A perda de empregos resultante da pandemia do coronavírus afetou amplas faixas da população, mas os trabalhadores de alguns grupos demográficos e setores da indústria foram mais atingidos do que outros, de acordo com "COVID-19 and Pennsylvania's Economy, "uma série de relatórios compilados por pesquisadores do Centro para Desenvolvimento Econômico e Comunitário da Penn State.

Os economistas descobriram que, durante um trecho de quase oito meses, de fevereiro a outubro deste ano, as taxas de pedidos de indenização por desemprego na Pensilvânia eram mais altas para os negros, mulheres, e trabalhadores com 65 anos ou mais. Os setores da indústria em que os funcionários apresentaram altas porcentagens de reclamações incluíram acomodações e serviços de alimentação, como hotéis e restaurantes, e artes, entretenimento e recreação. Os salários perdidos para os trabalhadores que entraram com ações durante esse período chegaram a bilhões de dólares.

"O impacto sobre os trabalhadores da perda de seus empregos sob o COVID-19 pode ser devastador, "disse Timothy Kelsey, co-diretor do Centro de Desenvolvimento Econômico e Comunitário e professor de economia agrícola na Faculdade de Ciências Agrárias. "A perda de emprego e qualquer perda de renda resultante podem ser particularmente desafiadoras em famílias com uma única pessoa, ameaçando sua capacidade de pagar aluguel ou hipoteca e comprar comida e outras necessidades. "

Ele observou que também pode significar a perda do seguro saúde se os trabalhadores receberem cobertura de seus empregadores. "Isso torna as famílias ainda mais vulneráveis ​​à pandemia, quando podem precisar mais desse seguro, "disse Kelsey.

Para medir o impacto do desemprego relacionado ao COVID, os economistas analisaram reivindicações de desemprego apresentadas ao Departamento do Trabalho da Pensilvânia de fevereiro a outubro deste ano. Eles compararam esses dados com as informações do American Community Survey e do U.S. Bureau of Labor Statistics para determinar a taxa de reclamações de desemprego entre as minorias raciais, grupos de idade e sexo, e setores da indústria em nível estadual e municipal.

Kelsey apontou que os pesquisadores olharam apenas para os trabalhadores que são elegíveis para entrar com pedidos de indenização por desemprego, que exclui trabalhadores na economia "gig", indivíduos autônomos e contratados independentes, como motoristas para serviços de sinalização. Portanto, ele disse, o impacto geral das perdas de empregos relacionadas ao COVID é provavelmente maior do que a análise sugere.

Os relatórios indicam que desde 2 de maio, quando as taxas de sinistros de desemprego atingiram o pico, os trabalhadores brancos tiveram a menor taxa de sinistros de qualquer grupo racial ou étnico. A partir de 10 de outubro, a taxa de indenização por desemprego de 13,4% entre os trabalhadores negros era mais de duas vezes maior do que a dos brancos, de 5,1%, enquanto a taxa entre os trabalhadores hispânicos, 10,2%, era quase o dobro dos trabalhadores brancos.

Os dados também sugerem que o desemprego sob o COVID-19 até 10 de outubro era mais provável para as trabalhadoras do que para os homens na Pensilvânia. Por exemplo, em 2 de maio, mais de 22% das trabalhadoras entraram com processo de desemprego, em comparação com cerca de 19% dos trabalhadores do sexo masculino. As reclamações de trabalhadores femininos e masculinos diminuíram desde então, mas a porcentagem de mulheres que entram com ações de indenização tem permanecido consistentemente mais alta do que as de trabalhadores do sexo masculino.

"Nossa análise dos dados de sinistros mostra que as mulheres negras e hispânicas enfrentam os níveis mais altos de desemprego, mesmo em comparação com seus homólogos masculinos, "Kelsey disse." No geral, essas diferenças por raça e sexo provavelmente se devem a vários fatores, incluindo diferenças nos níveis de educação, ocupação, o setor econômico em que trabalham, Normas culturais, e se o trabalho deles pode ser feito remotamente. "

Entre as faixas etárias, o desemprego durante a pandemia afetou a maioria dos trabalhadores com 65 anos ou mais, de acordo com os pesquisadores. Este grupo tinha taxas de sinistros variando de 24,3% quando os sinistros atingiram o pico em 2 de maio a 9,5% em 10 de outubro. O grupo de 20 a 24 anos e o grupo de 25 a 34 anos tiveram taxas de sinistro apenas ligeiramente mais baixas. Kelsey observou que a relativa falta de experiência e antiguidade dos trabalhadores mais jovens os coloca em maior risco de demissões, e também representam uma grande parcela da força de trabalho em alguns setores afetados fortemente pela COVID-19, como varejo, serviços de alimentação e alojamento.

As taxas de reivindicações de desemprego por setor aumentaram drasticamente no final de março e início de abril, à medida que a conscientização pública sobre o COVID-19 aumentou e o governo estadual, consumidores e empresas começaram a tomar medidas para reduzir a exposição. Os sinistros atingiram o pico em alguns setores no final de abril e início de maio - liderados pela construção em quase 55%, acomodações e serviços de alimentação em quase 48%, e artes, entretenimento e recreação em cerca de 47% - antes de cair moderadamente.

Ao mesmo tempo, a estimativa da folha de pagamento semanal perdida para os trabalhadores que entram com pedidos de seguro-desemprego aumentou significativamente no início de abril, à medida que os pedidos aumentaram, crescendo de pouco menos de US $ 200 milhões por semana até fevereiro para cerca de US $ 900 milhões em 18 de abril, e chegando a cerca de US $ 1,2 bilhão por semana em 2 de maio.

"A folha de pagamento semanal perdida diminuiu um pouco desde aquele pico, mas a partir de 10 de outubro, ainda era quase duas vezes e meia os níveis pré-pandêmicos, "Kelsey disse." Essas perdas são cumulativas, totalizando cerca de US $ 21,9 bilhões de 21 de março a 10 de outubro, que reflete uma perda significativa de produtividade na economia da comunidade, embora algumas dessas perdas tenham sido compensadas pelo pagamento do seguro-desemprego. "

Kelsey disse que a equipe de pesquisa planeja atualizações contínuas dos relatórios durante a pandemia, conforme novos dados se tornem disponíveis.

"Esperamos que esses relatórios possam ajudar as autoridades governamentais estaduais e locais, grupos de desenvolvimento econômico, agências de serviços humanos e outros, à medida que discutem as necessidades da comunidade e consideram como direcionar a ajuda e a assistência, programas de treinamento profissional, e assim por diante."