p O público pode ter se cansado de candidatos que dizem uma coisa durante as eleições e depois fazem outra quando estão no cargo, mas um novo estudo sugere que os candidatos verdadeiros podem ter menos probabilidade de chegar a um cargo eletivo. p Baseando-se nas descobertas de um experimento eleitoral baseado em laboratório envolvendo 308 pessoas, pesquisa de economistas da University of Bath (Reino Unido) e da University of Konstanz (Alemanha) destaca como, embora os eleitores indiquem que a confiança e a legitimidade são fatores importantes na decisão de como votar, os candidatos que progridem na política são os mais preparados para renegar as promessas eleitorais.

p Em seu estudo, os economistas projetaram um experimento de teoria dos jogos para testar a importância da confiabilidade e ver como os indivíduos reagem quando confrontados com vários cenários eleitorais diferentes. Seu processo eleitoral de duas fases envolveu primeiro indivíduos competindo entre si para ganhar a candidatura de seu partido (semelhante às primárias dos Estados Unidos).

p Eles então perguntaram aos "candidatos" no experimento quanto eles investiriam (em uma escala de 100) como uma medida de quão ansiosos estavam para obter a seleção em termos de dinheiro, tempo ou esforço que eles despenderiam para passar pela fase de seleção. Aqueles que investiram mais tiveram a maior probabilidade de passar para a segunda rodada.

p Se selecionado para representar o cargo, em seguida, os candidatos tinham que escolher quanto dinheiro prometeriam aos eleitores em uma eleição, tentando conquistar um público indeciso. Isso pode refletir as promessas de campanha sobre impostos e gastos, por exemplo. Finalmente, se eleito, os políticos tiveram que decidir como realmente tomar decisões fora da corrida eleitoral, escolher quanto eles transfeririam para os eleitores ou se renegariam as promessas.

p Suas descobertas destacam que os mais propensos a passar pelo processo de seleção por causa de seus altos investimentos no primeiro estágio foram aqueles que mais renegaram suas promessas quando eleitos para o cargo. Em outras palavras, aqueles que estavam mais ansiosos para serem selecionados também eram os que mais provavelmente se desviariam do que haviam prometido.

p O principal pesquisador do Departamento de Economia da Universidade de Bath, Dr. Maik Schneider, explica:"Nosso estudo destaca por que pode não ser muito surpreendente encontrar candidatos em campanha que mentem. Isso deve preocupar a todos nós, dados os baixos níveis de confiança na política .

p “Há um claro paradoxo aqui em termos de um eleitorado que diz que o que falta na política é maior confiança, ainda resultados que indicam que os candidatos que mentem mais, de alguma forma, ainda tem uma chance maior de ganhar um cargo.

p "Do ponto de vista da teoria dos jogos, o motivo disso é claro, mas esses resultados devem servir como um lembrete sobre a importância de desafiar inverdades entre os candidatos e, mais amplamente, aumentando e melhorando a transparência do sistema. "

p Os pesquisadores enfatizam que também é verdade que indivíduos honestos investem tempo e recursos para chegar ao cargo, no entanto, a partir desses resultados, eles não conseguiram ultrapassar o mesmo número que seus rivais mais desonestos.

p A equipe por trás do estudo sugere melhorar a confiança, verificação de fatos muito mais robusta, a transparência em torno das finanças da campanha e o escrutínio público das promessas de campanha ajudariam. Eles também argumentam que os esquemas para reduzir o incentivo à desonestidade poderiam incluir novos mecanismos para tornar as promessas de campanha vinculativas. No estudo, quando a primeira fase do processo eleitoral era transparente, eles descobriram que a correlação entre o 'tamanho da mentira' quando estava no cargo e o quão ansioso um candidato estava para ser selecionado desapareceu.

p A nova pesquisa do Dr. Schneider e colegas, "Honestidade e auto-seleção em conversa fiada" é publicado no Economic Journal .

p Baseia-se no trabalho anterior da mesma equipe, intitulado "Honestidade e Auto-Seleção na Política".