Acadêmicas do sexo feminino com filhos pequenos acham mais difícil acessar o financiamento de pesquisas e gerar atenção para seus resultados do que seus colegas do sexo masculino, de acordo com um novo estudo apresentado na Conferência Anual da Royal Economic Society (28 de março de 2018).

Analisando as carreiras de 262 cientistas do sexo masculino e feminino da Universidade de Torino ao longo de um período de dez anos, o estudo mostra que as mulheres recebem menos financiamento do que seus pares do sexo masculino e as taxas de citação, onde a pesquisa é citada em outro trabalho acadêmico, queda para mulheres com filhos pequenos. O estudo examinou o ensino e os compromissos familiares junto com o financiamento público e o impacto da pesquisa alcançada por meio da qualidade das publicações em periódicos e do volume de citações.

Pesquisadores das Universidades de Bath, Torino e o Conselho Nacional de Pesquisa da Itália descobriram que o financiamento público da pesquisa é controlado por redes de elite, tais como órgãos científicos profissionais, com aqueles em funções de gestão de liderança recebendo duas vezes o financiamento de outros acadêmicos, por favoritismo ou preconceito inconsciente no processo de seleção.

Dra. Cornelia Lawson, da Escola de Administração da Universidade, disse:"Nossa pesquisa mostra que as cientistas do sexo feminino com filhos pequenos não estão correspondendo aos níveis de citação de seus colegas do sexo masculino. Pode ser que o desafio de viajar para conferências e reuniões internacionais para promover resultados de pesquisas junto com a responsabilidade de cuidar dos filhos esteja no cerne da maternidade pena, deixando a pesquisa de qualidade esquecida. Ele destaca a necessidade de sistemas de apoio para mulheres com responsabilidades de cuidados infantis.

"Por outro lado, a paternidade está correlacionada com maiores taxas de citação para cientistas do sexo masculino no estudo, impulsionado talvez pelo desejo de sustentar sua nova prole, ou refletindo uma decisão estratégica de ter uma família quando sentem que sua carreira está estabelecida com segurança. "

Os pesquisadores acreditam que sua pesquisa tem aplicações em uma variedade de disciplinas acadêmicas e em países como o Reino Unido, China e Estados Unidos, onde a alocação de financiamento para pesquisa também está ligada à gestão de redes de elite.

Professor Aldo Geuna, da Universidade de Torino, afirmou:"A forte influência dos cargos de gestão em sociedades profissionais no financiamento da investigação é preocupante. As outras redes devem ter a mesma oportunidade de financiamento e é crucial um maior escrutínio dos processos de seleção e a diversidade nos processos de seleção.

"O quebra-cabeça da produtividade é uma questão importante para as universidades que estão se esforçando para aprofundar o conhecimento científico e técnico e esperamos que as universidades façam mais para lidar com os obstáculos enfrentados por acadêmicas com filhos pequenos."

Os pesquisadores apontam para o treinamento iniciado pelo Conselho Europeu de Pesquisa e os Conselhos de Pesquisa do Reino Unido (RCUK) para abordar o viés inconsciente na alocação de fundos, e a Carta Athena SWAN para promover a igualdade de gênero na academia, como medidas positivas que esperam ajudar a superar os obstáculos identificados em sua pesquisa.