Quando se trata de ajudar os jovens sob seus cuidados a ter sucesso no mundo do trabalho, os pais devem se tornar conselheiros, apoiadores, provedores de informação, advogados, modelos de comportamento, aspirantes, e facilitadores, mas muitos não se sentem confiantes em dar conselhos sobre carreiras, um novo estudo descobriu.

Neste novo relatório, "O papel dos pais e responsáveis ​​no fornecimento de orientação profissional e como eles podem receber melhor apoio, "Sally-Anne Barnes, Jenny Bimrose e Alan Brown, do Instituto de Pesquisa de Emprego da Universidade de Warwick, baseado na literatura de pesquisa nacional e internacional, estudos de caso, e entrevistas para defender as relações fortes entre escolas e lares, e destacar as maneiras práticas pelas quais os pais e responsáveis ​​podem se envolver mais.

De acordo com o estudo, que foi apoiado pela Fundação Gatsby e J.P. Morgan, onde os pais têm um papel ativo na orientação profissional, é mais provável que os jovens tenham mais confiança em suas decisões de carreira e tenham um maior senso de controle sobre suas escolhas. O envolvimento dos pais é particularmente importante para os jovens com deficiência, aqueles com necessidades educacionais especiais, e aqueles de famílias monoparentais.

Os autores ficaram surpresos ao descobrir que, apesar desse amplo reconhecimento da importância do envolvimento dos pais, faltam evidências sobre as melhores maneiras de as escolas e faculdades envolverem os pais. Eles pedem que mais evidências sejam coletadas sobre o que funciona, a fim de informar uma estratégia nacional para envolver os pais, com ênfase em permitir que escolas e faculdades adaptem suas abordagens para refletir as necessidades de suas comunidades.

Dra. Sally Anne Barnes, o autor principal do estudo, disse:"Evidências do Reino Unido e internacionalmente mostram que, ao apoiar pais e jovens para conversarem sobre trabalho e carreiras, escolas e faculdades os ajudam a se sentir mais confiantes em suas decisões de carreira.

"A situação atual está mostrando o valor de forte, relações contínuas entre escolas, faculdades e pais. Há uma oportunidade real de desenvolver isso assim que as escolas forem reabertas e envolver mais os pais nas atividades profissionais. "

Entre as sugestões do relatório para escolas e faculdades estão:

• Crie ambientes amigáveis ​​para os pais com atividades para atrair os pais para a escola ou faculdade
• As atividades devem ter liderança sênior e suporte de gestão
• Atividades de carreiras devem ser promovidas em todo o currículo para encorajar uma conversa contínua sobre carreiras que envolva os pais e se baseie no envolvimento parental atual
• Os pais devem estar envolvidos no projeto, desenvolvimento e entrega de atividades e eventos relacionados a carreiras, e encorajados a contribuir com sua própria experiência e conhecimento
• A comunicação com os pais deve ser direcionada e personalizada para ajudar os pais a compreender a relevância para seus filhos
• Ofereça uma combinação flexível de atividades presenciais e online, o que facilita o envolvimento dos pais.

Dr. Barnes acrescentou:"Uma vez que está previsto que após a pandemia, veremos um aumento significativo do desemprego entre os jovens, será mais importante do que nunca garantir que os jovens recebam o melhor apoio profissional possível durante a escolaridade obrigatória.

"Os estudos de caso em nosso relatório mostram que experimentar novas atividades, prática de compartilhamento, aprender uns com os outros e desenvolver o que funciona é muito importante. Também encontramos evidências de que as conversas sobre carreiras com pais e alunos precisam ser incorporadas ao currículo e começar em uma idade muito mais precoce. "

O relatório foi encomendado para aumentar a compreensão de como os pais e responsáveis ​​podem ser melhor apoiados por escolas e faculdades para se sentirem mais informados e confiantes ao discutir opções de carreira com os jovens sob seus cuidados e para recomendar medidas práticas que escolas e faculdades poderiam adotar. Os estudos de caso apresentados no relatório incluem exemplos nacionais, bem como exemplos internacionais da Austrália, Canadá, França, Hong Kong e Holanda.

Beth Jones, Gerente de programa da Fundação Gatsby, disse:"Na Gatsby, trabalhamos muito para apoiar escolas e faculdades a fim de oferecer a melhor orientação profissional possível, enquadrado em torno dos Benchmarks de Gatsby, para seus alunos. Reconhecemos o papel extremamente importante dos pais, e esta pesquisa estará moldando nosso crescente programa de trabalho ao longo dos próximos 18 meses para explorar e desenvolver apoio para os pais. "

Jessica Ferguson, a liderança para a preparação para a carreira no Reino Unido, Filantropia Global, J.P. Morgan disse "J.P. Morgan está empenhada em ajudar os jovens a se prepararem para caminhos de carreira. Orientação de carreira de qualidade, da fonte certa e na hora certa, é a chave. Congratulamo-nos com essas percepções sobre o importante papel que os pais e encarregados de educação podem desempenhar para ajudar os jovens a ter acesso a carreiras de qualidade. "