p Os dados mostram:a ciência é sexista. p Em um novo jornal, publicado hoje por Royal Society Open Science , Pesquisadores da University of Canterbury (UC) analisaram décadas de pesquisa de 28 sociedades científicas em quatro países, cobrindo cinco disciplinas científicas, e descobriram que a lacuna de gênero na ciência é real.

p Em seu artigo de pesquisa, intitulado "Gênero e sociedades:uma abordagem de base para as mulheres na ciência, "Professor Associado da UC Alex James, Aluna de mestrado Rose Chisnall, e o professor Michael Plank concluíram que as mulheres estão sub-representadas na ciência.

p "Nossa pesquisa usa quase 20 anos de dados em mais de 5, 000 indivíduos, abrangendo 28 sociedades em quatro países - Nova Zelândia, o Reino Unido, Estados Unidos e Austrália - e cinco disciplinas científicas, "diz o professor associado Alex James, especialista em biomatemática da UC.

p "Mostramos que, à medida que aumenta o status de uma função, aumenta também a sub-representação das mulheres, mesmo quando você leva em consideração o número de mulheres que são elegíveis. Também mostramos como algumas práticas comuns em comitês de seleção de prêmios estão agravando o problema e damos algumas recomendações simples que podem aumentar a diversidade, " ela diz.

p Este é o primeiro estudo a olhar para a questão do nível de base das sociedades científicas e em uma variedade de disciplinas e países.

p "Nossos resultados mostram que a diferença de gênero aumenta à medida que você sobe na hierarquia acadêmica. As mulheres têm tanta probabilidade de receber prêmios de status quanto os homens, mas é menos provável que receba prêmios de maior prestígio. A prática de os vencedores serem decididos por destinatários anteriores pode ajudar a perpetuar o preconceito de gênero. Concluimos que, quando as apostas são baixas, esforços para combater o preconceito de gênero foram parcialmente bem-sucedidos, mas quando as apostas são maiores, o antigo clube dos meninos ainda domina, "diz o professor Michael Plank, também do departamento de Matemática e Estatística da UC.

p "Queríamos fazer o estudo porque sentimos que as sociedades científicas têm uma grande oportunidade de ajudar a melhorar a igualdade de gênero. Embora algumas dessas iniciativas tenham ajudado com coisas como prêmios para estudantes, muitos dos prêmios realmente prestigiosos ainda vão para os homens. "

p As descobertas do artigo incluem:

• O número de mulheres recebendo prêmios de prestígio em muitas disciplinas científicas é desproporcionalmente baixo em relação ao número de mulheres seniores na área relevante.
• As mulheres estão sub-representadas em funções de liderança nas sociedades científicas em relação ao número de mulheres mais velhas na área relevante.
• Conforme o status do prêmio aumenta, o mesmo acontece com a sub-representação das mulheres.
• As sociedades podem melhorar a diversidade de seus vencedores, melhorando a diversidade dos painéis de seleção, tomar medidas para evitar viés de nomeação, e aumentar a transparência dos processos.