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    A mudança impulsionada pela pandemia para o trabalho em casa acarreta riscos, ONU diz

    Télétravailler pendant that les enfants sont aussi à la maison to suivre les cours est dévenu très courant, mais l'ONU lance une mise en garde

    A mudança para o trabalho doméstico desencadeada pela pandemia de coronavírus parece destinada a durar longo prazo, tornando-o vital para proteger os direitos dos funcionários e evitar linhas confusas entre o horário de expediente e o tempo pessoal, as Nações Unidas disseram quarta-feira.

    Os problemas enfrentados pelos trabalhadores domésticos e seus empregadores precisam de mais atenção, incluindo melhores salvaguardas e mais consciência dos direitos e riscos envolvidos, a Organização Internacional do Trabalho da ONU disse em um relatório.

    "Quando o mundo foi brutalmente atingido pela pandemia COVID-19, grande parte dos trabalhadores em todo o mundo se voltaram quase da noite para o dia para trabalhar em casa como uma forma de proteger seus empregos e suas vidas, "disse a agência.

    “Não há dúvida de que o trabalho em casa provavelmente assumirá uma importância maior nos próximos anos.

    "Portanto, é hora de os governos ... garantirem que todos os trabalhadores domésticos - estejam eles tecendo rattan na Indonésia, fazendo manteiga de carité em Gana, marcar fotos no Egito, costurar máscaras no Uruguai, ou teletrabalho na França - passar da invisibilidade ao trabalho decente. "

    260 milhões de trabalhadores domésticos antes da pandemia

    A OIT estimou que em 2019, havia cerca de 260 milhões de trabalhadores domiciliares em todo o mundo, representando 7,9 por cento do emprego global.

    Nos primeiros meses da pandemia em 2020, que disparou para cerca de um em cada cinco trabalhadores, disse a OIT.

    Em países de baixa e média renda, a maioria dos trabalhadores domiciliares eram trabalhadores por conta própria, mas em países de alta renda, os funcionários eram o maior grupo.

    A maioria das trabalhadoras domiciliares são mulheres. De acordo com as estimativas da OIT, 147 milhões de mulheres e 113 milhões de homens trabalhavam em casa em 2019.

    O relatório de 279 páginas disse que o crescimento do trabalho em casa em 2020 trouxe uma urgência renovada à necessidade de resolver os problemas enfrentados pelos trabalhadores domésticos e seus empregadores.

    "Para teletrabalhadores, a principal preocupação é a confusão entre o tempo de trabalho e o tempo pessoal e familiar, "disse o relatório.

    Igualdade de tratamento deve ser dado aos trabalhadores domésticos e funcionários semelhantes que trabalham nas instalações da empresa, disse.

    "Dados os riscos potenciais de isolamento social, é necessário desenvolver ações específicas que mitiguem os riscos psicossociais, "acrescentou o relatório.

    "A introdução do 'direito de desligar' é uma medida política importante para limitar o tempo de trabalho e garantir o respeito pelos limites entre a vida profissional e a vida privada."

    Penalidade de ganhos

    O relatório disse que o maior benefício de trabalhar em casa é a flexibilidade em horários, e embora as horas dos trabalhadores domésticos sejam mais incertas, eles cumprem, em média, dias mais curtos.

    "A provisão de creches de qualidade é importante para todas as trabalhadoras domiciliares, aumentando sua produtividade e apoiando o equilíbrio trabalho-família, e, para trabalhadores domésticos industriais, potencialmente ajudando a quebrar o ciclo da pobreza, "disse a OIT.

    Contudo, a OIT disse que uma "penalidade do trabalho em casa" nos ganhos era evidente em quase todos os países, de acordo com dados pré-pandêmicos.

    Por exemplo, os trabalhadores domiciliares ganhavam 13% menos do que os trabalhadores não domiciliares na Grã-Bretanha, 22 por cento menos nos Estados Unidos, 25 por cento menos na África do Sul e cerca de metade na Índia, México e Argentina.

    Trabalhadores domésticos têm menos proteção social, enfrentam maiores riscos de saúde e segurança e têm menos acesso a treinamento, o que pode afetar as perspectivas de carreira, disse o relatório.

    “O trabalho doméstico é frequentemente mal regulamentado e o cumprimento das leis existentes continua sendo um desafio”.

    O relatório incluiu recomendações para tornar o trabalho doméstico mais visível e, portanto, mais protegido.

    "Garantir a liberdade de associação efetiva e o direito à negociação coletiva seria de grande importância para todos os trabalhadores domésticos, "disse.

    © 2021 AFP




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