Os homens gostam menos de seus empregos do que do trabalho doméstico, e sentir-se apressado é uma das razões, pesquisa diz.

Em 2015, mais de 4, Solicitou-se a 000 pessoas que estavam empregadas que avaliassem a cada 10 minutos ao longo do dia o quanto gostavam de sua atividade atual, uma conferência de emprego da British Sociological Association em Belfast ouvida hoje [sexta-feira, 14 de setembro de 2018].

Em uma escala de um a sete - de "nada" a "muito" - os homens atribuíram ao trabalho remunerado uma pontuação média de 4,4 e ao trabalho doméstico 4,5, Dr. Pierre Walthery, do Centro de Pesquisa do Uso do Tempo da Universidade de Oxford, disse. As mulheres classificaram o trabalho remunerado em média 4,5 e o trabalho doméstico 4,4.

Ambos os sexos avaliaram atividades como socializar, cuidar dos outros, fazer trabalho voluntário e eventos culturais é mais agradável do que trabalho remunerado, normalmente pontuando em torno de 6 de 7.

Para sua pesquisa, O Dr. Walthery analisou os dados para comparar pessoas da mesma idade, educação e estado civil e isolar os fatores que variaram o prazer no trabalho.

Ele disse ao 'Trabalho, Evento de Emprego e Sociedade que:

• Sentir-se apressado foi o fator negativo mais forte relacionado à diminuição do prazer no trabalho,
• Os homens que estavam satisfeitos com sua renda acharam o trabalho mais agradável do que aqueles que não o fizeram, mas a satisfação com a renda não afetou o prazer das mulheres no trabalho.
• O horário de trabalho anti-social não foi associado a um menor prazer no trabalho.
• Aqueles que estavam satisfeitos com seu equilíbrio entre vida pessoal e profissional e eram autônomos tinham maior probabilidade de pontuar o trabalho como mais agradável.

As ocupações mais associadas a altos níveis de prazer para as mulheres foram ocupações agrícolas qualificadas, a indústria do lazer, e transporte. Para os homens era a profissão de saúde, ocupações de cuidados, e cultura, empregos na mídia e nos esportes.

4, 086 pessoas com 16 anos ou mais no Reino Unido que tinham trabalho remunerado participaram da Pesquisa de Uso do Tempo em 2015, administrado pela NatCen em nome do Center for Time Use Research. No total, eles registraram quase 111, 000 observações sobre seu nível de prazer, dos quais 25, 000 diziam respeito a trabalho remunerado.