COVID-19 vezes trouxe percepções sóbrias sobre mudanças profundas na sociedade australiana. Invadindo constantemente ao longo do último meio século, estes foram amplamente submersos da visão diária, até agora.

Décadas de ataques cumulativos ao setor público tornaram a privatização e a terceirização um reflexo impensado do governo. Isso inclui áreas que a pandemia revelou como altamente inadequadas, incluindo cuidados de idosos e segurança de quarentena.

A desregulamentação do local de trabalho caminhou de mãos dadas com um enorme aumento na precarização. A pandemia destacou quantos trabalhadores unem empregos em vários locais de trabalho para ganhar o suficiente para sobreviver, multiplicando as chances de transmissão da comunidade COVID-19.

Negou a licença médica remunerada desfrutada por pessoas em empregos permanentes, os casuais têm que continuar trabalhando, saudável ou não. A precariedade acabou sendo o outro lado da flexibilidade, com consequências inequivocamente ruins para a saúde pública.

Mulheres são mais afetadas

O impacto de gênero da pandemia foi especialmente gritante. Sob pressão, A dinâmica que muitas pessoas pensavam estar em profunda retração voltou visivelmente à ação.

Mais propensos a ocupar com salários baixos, empregos precários que os homens, as mulheres sofreram primeiro e desproporcionalmente com a perda de empregos pandêmica.

Durante o bloqueio, violência doméstica - principalmente cometida por homens contra mulheres - disparou, e é ainda mais difícil de escapar do que o normal.

As mulheres realizam grande parte da educação domiciliar impulsionada pelo bloqueio, agravando sua carga pré-pandêmica de uma parte injustamente grande do trabalho doméstico em geral.

O governo de Morrison forneceu creche gratuita no início da emergência, dando a muitas famílias sua primeira experiência de alívio das preocupações em torno desse aspecto complexo da vida familiar. Mas foi arrebatado novamente no primeiro ato do governo de reversão da política de pandemia. Isso teve um impacto duplo nas mulheres como trabalhadoras e também nos pais, dado que a grande maioria dos funcionários da creche é do sexo feminino.

Em contraste, muitas empresas receberam folhetos massivos com, surgiu mais tarde, fluxo altamente variável para os trabalhadores que as apostilas deveriam manter em seus empregos. Com pouca responsabilidade ligada à assistência governamental, alguns empregadores foram acusados ​​de rorting isto abertamente. O contraste com as rígidas disposições de responsabilização ligadas ao bem-estar do governo para indivíduos que precisam de ajuda é gritante.

Avançar, as iniciativas positivas de empregos do governo de Morrison, como eles são, favorecer os homens, com planos de criação de empregos focados em indústrias dominadas por homens.

Bom Dia, senhora, seu marido está em casa?

Que esta abordagem é baseada, e reforça, a ideia dos homens como chefes de família principais mal é disfarçada. Isso apesar do fato de que as mulheres podem ser - e são em grande número - as principais responsáveis ​​pela família também e merecem as mesmas oportunidades.

Até mesmo o corte de impostos do governo proposto para o orçamento de outubro é fortemente baseado em gênero:os homens devem receber mais do que o dobro dos benefícios que as mulheres recebem em média com os cortes de impostos, de acordo com a modelagem do Australia Institute.

Uma vantagem inequívoca da pandemia foi a generalização, análise de alta qualidade e relatórios de seus impactos de gênero.

Igualmente impressionante é a expectativa entre muitos dos autores dessas análises de que suas descobertas fariam o governo de Morrison mudar de curso, no pressuposto de que ou o governo não percebeu os impactos de gênero de suas políticas ou porque teria vergonha de ajustá-los assim que fossem revelados.

Se você quiser entender as prioridades de um governo, veja onde ele coloca seu dinheiro. O governo de Morrison não é apenas indiferente aos impactos de gênero do COVID-19. O padrão de tomada de decisão de sua política pandêmica sugere um ativo, senão explícito "primeiro os homens, mulheres e crianças segundo "abordagem.

Isso é decepcionante, mas não inesperado, dado o domínio masculino das fileiras parlamentares federais dos partidos Liberal e Nacional:73,2% dos parlamentares do governo de Morrison são homens. Deixe isso cair por um momento. Apenas um em cada quatro parlamentares federais da coalizão é mulher.

Em torno da mesa do gabinete do governo de Morrison, o quadro é o mesmo:73,9% dos ministros do LNP são homens. Existem apenas seis mulheres no gabinete de 23 pessoas.

Na Câmara dos Representantes, onde o primeiro-ministro é tirado e onde a política deve inicialmente ser lutada e conquistada para ter a chance de ser transformada em lei, 80% dos parlamentares do governo de Morrison são homens. Novamente, vale a pena fazer uma pausa para refletir sobre isto:quatro em cada cinco políticos do LNP na câmara baixa é um homem.

Uma abordagem de 'homens primeiro' para a pandemia

Não é uma surpresa tão grande, então, que o governo segue políticas "os homens primeiro".

Embora algumas - talvez muitas - mulheres LNP possam apoiar esta postura, uma suposição razoável é que cotas mais justas de assentos parlamentares do LNP para mulheres compensariam essa abordagem distorcida, pelo menos um pouco.

Qualquer um que apoiasse cotas justas para homens e mulheres nos fardos e benefícios da vida certamente apoiaria cotas justas para homens e mulheres em termos de poder parlamentar.

O Partido Trabalhista australiano há muito enfrentou e resolveu esse problema com um inicialmente polêmico, agora não observado, sistema de cotas de pré-seleção para assentos que podem ser vencidos.

Hoje, homens e mulheres estão quase igualmente representados na bancada trabalhista federal:a maioria (52,1%) dos parlamentares trabalhistas federais são homens.

Em contraste, o Partido Liberal em 2016 adotou um plano de dez anos sem cotas para aumentar a representação feminina no parlamento federal. Ele falhou visivelmente.

O problema foi agravado pela aposentadoria da política de mulheres ministras liberais como Julie Bishop e Kelly O'Dwyer na eleição de 2019, bem como a perda de talentos emergentes, como a empresária Julia Banks, que pediu demissão da festa enojada com sua cultura sexista.

Mais do que apenas números

Ativista de longa data para mulheres na política, Ruth McGowan, diz que as pressões extras decorrentes da pandemia podem desencorajar as mulheres que, de outra forma, teriam considerado fugir. O crescente fardo do trabalho doméstico das mulheres durante a pandemia provavelmente manterá as mulheres em casa e longe da Câmara dos Representantes, McGowan sugere. Na medida em que isso poderia diminuir ainda mais a participação das mulheres nos assentos da Coalizão no parlamento, esta é uma notícia muito ruim.

Um membro sênior do gabinete, Ministro do Meio Ambiente, Sussan Ley, no ano passado, pediu ao Partido Liberal para introduzir cotas para as mulheres. Seu colega de gabinete, A Ministra das Relações Exteriores, Marise Payne, disse "todas as opções [devem estar] sobre a mesa", acrescentando que ela ainda estava indecisa sobre cotas. Outros, como a senadora liberal vitoriana Jane Hume, apoiar uma "alternativa liberal" às cotas para lidar com a representação distorcida do partido.

A natureza de gênero e o impacto das respostas da política pandêmica do governo de Morrison tornam a dominação dos homens no gabinete da coalizão e no salão do partido uma questão de importância nacional.

Os processos de pré-seleção dos partidos Liberal e Nacional estão interrompidos e precisam de conserto. O fato de que apenas um em cada quatro deputados da coalizão no gabinete e no salão de festas do governo de Morrison é uma mulher é uma prova.

Até que o sexismo estrutural nas fileiras dos partidos Liberal e Nacional seja consertado, as políticas de "homens em primeiro lugar" da Coalizão provavelmente continuarão.

Mulheres e crianças precisam das "seis principais" ministras do governo de Morrison para personificar e fazer com que seus partidos adotem cotas para mulheres em cadeiras do Partido Liberal e Nacional vencíveis. É a única coisa que funciona e já passou da hora de o problema ser corrigido.

Este artigo foi republicado de The Conversation sob uma licença Creative Commons. Leia o artigo original.