Centenas de funcionários da Amazon criticaram abertamente no domingo o histórico ambiental da gigante do varejo online, desafiando a política de comunicação da empresa.

Mais de 300 assinaram uma postagem no blog Medium da Amazon Employees for Climate Justice (AECJ), o que está pressionando a empresa a ir mais longe em seu plano de mitigação das mudanças climáticas anunciado em setembro.

Os membros do grupo criticaram publicamente a empresa, e alguns foram avisados ​​de que poderiam ser demitidos.

“O protesto é a maior ação de funcionários desde que a Amazon começou a ameaçar demitir trabalhadores por falarem sobre o papel da Amazon na crise climática, "disse o AECJ.

"Como trabalhadores da Amazon, somos responsáveis ​​não apenas pelo sucesso da empresa, mas seu impacto também, "disse Sarah Tracy, engenheiro de desenvolvimento de software na Amazon.

"É nossa responsabilidade moral falar, e as mudanças na política de comunicações estão nos impedindo de exercer essa responsabilidade. "

É comum as empresas exigirem dos funcionários moderação na hora de discutir publicamente as atividades da empresa e ainda mais quando questioná-las abertamente.

Embora o meio ambiente e as mudanças climáticas tenham sido o foco de muitas das postagens no domingo, A Amazon também foi criticada por outras atividades, como fornecer recursos de inteligência artificial para empresas do setor de petróleo.

Amazonas, que em dezembro disse que sua força de trabalho atingiu 750, 000, é frequentemente criticado por sua pegada de carbono por causa do alto consumo de energia de seus enormes farms de servidores para suas lucrativas atividades de computação em nuvem.

E construiu seu sucesso com base em uma enorme rede de logística de transporte rodoviário para garantir entregas rápidas, que gera muitos gases de efeito estufa, o principal culpado nas mudanças climáticas.

O fundador da Amazon, Jeff Bezos, em 19 de setembro do ano passado, assumiu compromissos ambientais públicos, prometendo em particular que a empresa seria neutra em carbono até 2040.

O AECJ disse que isso era insuficiente e que a Amazon deveria ter como meta 2030.

“Este não é o momento para silenciar vozes. Precisamos de políticas que acolham um discurso mais aberto, mais solução de problemas, e uma ação mais urgente e concertada sobre a mudança climática e suas causas, "disse Mark Hiew, gerente sênior de marketing da Amazon.

Respondendo à carta, um porta-voz da Amazon defendeu sua política em declarações públicas sobre a empresa.

"Embora todos os funcionários sejam convidados a se envolver de forma construtiva com qualquer uma das muitas equipes dentro da Amazon que trabalham com sustentabilidade e outros tópicos, fazemos cumprir nossa política de comunicação externa e não permitiremos que os funcionários depreciem publicamente ou deturpem a empresa ou o trabalho árduo de seus colegas que estão desenvolvendo soluções para esses problemas difíceis, "disse a empresa.

© 2020 AFP