p Um novo estudo da Northwestern University investigou como a exposição dos policiais de Chicago a colegas acusados ​​de má conduta influenciou seu envolvimento em casos subsequentes de força excessiva. p "Descobrimos que os policiais que estavam envolvidos em queixas relacionadas a este tipo de força eram mais propensos a trabalhar com policiais com histórico de tais comportamentos, sugerindo que os pares dos oficiais podem servir como canais sociais através dos quais a má conduta é aprendida e transmitida, "disse Andrew V. Papachristos, autor sênior do estudo e professor de sociologia no Weinberg College of Arts and Sciences em Northwestern e membro do corpo docente do University's Institute for Policy Research.

p Os pesquisadores examinaram os registros de mais de 8, 000 policiais de Chicago nomeados em várias queixas de 2007 a 2015 para determinar o papel desempenhado pelas redes sociais na má conduta dos policiais.

p Pesquisas anteriores sobre este tópico analisaram fatores individuais ou departamentais que podem estar associados aos comportamentos problemáticos dos policiais.

p Este estudo é um dos primeiros a analisar as redes de trabalho dos policiais - especificamente, seu envolvimento com outros policiais em queixas de má conduta - para determinar como a má conduta pode ser transmitida socialmente aos policiais desviantes.

p O estudo classificou as reclamações como uso de força se envolvessem força excessiva (uso de arma de fogo, uso de um dispositivo de energia condutiva) ou contato físico desnecessário, ou se envolveram um ato que resultou em lesão ou morte.

p Os pesquisadores descobriram que os policiais que tinham uma proporção maior de colegas anteriormente citados em reclamações de uso da força tinham maior probabilidade de serem citados em reclamações de uso da força subsequentes.

p "Essas descobertas se mantiveram mesmo depois de controlar as características dos oficiais e a oportunidade de serem mencionados em futuras reclamações de uso da força, "disse Papachristos, também diretor da Northwestern Neighbourhood &Network Initiative.

p Os autores do estudo sugerem que a exposição a esse tipo de comportamento em suas redes pode diminuir a percepção dos policiais sobre os riscos associados ao envolvimento em má conduta. Assim, não apenas os oficiais aprendem padrões de desvio de seus colegas, mas as redes em que se associam com esses colegas alteram suas percepções dos riscos ligados à má conduta, normalizar comportamentos que de outra forma seriam considerados desviantes ou contra o treinamento e os regulamentos.

p Os autores recomendam que os departamentos de polícia considerem como designar policiais com históricos de uso da força afeta excessivamente o comportamento de outros policiais.

p "Remover temporariamente do campo os oficiais nomeados em queixas deste tipo até que os comportamentos problemáticos sejam resolvidos pode limitar as consequências negativas da exposição, "Disse Papachristos.

p Os autores reconhecem as limitações do estudo.

p Primeiro, o número de queixas analisadas provavelmente subestima o escopo total do comportamento desviante em um departamento de polícia devido à subnotificação. Segundo, porque os pesquisadores não tinham informações sobre batidas de oficiais ou outras atribuições geográficas, eles não podiam determinar se as queixas variavam com base nas atribuições a diferentes tipos de bairros (por exemplo, áreas de alta criminalidade). Terceiro, o estudo capturou redes de oficiais de outras pessoas envolvidas em má conduta anterior, portanto, provavelmente subestimou a estrutura social mais ampla em que operavam, enfatizando apenas os relacionamentos com uma influência potencialmente negativa. E finalmente, as conclusões do estudo são baseadas em uma agência, o Departamento de Polícia de Chicago, portanto, não podem ser aplicados a outros departamentos de polícia.

p "Exposição da rede e uso excessivo da força:Investigando a transmissão social da má conduta policial" será publicado em 1º de agosto na revista Criminologia e Políticas Públicas . Além de Papachristos, co-autores incluem Marie Quellet, Georgia State University; Sadaf Hashimi, Universidade Rutgers; e Jason Gravel, Centro de Ciências de Lesões da Universidade da Pensilvânia.

p 'Redes de má conduta'

p Em outro documento de trabalho relacionado, Papachristos e co-autores George Wood of Northwestern e Daria Roithmayr da University of Southern California Gould School of Law, recriar "redes de má conduta" da polícia - definindo a demografia da má conduta e examinando o que contribui para a má conduta, como gênero, raça e idade / posse.

p "Talvez uma das maiores conclusões de nosso estudo de 'Estrutura da Rede' seja a concentração de má conduta, que é uma característica importante das redes policiais, "Disse Papachristos." O número modal de queixas civis é zero e a média é algo em torno de 1,3. Isso significa que, na média, os policiais recebem menos de duas reclamações em um período de 10 anos. E menos de 3% de todos os policiais são mencionados em cerca de 27% de todas as reclamações. "

p Descobertas adicionais de "A Estrutura de Rede de Má conduta Policial" incluem:

• Os policiais que recebem reclamações tendem a ser do sexo masculino, 25 a 45 anos
• 76% dos policiais nomeados em pelo menos uma queixa civil foram co-nomeados ao lado de outro oficial
• Emparelhar policiais mais experientes com policiais menos experientes torna-os menos propensos a se envolver em má conduta

p Os pesquisadores disseram que existem medidas acionáveis ​​para melhorar as reclamações, Incluindo:

• Preste atenção ao quadro de funcionários para policiais designados a comunidades de alta criminalidade (raça, sexo e idade); civis preferem pares de oficiais "mestiços"
• Aumentar a porcentagem de dirigentes de grupos sub-representados