Entretenimento Sony Pictures foi hackeado no final de 2014, resultando na divulgação de uma série de documentos internos, e-mails e outras comunicações embaraçosas. Uma das coisas que esses e-mails revelaram foi um estúdio profundamente problemático, com uma cultura de sexismo, racismo e traição.

Principais revelações:
- Sexismo :Vários e-mails revelaram que executivos do sexo masculino faziam comentários inadequados sobre funcionárias e atrizes, objetificavam as mulheres e as menosprezavam. Amy Pascal, então copresidente da Sony Pictures Entertainment, foi particularmente criticada por vários comentários grosseiros.
-Insensibilidade racial: Os e-mails também mostraram um padrão de insensibilidade racial entre alguns executivos. Por exemplo, Scott Rudin, um produtor associado à Sony, escreveu um e-mail usando insultos raciais para descrever Barack Obama e Oprah Winfrey.
- Traição e intriga: Os e-mails vazados revelaram uma cultura tóxica de traição e intensa rivalidade dentro da Sony. Alguns executivos foram flagrados fofocando sobre seus colegas, espalhando boatos e tentando prejudicar uns aos outros.
-Vazamentos no estúdio :Os e-mails também sugeriram que a Sony pode estar envolvida no vazamento de informações confidenciais sobre outros estúdios e indivíduos de Hollywood para a imprensa.

Consequências:
- Demissões e desculpas: As revelações levaram a várias demissões de alto nível, incluindo as de Amy Pascal, Scott Rudin e alguns outros executivos. A Sony emitiu diversas desculpas públicas pelo conteúdo ofensivo encontrado nos e-mails.
- Mudança Cultural :O escândalo forçou a Sony a confrontar a sua cultura de trabalho tóxica e a tomar medidas para resolver os problemas. O estúdio implementou um novo código de conduta, treinamento em diversidade e outras iniciativas para promover um ambiente mais inclusivo e respeitoso.
- Maior segurança cibernética :O hack também levou a Sony a fortalecer suas medidas de segurança cibernética para se proteger contra ataques futuros.

Avaliação:
O hack de e-mail da Sony expôs o ponto fraco de um grande estúdio de Hollywood, revelando uma cultura que precisava urgentemente de mudança. Embora tenha sido certamente um incidente prejudicial para a Sony, também catalisou esforços dentro da indústria para abordar questões de sexismo, racismo e comportamento antiético. O incidente destacou a importância de criar ambientes mais inclusivos e respeitosos em Hollywood e na indústria do entretenimento como um todo.