O chefe da Qatar Airways, Akbar Al Baker, não acreditou quando disse que sua companhia aérea era comandada por um homem porque "é uma posição muito desafiadora"
O chefe da Qatar Airways provocou descrença na terça-feira, dizendo que sua companhia aérea era comandada por um homem porque "é uma posição muito desafiadora" - mesmo com os chefes das companhias aéreas admitindo que mais mulheres deveriam ocupar cargos importantes.
Akbar Al Baker disse que sua companhia aérea tomou medidas para lidar com a igualdade de gênero, mas quando perguntado por que foi liderado por um homem, ele respondeu:"claro que teve que ser liderado por um homem porque é uma posição muito desafiadora."
Mais tarde, ele defendeu a transportadora, dizendo que foi a primeira companhia aérea do Oriente Médio a ter uma piloto feminina e que outras mulheres ocupavam cargos de chefia.
"Na verdade, incentivamos as mulheres e vemos que elas têm um enorme potencial em ... cargos de alta gerência, "Baker disse no encerramento da reunião anual de dois dias da IATA em Sydney - durante a qual ele foi nomeado presidente do órgão global da indústria.
“A IATA também tem uma posição semelhante na promoção da igualdade de gênero”.
A organização tem atualmente apenas duas CEOs mulheres em seu conselho de 31 membros - Christine Ourmieres-Widener da companhia aérea britânica Flybe e Maria Jose Hidalgo Gutierrez da Air Europa, que foi adicionado na terça-feira.
O presidente-executivo da IATA, Alexandre de Juniac, reconheceu que ter mais mulheres em cargos de chefia é um "problema de longa data" que exige mais esforços das companhias aéreas e do órgão da indústria.
Ele divulgou dados em março mostrando que apenas 3% dos CEOs do setor eram mulheres, em comparação com 12% em outros setores.
As transportadoras líderes na América do Norte e na Europa tiveram a maior representação de mulheres em cargos seniores com 16 por cento e 14 por cento, respectivamente, IATA disse.
Africano, As companhias aéreas da Ásia-Pacífico e da América do Sul estavam em cerca de 8%, com o Oriente Médio tendo o pior, 4%, os dados mostraram.
O chefe da Qantas, Alan Joyce, disse na mesma entrevista coletiva que a operadora australiana conseguiu uma forte recuperação nos lucros, em parte devido à busca pela diversidade, com mulheres representando 40% da alta administração.
Mas ele disse que "vai demorar muito para consertar alguns dos problemas que são inerentes à nossa sociedade", como meninas que não estudam ciência e tecnologia nas escolas, que impactou seus números em funções de engenharia e vôo.
© 2018 AFP
