Como a pandemia COVID-19 mandou milhões de americanos para casa nesta época do ano passado, muitos profissionais lutaram para lidar com o trabalho e as responsabilidades domésticas. Mas uma pesquisa recente da Harvard Business School Online mostra que trabalhar online funcionou. Na verdade, muitos profissionais até experimentaram avanços e crescimento - tanto no trabalho quanto em casa - este ano. "O ano passado foi difícil para todos, mas o que é surpreendente é como as pessoas acham que tiveram um bom desempenho no trabalho, enquanto em casa, "disse Patrick Mullane, Diretor executivo da HBS Online. "Agora, já que estamos nos preparando para voltar ao 'business as usual, "parece que os profissionais não querem negócios como de costume." Em vez de, eles querem flexibilidade de seus empregadores para permitir-lhes manter o novo equilíbrio trabalho / casa e a produtividade de que passaram a desfrutar. "

HBS Online manteve Cambridge, A City Square Associates, empresa de pesquisa de mercado sediada em Massachusetts, vai pesquisar quase 1, 500 profissionais que trabalharam remotamente durante a paralisação do COVID-19 de março de 2020 a março de 2021. Os entrevistados foram convidados a comparar o ano passado com o anterior.

Crescimento profissional apesar das lutas pessoais

Apesar das dificuldades e sofrimentos generalizados do COVID-19, há notícias positivas. A pesquisa HBS Online revelou que os entrevistados experimentaram vitórias profissionais e pessoais, junto com a adoção de muitos hábitos saudáveis ​​- e até mesmo prejudiciais à saúde.

"Muitos de nós têm fadiga do Zoom, "disse Simeen Mohsen, Diretor de gerenciamento de produtos da HBS Online. "Ainda, apesar de não estar no escritório, muitos profissionais ainda tiveram um bom desempenho e até conseguiram crescer em suas carreiras. Eles de alguma forma se mostraram à altura da ocasião e deram tudo de si, tanto como indivíduos quanto como equipes. "

Quer voltar ao escritório, mas com mais flexibilidade e certas condições

A pesquisa mostrou que muitos profissionais sentem falta dos colegas e outros aspectos de estar no escritório, e alguns querem voltar. Mas como eles provaram que eram capazes de realizar, e até mesmo se destacar, durante a pandemia, eles querem mais flexibilidade.

Esta história foi publicada como cortesia da Harvard Gazette, Jornal oficial da Universidade de Harvard. Para notícias adicionais da universidade, visite Harvard.edu.