p Negros, Os hispânicos e outras minorias raciais e étnicas não são apenas sub-representados na ciência, eles também têm menos probabilidade de receber financiamento para pesquisa ou de serem publicados com a mesma frequência que cientistas brancos, o que pode resultar em menos promoções e rendimentos mais baixos ao longo de suas carreiras acadêmicas, de acordo com uma nova pesquisa da Rice University. p "The Very Ivory Tower:Pathways Reproducing Racial-Ethnic Stratification in US Academic Science" aparecerá em uma próxima edição de Estudos Étnicos e Raciais . O artigo foi coautor de Robert Thomson Jr., professor assistente de sociologia na Universidade do Alabama em Huntsville; Rice Ph.D. candidata Esmeralda Sánchez Salazar; e Elaine Howard Ecklund, diretor do Programa de Religião e Vida Pública de Rice (RPLP) e da Cátedra Herbert S. Autrey em Ciências Sociais. Os autores queriam saber mais sobre o que pode ser responsável pela desigualdade racial / étnica dentro da ciência acadêmica nos EUA.

p Especificamente, os autores analisaram como o prestígio institucional, financiamento de pesquisa, a publicação e a promoção podem levar à desigualdade de renda entre os cientistas acadêmicos dos EUA.

p "Estudos anteriores iluminaram os padrões de sub-representação racial e étnica na ciência, bem como a desigualdade no financiamento e orientação, mas sabemos menos sobre a desigualdade racial e étnica no que diz respeito a medidas de sucesso, como publicação e promoção, "Ecklund disse." Tentamos preencher essas lacunas investigando como a ascensão na hierarquia da ciência dos EUA pode ser restringida pelo lugar na hierarquia das categorias raciais dos EUA. "

p "Prestígio institucional, publicações, o financiamento e a posse da pesquisa servem como formas particulares de sucesso científico desigualmente distribuído que permitem e legitimam o trabalho de alguns mais do que de outros, "Disse Thomson.

p Os autores descobriram que os cientistas brancos, na média, relataram rendimentos mais elevados do que os cientistas de outros grupos raciais e étnicos. Além disso, cientistas brancos tinham 110% mais chances de serem efetivos do que cientistas não brancos. Os pesquisadores também encontraram uma ligação significativa entre a posse, frequência de publicação e receita. Cientistas com estabilidade que publicavam com mais frequência recebiam mais dinheiro - e eram mais propensos a serem brancos.

p "Os cientistas tendem a operar em modos de pensamento muito racionais e objetivos, e muitos gostam de pensar que o avanço da ciência é baseado puramente no mérito, "Sánchez Salazar disse." Mas nossas descobertas lançam luz sobre as maneiras pelas quais preconceitos invisíveis e desigualdades em toda a sociedade podem recompensar o mérito de alguns cientistas mais do que de outros. "

p Thomson, Sánchez Salazar e Ecklund esperam que o estudo motive pesquisas futuras que explorem a relação entre gênero e raça / etnia, e como a interseção dessas coisas influencia a desigualdade na ciência, bem como em outras ocupações de prestígio.

p O documento incluiu dados de pesquisa de 1, 160 biólogos e físicos nos EUA de uma variedade de origens raciais e étnicas. Os entrevistados foram entrevistados sobre uma série de fatores, incluindo renda, promoções, número de publicações, quantidade de financiamento de pesquisa recebido, etc. Os entrevistados foram selecionados no Estudo de Religião entre Cientistas no Contexto Internacional (RASIC), um estudo maior explorando as visões de cientistas sobre religião, espiritualidade, Gênero sexual, e ética em diferentes contextos nacionais.