Neste 13 de setembro, 2018, foto do arquivo Jeff Bezos, Fundador e CEO da Amazon, palestra na celebração do marco miliário do The Economic Club of Washington, em Washington. Bezos disse em uma carta aos acionistas na quinta-feira, 11 de abril 2019, que conforme a Amazon cresce, o mesmo acontece com o tamanho de seus "experimentos fracassados". Ele disse que a Amazon está disposta a continuar a correr riscos e aprender com seus fracassos, ao mesmo tempo em que apóia áreas de sucesso de seus negócios, como vendedores terceirizados e locais de varejo. (AP Photo / Cliff Owen, Arquivo)
Jeff Bezos da Amazon desafiou outros varejistas a aumentar os salários e melhorar os benefícios para seus funcionários, dizendo que a competição vai ajudar a todos.
Bezos cobriu uma ampla gama de tópicos em sua carta anual aos acionistas na quinta-feira, que foi divulgada no Twitter e protocolada na Securities and Exchange Commission.
"Hoje eu desafio nossos principais concorrentes no varejo (você sabe quem você é!) A igualar os benefícios de nossos funcionários e nosso salário mínimo de $ 15, "Bezos escreveu." Faça isso! Melhor ainda, vá para $ 16 e jogue o desafio de volta para nós. "
No final do ano passado, A Amazon superou muitos rivais ao aumentar o salário mínimo dos trabalhadores americanos para US $ 15 por hora. Esse aumento salarial não foi universalmente elogiado por todos os trabalhadores, que disse que a empresa cortou dois benefícios aos funcionários também:bônus mensais e a chance de possuir algumas das ações da Amazon que disparam vertiginosamente.
A Amazon fez alguns ajustes posteriormente para garantir que os trabalhadores recebessem um aumento.
A Target e o Walmart aumentaram os salários iniciais dos trabalhadores nos últimos anos, à medida que o mercado de trabalho esquentava e as pessoas podiam encontrar melhores salários e benefícios em outro lugar. A Target Corp. disse na semana passada que aumentaria o salário mínimo por hora em um dólar em junho, para US $ 13 por hora, o terceiro aumento salarial em menos de dois anos. O varejista de Minneapolis disse que planeja aumentar o salário-hora inicial para US $ 15 até o final de 2020.
Walmart Inc., baseado em Bentonville, Arkansas, aumentou seu salário inicial para US $ 11 por hora no início de 2018. Em um comunicado enviado por e-mail para a The Associated Press na quinta-feira, Walmart defendeu seu recorde, observando que aumentou os salários iniciais em mais de 50% nos últimos três anos e atualmente tem uma remuneração total por hora média de mais de US $ 17,50. Ele anunciava benefícios como treinamento avançado para o trabalho e folga remunerada.
Um importante porta-voz da maior varejista do mundo também foi rápido em zombar do desafio da Amazon no Twitter com sua própria opinião sobre a questão dos impostos.
"Ei, concorrentes de varejo lá fora (você sabe quem você é) Que tal pagar seus impostos?" Dan Bartlett do Walmart tuitou. Bartlett compartilhou um artigo que citou um relatório do Instituto de Tributação e Política Econômica, que observou que a Amazon não pagará nenhum imposto de renda federal pelo segundo ano consecutivo.
A carta de Bezos também chega no momento em que os pilotos de três transportadoras que voam para a Amazon Prime Air e os jatos de carga DHL planejam protestar contra as más condições de trabalho, incluindo salários baixos e graves problemas de atrito na quinta-feira, perto do Aeroporto Internacional de Cincinnati / Northern Kentucky, de acordo com um comunicado de imprensa do grupo sindical Airline Professionals Association. Eles também planejam encerrar as negociações de contratos paralisadas. Os pilotos que encenaram protestos são da Atlas Air, Southern Air e ABX Air. O aeroporto é o maior hub de cada uma das companhias aéreas.
E parece que a Amazon, conhecido por dar baixa prioridade aos interesses de crescimento de curto prazo de Wall Street, continuará assumindo grandes riscos se enxergar um retorno potencial no longo prazo.
Em sua carta na quinta-feira, Bezos disse que o telefone Fire da Amazon foi um fracasso, mas que seus alto-falantes inteligentes Echo e Alexa foram tremendamente bem-sucedidos.
"À medida que uma empresa cresce, tudo precisa ser escalado, incluindo o tamanho de seus experimentos com falha, "Bezos escreveu." Se o tamanho de suas falhas não está crescendo, você não vai estar inventando em um tamanho que pode realmente mover a agulha. A Amazon estará experimentando na escala certa para uma empresa do nosso tamanho se ocasionalmente tivermos falências de bilhões de dólares. "
Bezos disse que uma "grande aposta vencedora" pode cobrir o custo das máquinas velhas, e esse cálculo tem funcionado na Amazon.
Amazon.com Inc. produziu lucros no ano passado que ultrapassaram US $ 10 bilhões, mais do que triplicar o lucro líquido do ano anterior.
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