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    Uma nova pesquisa revela a chave para promover locais de trabalho mais seguros
    p Crédito CC0:domínio público

    p Funcionários motivados que tomam iniciativa no trabalho podem ser a chave para tornar os locais de trabalho australianos mais seguros, descobriu uma nova pesquisa envolvendo pesquisadores da Curtin University. p A pesquisa, publicado no European Journal of Work and Organizational Psychology, examinou o papel da segurança no local de trabalho, o que motiva um funcionário a iniciar uma mudança relacionada à segurança em seus empregos, e o impacto positivo que isso tem em uma organização.

    p Professor co-autor Mark Griffin, Diretor do Future of Work Institute com base na Curtin University, disse que a segurança no local de trabalho era mais do que simplesmente seguir as regras, ainda assim, as organizações costumam responder aos riscos com mais regras e requisitos de conformidade mais rígidos.

    p "Os empregadores precisam não apenas garantir que seus funcionários cumpram as regras e procedimentos de segurança em vigor, mas, em vez disso, tome a iniciativa e aja de forma proativa quando confrontado com situações desafiadoras que podem colocar outros colegas em risco, "Professor Griffin disse.

    p "Nossa pesquisa mostrou que os funcionários que cumprem as regras de segurança de uma organização, mas não tomou iniciativa, eram menos prováveis ​​de serem eficazes quando se tratava de lidar com riscos e perigos no local de trabalho. "

    p Coautor ARC Laureate Fellow Professor Sharon Parker, do Center for Transformative Work Design do Curtin's Future of Work Institute, disseram que os funcionários desempenharam um papel fundamental para ajudar a conter o nível preocupante de acidentes e lesões relacionados ao trabalho em todo o mundo.

    p "A maioria dos funcionários tem as habilidades, experiência e conhecimento local para prevenir problemas e acidentes no local de trabalho, mas queríamos entender por que apenas alguns darão um passo a mais para iniciar uma segurança geral melhor, "Professor Parker disse.

    p "Nossa pesquisa também mostrou que os funcionários que se responsabilizam pelas situações, tinham fortes capacidades e uma visão focada no futuro eram mais propensos a fazer mudanças que melhorassem a segurança no local de trabalho quando enfrentassem uma dificuldade potencial ou evento estressante. "


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