p Quanto mais narcisista é o líder, quanto maior for o seu interesse em teorias de liderança, de acordo com a pesquisa da Universidade de Queensland. p Os pesquisadores da Escola de Psicologia da UQ examinaram até que ponto o narcisismo de um líder estava associado ao endosso de, e motivação para aprender sobre, teorias de liderança.

p Dr. Nik Steffens disse que as descobertas se baseiam em pesquisas anteriores, mostrando que a liderança é uma atividade que atrai, e aumenta, o senso de eu inflado das pessoas.

p "Quanto mais os indivíduos narcisistas são, quanto mais eles endossam várias teorias de liderança e mais querem aprender sobre elas, "Dr. Steffens disse.

p "Isso, por sua vez, sugere que o que motiva algumas pessoas a se envolver com a teoria da liderança é mais uma preocupação pessoal consigo mesma do que uma preocupação social com o bem maior. Nossas descobertas estão de acordo com um corpo emergente de trabalho que sugere que os narcisistas desejam ser o centro de atenção e que uma maneira pela qual eles são capazes de alimentar essa ambição é lutar por posições de responsabilidade e poder sobre os outros. Parece que aqueles que têm tendências para o próprio serviço não apenas têm uma motivação elevada para liderar e exercer sua influência mas também são os que mais desejam aprender sobre as teorias contemporâneas de liderança. "

p O professor Alex Haslam disse que embora muito tenha sido escrito sobre os efeitos tóxicos dos líderes narcisistas, houve menos reflexão sobre as teorias de liderança que apóiam e alimentam sua auto-absorção.

p "As teorias de liderança tendem a celebrar o que torna os indivíduos superiores aos outros e propõem que é essa superioridade que permite que as organizações e sociedades floresçam, "Professor Haslam disse.

p "Uma consequência disso é que a maioria das teorias de liderança prevalecentes apelam diretamente para o narcisismo dos líderes. Em uma época em que há baixos níveis de confiança pública nos líderes políticos e corporativos, esta é uma descoberta impressionante, pois sugere que, em vez de liderança e teoria da liderança serem a solução para nossos problemas atuais, eles podem realmente ser a causa deles. Se as pessoas que são atraídas pelo estudo da liderança estão principalmente interessadas em cuidar de si mesmas, não devemos nos surpreender se eles usarem seu aprendizado para fazer exatamente isso. "

p A pesquisa é publicada em Psicólogo americano .