p Você provavelmente já ouviu falar de mãos quentes ou sequências quentes - períodos de sucessos repetidos - nos esportes, mercados financeiros e jogos de azar. Mas as sequências quentes existem em carreiras criativas individuais? p Uma equipe de pesquisadores, incluindo dois da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Informação da Penn State, examinou as obras de quase 30, 000 cientistas, artistas e diretores de cinema para saber se as obras de alto impacto nessas áreas surgiram em intervalos.

p De acordo com Lu Liu, estudante de doutoramento no College of IST e membro da equipa de investigação, eles encontraram um padrão universal.

p "Cerca de 90 por cento dos profissionais dessas indústrias têm pelo menos uma mão quente, e alguns deles têm dois ou até três, " ela disse.

p O papel da equipe, "Marcas quentes na arte, cultural, e carreiras científicas, "apareceu recentemente em Natureza .

p Liu diz que existem duas escolas de pensamento anteriores a respeito das faixas quentes em carreiras individuais. De acordo com o "efeito Mateus, "quanto mais famoso você se torna, maior a probabilidade de você ter sucesso mais tarde, que suporta a existência de uma onda de calor. A outra escola de pensamento - a regra do impacto aleatório - implica que o sucesso de uma carreira é principalmente aleatório e é impulsionado principalmente por níveis de produtividade.

p "Nossas descobertas fornecem um ponto de vista diferente em relação às carreiras individuais, "disse Liu." Encontramos um período em que um indivíduo tem um desempenho melhor do que sua carreira normal, e que o momento de uma onda de calor é aleatório. "

p Ela adicionou, "Diferente da percepção [na literatura de inovação] de que o desempenho máximo ocorre aos 30 ou 40 anos, Nossos resultados sugerem que os indivíduos têm chances iguais de um melhor desempenho, mesmo no final de suas carreiras. "

p Os pesquisadores também queriam saber se os indivíduos eram mais produtivos durante os períodos de calor, que duram em média quatro a cinco anos. Inesperadamente, eles não eram.

p "Os indivíduos não mostram nenhuma mudança detectável na produtividade durante as estrias quentes, apesar do fato de que seus resultados neste período são significativamente melhores do que a mediana, sugerindo que há uma mudança endógena na criatividade individual quando ocorre o hot streak, "escreveu a equipe em seu jornal.

p Por meio de suas pesquisas, a equipe analisou os dados coletados de várias fontes. Eles analisaram os artigos mais citados dos cientistas da Web of Science e do Google Scholar, preços de leilão para artistas, e classificações do Internet Movie Database (IMDB) para avaliar a popularidade dos filmes e de seus diretores. Então, eles reconstruíram um plano de carreira para cada indivíduo com base nesses dados.

p "A questão começa olhando para a regra de impacto aleatório, "disse Liu." Partimos daí para analisar se se aplica a domínios diferentes. Para nossa surpresa, encontramos algo mais interessante. "

p Ela explicou que quando os pesquisadores analisaram o trabalho de maior impacto de um cientista por meio de seus artigos mais citados, seu tempo era aleatório, bem como o momento do segundo artigo mais citado. Mas, ao olhar para o tempo relativo dessas obras de maior impacto, os pesquisadores descobriram que eles estão correlacionados.

p "É assim que encontramos um período de onda de calor, "disse Liu." Em seguida, analisamos [esta descoberta] em outros domínios criativos, como artistas e diretores de cinema, para ver se existem padrões semelhantes nessas carreiras. "

p Liu disse que há muitos casos em que as obras mais famosas de um indivíduo vêm em sequência. Ela citou Peter Jackson, diretor da série de filmes "O Senhor dos Anéis"; Vincent Van Gogh, cujas pinturas mais famosas foram concluídas no final de sua carreira; e Albert Einstein, cujos quatro artigos publicados em seu "ano milagroso" de 1905 contribuíram significativamente para a fundação da física moderna.

p "[Uma onda de calor] não importa apenas para esses indivíduos, "disse Liu." É importante para a sociedade também. "

p Liu disse que isso poderia ajudar a entender o processo inovador, e têm o potencial de descobrir e cultivar indivíduos durante uma onda de calor.

p Como a pesquisa mostra que faixas quentes de fato existem nas carreiras criativas, os pesquisadores esperam aplicar os métodos de pesquisa a mais domínios, incluindo músicos, inventores e empresários.

p "Sabemos que esses domínios têm naturezas diferentes, "Liu disse." Por exemplo, os cientistas colaboram entre si e os artistas trabalham sozinhos. Se pudermos encontrar os gatilhos e motivadores por trás do padrão universal, isso seria muito mais interessante. "