p Quando se trata de aposentadoria, mais tarde pode ser melhor. p Os americanos há muito consideravam os 65 anos a idade para parar de trabalhar. Foi considerada idade de aposentadoria completa pela Previdência Social para muitos, Os benefícios do Medicare surgiram então e a prática histórica o estabeleceu como o objetivo.

p Agora, alguns especialistas estão sugerindo que as pessoas visem um pouco mais alto - em 70.

p O motivo? Trabalhar mais alguns anos ou receber seus benefícios da Previdência Social mais tarde pode aumentar significativamente a renda. Isso é particularmente importante porque menos trabalhadores recebem pensões. Em grande parte, os americanos assumiram a responsabilidade de economizar para a aposentadoria - muitas vezes deixando de fazer isso de forma adequada.

p “Continuamos acrescentando anos de vida e tudo se juntou ao período de aposentadoria e nunca mudou a idade de aposentadoria, "disse Steve Vernon, pesquisador do Stanford Center on Longevity em sua divisão de segurança financeira.

p Como tal, Vernon e seus colegas analisaram cerca de 300 métodos diferentes de renda de aposentadoria e descobriram que a melhor abordagem para aposentados de renda média ter uma fonte confiável de renda por meio da aposentadoria é esperar até os 70 anos para reivindicar o Seguro Social. que é quando os benefícios atingem o pico. Eles também devem usar o cálculo de distribuição mínima necessária para determinar quanto retirar das economias pessoais, como um 401 (k) ou IRA.

p O RMD é a quantia mínima que o IRS diz que você deve sacar de contas de aposentadoria a cada ano, assim que atingir a idade de 70 anos e meio.

p Esta abordagem, apelidado de "Gastar com segurança na estratégia de aposentadoria, "com efeito" aposentadoria "contas comuns de aposentadoria, como 401 (k) ou IRA. Não compensará a poupança inadequada, mas ajudará a espremer o máximo de renda possível das fontes existentes.

p Para fazer funcionar, alguns aposentados podem ter que reduzir significativamente suas despesas de subsistência.

p Vernon disse que é uma maneira simples para trabalhadores de renda média com entre US $ 100, US $ 1 milhão e US $ 1 milhão em economia para gerar um fluxo de renda vitalício. Ele estima que este grupo represente cerca de metade de todos os trabalhadores com 55 anos ou mais. E os trabalhadores precisam de alguma ajuda, pois a maioria não consulta um planejador financeiro e poucos calculam de quanto precisarão.

p "Você não pode simplesmente cair na aposentadoria, você tem que pensar sobre isso, " ele disse.

p Os americanos normalmente se aposentam aos 63 anos e começam a receber a Previdência Social entre 62 e 64 anos, de acordo com pesquisa da The New School.

p Mas esperar compensa.

p Os pesquisadores de Stanford estimam que os benefícios da Previdência Social representam até dois terços da renda de aposentadoria de um aposentado de renda média se eles começarem a recebê-los aos 65 anos. Se eles esperarem até os 70, representa até 85 por cento, de acordo com a pesquisa de Stanford.

p Embora trabalhar tanto tempo soa oneroso para alguns, ele não precisa estar totalmente inclinado.

p Alguns trabalhadores precisarão trabalhar "apenas o suficiente" - seja em seu campo existente ou em outro - para pagar as despesas de subsistência até os 70 anos de idade, a fim de adiar o pedido de benefícios da Previdência Social. Funciona melhor se um aposentado esperar até os 70 anos, pois é quando os benefícios atingem o pico, mas ainda tem vantagens para aqueles que se aposentam no final dos 60 anos.

p "Em essência, 70 é o novo 65, "O relatório de Vernon diz.

p A famosa especialista em finanças pessoais Suze Orman escreveu recentemente que as pessoas deveriam esperar até os 70 para se aposentar, não "um mês antes". Outros especialistas dizem que uma aposentadoria mais tarde é uma boa ideia para alguns trabalhadores, quando faz sentido para a situação deles.

p "Qualquer pessoa que esteja um pouco atrasada em suas economias, mesmo apenas um ano de atraso pode fazer uma grande diferença, "disse Dan Keady, estrategista-chefe de planejamento financeiro da TIAA. "Eu odeio colocar um número nisso, mas o conceito de trabalhar um pouco mais é importante. "

p A ideia original de aposentadoria era alguns anos de dignidade antes de você morrer, quando ficou impossibilitado de trabalhar, de acordo com Vernon. O conceito de aposentadoria como seus anos dourados não se consolidou até a última metade do século XX.

p Quando a América começou a introduzir pensões privadas e programas federais, muitos usaram 65 como idade de aposentadoria. Então, quando o Seguro Social surgiu em 1935, eles examinaram as práticas comuns e decidiram que 65 também pareciam razoáveis.

p O problema é, ficou preso.

p Enquanto isso, as pessoas começaram a viver mais, as pensões tornaram-se menos comuns e os americanos tiveram que administrar suas próprias economias de aposentadoria com mais anos para pagar.

p Como resultado, alguns americanos estão tentando trabalhar mais.

p A taxa de participação da força de trabalho, que é uma medida de quem trabalha ou procura trabalho, para a idade de 65 anos ou mais era de 10,8% em 1985. A taxa aumentou gradativamente quase todos os anos desde então e, a partir de março deste ano, era de 19,5%.

p E uma pesquisa recente da Willis Towers Watson com quase 5, 000 funcionários descobriram que 37 por cento dos funcionários esperam trabalhar depois dos 70 anos, acima de 30 por cento há dois anos.

p "As pressões financeiras estão levando muitos funcionários a se aposentarem mais tarde, "disse Pat Rotello, consultor sênior da Willis Towers Watson. "Funcionários com preocupações financeiras têm maior probabilidade de continuar trabalhando após a idade normal de aposentadoria para ajudar a sustentar sua renda."

p Contudo, essas táticas costumam ser mais fáceis de falar do que de fazer.

p Os trabalhadores muitas vezes se aposentam mais cedo do que o planejado por causa de problemas de saúde, dispensas ou demandas de cuidados, disse Theresa Ghilarducci, professor de economia na The New School. Funcionários mais velhos também são forçados a sair, especialistas falam.

p Aqueles que querem trabalhar até a idade avançada às vezes têm dificuldade em encontrar trabalho. O vice-presidente sênior de programas da AARP, Jean Setzfand, disse que a discriminação por idade se torna uma coisa muito real já aos 45 anos.

p E, Ghilarducci observa, essas estratégias de retirada funcionam apenas para aqueles que têm algo salvo, enquanto muitos não têm nada.

p "A sensação de que 70 é o novo 65 não é verdade para a grande maioria dos trabalhadores, não é mesmo uma opção, " ela disse. p © 2018 Associated Press. Todos os direitos reservados.