p Atribuir tarefas às crianças igualmente, dando-lhes liberdade sem supervisão ao ar livre, e fornecer bons modelos de carreira ajudaria a lidar com a desigualdade de gênero no local de trabalho, de acordo com a pesquisa da Universidade de Queensland. p O estudo Hands Up for Gender Equality, lançado pelo Instituto Australiano de Negócios e Centro Econômico para Igualdade de Gênero no Local de Trabalho, explora como o gênero impacta a autoconfiança e as intenções de carreira em adolescentes.

p O Diretor do Centro e pesquisador da UQ Business School, Dr. Terry Fitzsimmons, disse que o estudo preencheu uma grande lacuna no conhecimento necessário para lidar com a desigualdade de gênero no local de trabalho. começando pela educação dos jovens.

p "Tem havido poucos exames para verificar se meninos e meninas realmente diferem em autoconfiança, e quais experiências, atividades e decisões impactam os níveis de autoconfiança em adolescentes, que é um marcador de sucesso profissional futuro, "Dr. Fitzsimmons disse.

p "Nós nos propusemos a compreender de forma abrangente quais fatores contribuem mais para desenvolver a autoconfiança de um jovem e moldar suas preferências de carreira, como estes diferem para meninas e meninos, e como eles mudam no ensino médio.

p "Ao compreender esses fatores importantes e seus níveis de influência, podemos ajudar as escolas e os pais a desenvolver a autoconfiança de forma mais eficaz, intenção de carreira e capacidade de liderança nos jovens. "

p O estudo pesquisou mais de 10, 000 alunos com idades compreendidas entre os 12 e os 17 anos de escolas para um único sexo em todo o sudeste de Queensland.

p Os alunos foram questionados sobre experiências de liderança e viagens, níveis de autoconfiança, tipos de e tempo gasto nas tarefas domésticas, trabalho em tempo parcial e compromissos de estudo, e motivações e preferências de carreira, incluindo envolvimento com a ciência, matérias de tecnologia e matemática.

p Dr. Fitzsimmons disse esperar que os insights e recomendações do estudo influenciassem positivamente as rotinas familiares, escolas e políticas governamentais.

p "As principais recomendações incluem pedir aos pais que atribuam e paguem as tarefas igualmente, encorajando as escolas a priorizar excursões para ajudar a desenvolver autoconfiança, e instando as indústrias tradicionalmente dominadas por um gênero a enviar diversos modelos de papéis para as escolas para falar sobre carreiras, " ele disse.

p “Corrigir o desequilíbrio de gênero na força de trabalho e criar uma sociedade mais igualitária e justa é responsabilidade de todos e é importante começarmos agora.

p "Esperamos que nossa pesquisa capacite cuidadores e professores para inspirar confiança e propósito em jovens adultos, especialmente quando estão decidindo sobre seus assuntos e carreiras, que pode ter apenas 13 anos de idade. "

p "Também esperamos que os pais adotem essas medidas práticas em suas próprias casas e consultórios, para garantir que nossos futuros líderes considerem todas as carreiras igualmente, e têm uma compreensão sólida de justiça e igualdade em todos os aspectos de suas vidas. "