p Ao se comunicar em configurações principalmente brancas, politicamente conservadores, negros e latino-americanos usam palavras associadas a competência com mais frequência do que seus colegas liberais, distanciando-se de estereótipos raciais negativos, de acordo com um novo estudo do psicólogo social de Yale Cydney Dupree. p O estudo, publicado no jornal Nature Human Behavior , combinaram vários experimentos para mostrar que os conservadores negros e latinos, especificamente aqueles que estão menos preocupados com a desigualdade social e econômica ("conservadores baseados na hierarquia"), são mais propensos a adotar uma linguagem associada ao poder, status, e habilidade do que os liberais ao se dirigir a pessoas brancas ou operar em espaços predominantemente brancos, incluindo os salões do Congresso.

p "Apesar dos equívocos comuns, Negros e latino-americanos têm crenças políticas variadas, "disse Dupree, professor assistente de comportamento organizacional na Yale School of Management. "Aqueles que são mais conservadores - especificamente, aqueles que não estão tão preocupados com a desigualdade - tendem a se distanciar de seu grupo racial.

p "Eu previ isso, ao falar com pessoas brancas, Os conservadores negros e latinos se distanciariam dos estereótipos internos do grupo, como aqueles que os rotulam como de competência inferior. Minhas descobertas apoiaram essa previsão. Ao abordar os brancos, Os conservadores negros e latinos usam a linguagem associada à competência com mais frequência do que seus colegas liberais, revertendo estereótipos. "

p nos primeiros dois experimentos do estudo, Dupree analisou 250, 000 comentários feitos no Congresso e, em seguida, quase 1 milhão de tweets postados por Black, Latinx, e políticos brancos por conteúdo associado a competência. Ela mediu a preocupação dos políticos com a desigualdade usando uma escala baseada em seus registros eleitorais. Sua análise mostrou que políticos negros e latinos que eram conservadores baseados na hierarquia usavam mais linguagem relacionada à competência do que seus colegas liberais - usando mais palavras como "determinado" ou "inteligente" - no Congresso e no Twitter. As opiniões dos políticos brancos sobre a desigualdade não previram suas referências à competência, ela encontrou.

p Em um estudo anterior, Dupree mostrou que os liberais brancos tendem a "reduzir a competência, "ou auto-presente como menos competente, ao se envolver com pessoas negras (versus brancas). Ela usa o termo "mudança de competência" para rotular o fenômeno revelado neste novo estudo.

p Para entender se as minorias raciais conservadoras "mudam" de competência o tempo todo ou apenas quando falam com pessoas brancas, Dupree recrutou 1, 200 negros americanos participam de um experimento em comunicação online. Ela identificou as opiniões políticas dos participantes sobre a desigualdade usando uma escala que mede a concordância com afirmações como, "Igualdade de grupo não deve ser nosso objetivo principal." Os participantes acreditavam que estavam sendo apresentados a um verdadeiro parceiro online, que era negro ou branco.

p Dupree descobriu que os conservadores negros baseados na hierarquia referiam-se à competência com mais frequência do que os liberais, usando palavras como "influente" e "superior, "mas apenas quando se apresentam a um parceiro online branco. O conservadorismo baseado em hierarquia foi o único preditor desse comportamento. Outros fatores, como as atitudes gerais dos participantes negros em relação aos brancos, não previu este fenômeno, ela disse.

p "Esta descoberta sugere que o conservadorismo baseado na hierarquia pode prever o comportamento das minorias raciais em relação aos americanos brancos, "Dupree disse." Os negros americanos que se sentem mais confortáveis ​​com a desigualdade se retratam como tudo, menos em desvantagem. Não estou dizendo que isso seja errado. Existem situações em que a reversão de estereótipos pode salvar vidas de Black e Latinx, como durante encontros com a polícia. Mas é importante para nós entendermos quando e por que esse comportamento ocorre. "

p Mais pesquisas são necessárias para entender se a "mudança de competência" é uma forma de troca de código, a prática de alterar os padrões de fala de uma pessoa para ser melhor compreendida pelos outros, Dupree adicionado. Embora a mudança de competência diga respeito apenas à escolha de palavras do locutor, a troca de código envolve outros fatores, como sintaxe e fonologia, ela explicou.

p No experimento final do estudo, Dupree analisou 18, 000 editoriais de notícias sobre Black, Latinx, e políticos brancos para testar se o uso de palavras associadas à competência por parte dos políticos influencia sua cobertura da imprensa. Ela descobriu que quanto mais conservadores negros e latinos usam palavras associadas a "poder" no Congresso, quanto mais jornalistas adotaram uma linguagem de referência ao poder ao descrevê-los em editoriais, sugerindo que a mudança de competência é eficaz para reverter os estereótipos.

p "Este teste final fornece evidências iniciais de que políticos conservadores negros e latinos podem obter cobertura favorável de competência de referência, "Dupree disse." Pessoas negras e latinas devem superar estereótipos negativos sobre sua capacidade, status, e poder para ser aceito como funcionários valiosos ou amigos dignos. Este fenômeno sugere que os conservadores Black e Latinx podem ser melhores em reverter esses estereótipos, para sua vantagem. "