao planejamento futuro da força de trabalho.

"Se algumas dessas oportunidades de primeiro emprego estão a apenas alguns anos de serem 'automatizadas', precisamos considerar se esses jovens estão entrando em empregos sem futuro e ficando desempregados sem considerar as consequências ou planejar um futuro mais seguro. ", diz o professor associado Cebulla.

"Importantemente, este artigo analisou as escolhas reais de trabalho recentes dos jovens. Pesquisas anteriores na Austrália pelo menos pareciam o que os jovens 'esperavam fazer' como um trabalho no futuro, em vez do que eles realmente fizeram."

O professor associado Cedulla acrescenta que a pandemia do COVID-19 apresentou os mais recentes desafios ao trabalho e ao emprego regulares, após um período de rápidas mudanças que surgiu nas décadas de 1970 e 1980, quando o mercado de trabalho para iniciantes se contraiu e o desemprego juvenil aumentou.

"A juventude australiana tem achado cada vez mais desafiador navegar pelas transições da educação e treinamento para o trabalho, com o trabalho ocasional e a economia do show muitas vezes o único trabalho disponível para jovens de 15 a 24 anos.

"Embora seus primeiros empregos para complementar a renda sejam no setor de serviços, em serviços de alimentação, acomodação, assistentes de vendas ou operadores de caixa, precisamos nos concentrar na criação de opções de carreira significativas e informadas para os alunos que saem da escola e graduados universitários para levar a recompensas, empregos seguros e bem pagos no futuro." + Explorar mais

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