p Permitir que pais desfavorecidos se afastem do trabalho por meio de licença-paternidade pode ajudar esses homens a se tornarem pais mais engajados e melhorar o relacionamento com as mães, diz um novo estudo da Ball State University. p "Os relacionamentos com os pais melhoram se os pais tiram licença do trabalho após o nascimento de um filho ?, "sugere que o relacionamento inicial e a qualidade dos pais são melhores quando um pai passa um tempo significativo em casa com o recém-nascido, e esses efeitos positivos continuam durante os primeiros cinco anos da criança, disse Richard J. Petts, um professor de sociologia da Ball State que fez parceria no estudo com Chris Knoester, um professor de sociologia na The Ohio State University.

p "Os pais que faltam ao trabalho podem sinalizar suas intenções de não agir apenas como provedores financeiros e seus compromissos de aceitar as consequências de faltar ao trabalho e expandir seus papéis em suas famílias, "Petts disse." Assim, tirar uma folga do trabalho após o parto pode aumentar a probabilidade de as mães acharem que a divisão do trabalho doméstico é justa. Também pode reduzir os conflitos de papéis e sobrecarregar a experiência das mães, resultando em melhor relacionamento e qualidade dos pais. "

p Este estudo usa dados longitudinais do Fragile Families and Child Wellbeing Study (FFCW), uma amostra urbana de famílias desproporcionalmente desfavorecidas (ou seja, altas porcentagens de famílias de baixa renda, famílias de minorias raciais / étnicas, e famílias que vivenciam o divórcio, separação ou separações).

p "Geral, os resultados deste estudo sugerem que tirar uma folga do trabalho após o nascimento de um filho pode permitir que os pais se tornem pais mais engajados, "Petts disse." A maioria dos pais são incapazes de tirar longos períodos de folga - especialmente férias remuneradas - porque poucos empregadores oferecem licença remunerada, e os EUA não têm uma política legal de licença paga. "

p As implicações potenciais deste estudo incluem:

• Expandir o acesso a licenças pagas pode ajudar as famílias, especialmente à medida que os indivíduos endossam cada vez mais arranjos parentais igualitários.
• Maior acesso às políticas de licença pode ser especialmente benéfico para famílias economicamente desfavorecidas, que muitas vezes enfrentam restrições econômicas e sociais que tornam difícil cumprir as responsabilidades duplas de sustento e cuidado.
• A adoção e o incentivo ao uso de políticas de licença podem melhorar as relações parentais, especialmente entre famílias desfavorecidas que têm alta probabilidade de rompimento.

p O estudo foi publicado recentemente pela revista acadêmica Social Forces. A pesquisa foi financiada pelo Instituto Eunice Kennedy Shriver de Saúde Infantil e Desenvolvimento Humano do National Institutes of Health. O estudo continua a pesquisa de Petts sobre licença parental e responsabilidades parentais.