Um trio de pesquisadores da Technical University of Munich e da Erasmus University Rotterdam encontrou evidências que sugerem que os trabalhadores preferem ser substituídos por um robô em vez de outro ser humano. Em seu artigo publicado na revista Nature Human Behavior , Armin Granulo, Christoph Fuchs e Stefano Puntoni descrevem as respostas de vários grupos de pessoas em relação à segurança no emprego, e o que eles encontraram.

Na era moderna, robôs têm substituído trabalhadores humanos porque são vistos como uma fonte de trabalho mais barata e confiável. Muitos sociólogos e roboticistas previram que essa tendência continuará, resultando no deslocamento em massa de trabalhadores nas próximas décadas. Neste novo esforço, os pesquisadores buscaram entender melhor como as pessoas se sentem sobre a possibilidade de serem substituídas.

No primeiro estudo, os pesquisadores perguntaram a 300 pessoas se preferiam ver um colega substituído por um humano ou um robô - 62% dos entrevistados escolheram o humano. Os pesquisadores também perguntaram ao mesmo grupo como eles se sentiriam se fosse seu próprio trabalho em jogo - desta vez, apenas 37% escolheram a opção humana.

Em um segundo estudo, os pesquisadores pediram a 251 pessoas que avaliassem quanta negatividade sentiam por perder um emprego para um robô em comparação com outra pessoa. Eles relataram que os entrevistados geralmente mostraram mais negatividade em relação aos robôs substituindo os empregos dos colegas do que se estivessem perdendo os seus. As pessoas neste grupo expressaram que se sentiram menos ameaçadas pela ideia de perder o emprego para um robô do que para outra pessoa. Os pesquisadores sugerem que isso ocorre provavelmente porque as pessoas não sentem a necessidade de competir com um robô da mesma forma que fariam com outra pessoa. Se um trabalhador for substituído por outro humano, isso lança dúvidas sobre sua capacidade de fazer um trabalho - se eles forem substituídos por um robô, no entanto, é apenas um sinal de que a tecnologia está dominando.

Em um terceiro estudo, os pesquisadores perguntaram a 296 pessoas que trabalhavam na indústria se achavam que algum dia perderiam seus empregos devido à substituição por alguma forma de tecnologia. Eles relatam que cerca de um terço dos entrevistados sentiu que era uma possibilidade real.

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