p O Halloween acabou de passar e seus filhos provavelmente ainda estão acabando com os doces deste ano. Conforme relatado recentemente no Washington Post , há uma boa chance de que algumas dessas guloseimas de chocolate tenham sido feitas com trabalho infantil. Saber disso mudaria sua opinião sobre a compra desse produto? p Que tal relatos de espancamentos e abusos de trabalhadores têxteis de Bangladesh que costuram roupas destinadas aos nossos armários? As empresas que produzem bens com responsabilidade devem ser identificadas? Como os consumidores podem fazer as escolhas certas?

p O trabalho causa mais de 2,1 milhões de mortes em todo o mundo a cada ano, seja pelo trabalho infantil utilizado na produção do cacau ou na eletroeletrônica, ou contratados para trabalhar na preparação de alimentos que morrem no trabalho no Canadá. Os custos de acidentes de trabalho representam cerca de quatro por cento do PIB mundial total.

p Na verdade, estudos têm mostrado que os custos dos acidentes de trabalho são iguais aos de todos os cânceres combinados. Uma pesquisa com mais de 5, 000 trabalhadores no Québec descobriram que um em cada cinco sofre de dores musculoesqueléticas relacionadas com o trabalho, particularmente dor no ombro e nas costas, com as mulheres sendo afetadas em maior número do que os homens.

p Lesões no local de trabalho também corroem os lucros das empresas. E isso não começa a abordar o custo dos problemas de saúde mental associados ao trabalho. Os ambientes de trabalho não devem causar dor e lesões aos funcionários - é ruim para os negócios.

p Os consumidores também têm culpa

p Ambientes de trabalho ruins, e seu esgotamento associado, prejuízo, dor e fatalidades, praga locais de trabalho em todo o mundo. Embora seja tentador culpar as empresas por situações de trabalho flagrantes, os consumidores também devem se olhar no espelho.

p As empresas fornecerão mercadorias de acordo com suas demandas. Se você não exige produtos feitos em boas condições de trabalho, em seguida, o status quo muito comum - perigoso, Condições sujas e degradantes - é o que você está apoiando com suas compras.

p Nossa pesquisa mostrou que os consumidores, quando perguntado, prefere produtos feitos em ambientes de trabalho favoráveis. Quando entrevistamos a geração Y, eles expressaram a disposição de pagar 17,5% a mais em um produto de US $ 100 por produtos feitos em condições saudáveis ​​do que aqueles que não o são. A principal barreira apontada nesta pesquisa é o acesso a informações confiáveis ​​sobre os ambientes de trabalho na produção.

p Quando examinamos como 100 empresas listadas na Bolsa de Valores de Toronto estão relatando atualmente sobre seus ambientes de trabalho, encontramos quase 900 indicadores diferentes relatados, com quase nenhuma organização usando os mesmos indicadores em seus relatórios. Isso torna praticamente impossível para um consumidor responsável, ou uma empresa que procura um fornecedor responsável, para comparar práticas e fazer escolhas informadas. É necessário um padrão para relatórios.

p Recentemente, a Canadian Standards Association começou a estabelecer as bases necessárias para criar um padrão que forneça conselhos e orientações para ajudar as empresas a relatar seus ambientes de trabalho de maneira consistente e comparável.

p Quando você considera a complexidade de caracterizar todo o físico, mental, dimensões ambientais e sociais de um local de trabalho, está claro que a criação de uma abordagem de relatório consistente continua sendo um desafio. É necessário mais trabalho.

p Demonizar não é o suficiente

p Demonizar empresas com más condições de trabalho e práticas operacionais não é suficiente. Também precisamos apoiar empresas com bons antecedentes e trabalhar para promover ambientes favoráveis ​​em nossos próprios locais de trabalho. Para empresas que buscam comunicar a qualidade de seus locais de trabalho, há uma necessidade de orientação clara sobre o que e como relatar.

p Sem bons relatórios, os consumidores não confiarão nas empresas, e o potencial para que os consumidores se tornem socialmente responsáveis ​​desaparece. Além disso, um padrão de relatório daria às empresas com locais de trabalho estelares um meio confiável de demonstrar sua liderança para clientes e consumidores.

p Há uma consciência crescente de que nós, como consumidores, pode influenciar questões amplas, como a mudança climática, apenas fazendo escolhas mais inteligentes sobre onde gastamos nosso dinheiro. Isso é igualmente válido para as condições de trabalho das pessoas que produzem nossos alimentos e fabricam nossos produtos.

p Mas ainda não atingimos o ponto de inflexão da opinião pública - e os funcionários em todo o mundo ainda estão literalmente morrendo por um salário.

p O trabalho não deve doer. Os alimentos que comemos e os produtos que usamos não devem ser feitos para causar dor ou contribuir para a miséria humana. Embora as empresas tenham alguma culpa, o mesmo acontece com os consumidores que deliberadamente evitam lidar com as consequências de suas decisões de compra.

p O acesso a informações confiáveis ​​sobre as condições de trabalho precisa de relatórios padronizados, e o Canadá está bem posicionado para mostrar liderança nessa questão.

p Sem relatórios claros, como devemos saber sobre as condições em que nossos alimentos e bens são feitos? Vamos ter certeza de que o chocolate que compramos não deixa nenhum gosto amargo. p Este artigo foi republicado de The Conversation sob uma licença Creative Commons. Leia o artigo original.