p Pesquisas recentes da National Household Transportation Survey e do Bureau of Labor Statistics indicam que cerca de 29% da força de trabalho dos Estados Unidos tem a opção de trabalhar em casa, e cerca de 15% costumam fazê-lo. p Trabalhar em casa paga um dividendo duplo durante uma pandemia. Primeiro, pode ajudar a limitar a propagação do coronavírus altamente contagioso. Isso apóia os esforços das organizações para limitar viagens e grandes eventos públicos, e esforços mais assertivos por parte dos governos em regiões gravemente afetadas para restringir completamente o movimento da população.

p Restringir viagens e cancelar eventos tem custos substanciais em um momento em que as empresas já estão lidando com ausências devido a doenças. Permitir que as pessoas trabalhem em casa pode ajudar a reduzir algumas dessas perdas.

p Existem muitos trabalhos que podem ser realizados apenas em um local de trabalho. Por exemplo, um dentista pode realizar um tratamento de canal apenas em um consultório, um motorista de ônibus deve dirigir um ônibus e um estivador deve viajar para um porto.

p Contudo, avanços recentes em tecnologias digitais, software e redes tornaram o trabalho em casa muito mais fácil. Agora, muitos podem realizar todo ou parte de seu trabalho em casa, e os dados mostram que alguns trabalhadores de todas as profissões e indústrias trabalham em casa em algum momento da semana. O que isso significa é que mesmo as indústrias mais físicas têm alguns trabalhos ou partes de trabalhos que podem ser realizados remotamente, mesmo se a tempo parcial.

p Os pesquisadores estimam que pelo menos 50% da força de trabalho tem um emprego compatível com trabalhar em casa uma parte da semana, como aqueles em vendas, jurídico, mídia e ocupações militares. Essa força de trabalho pode contribuir para a economia e limitar sua exposição ao coronavírus.

p A aceitação limitada de trabalhar em casa tem mais a ver com a resistência gerencial do que com o tipo de trabalho em si. Quando as organizações se unem e o governo fornece os recursos necessários, as estratégias de local de trabalho flexível têm sido bem-sucedidas em ajudar a facilitar o tráfego durante grandes eventos, como as Olimpíadas de Los Angeles de 1984, e manter os serviços do governo durante eventos climáticos catastróficos, como o Snowmageddon em 2010. p Este artigo foi republicado de The Conversation sob uma licença Creative Commons. Leia o artigo original. Este artigo foi republicado de The Conversation sob uma licença Creative Commons. Leia o artigo original.