1. Eles desenvolvem autoconsciência.

O primeiro passo para se tornar um grande líder é desenvolver a autoconsciência. Isso significa compreender seus pontos fortes e fracos, bem como seus valores e motivações. Quando você se conhece bem, pode tomar melhores decisões sobre seu estilo de liderança e como interagir com outras pessoas.

2. Eles aprendem com seus erros.

Todos cometem erros, mas grandes líderes aprendem com eles e os utilizam como oportunidades para crescer. Eles não insistem em seus erros nem dão desculpas para eles; eles simplesmente os reconhecem, aprendem com eles e seguem em frente.

3. Eles estão abertos a comentários.

Grandes líderes estão sempre abertos a feedback, mesmo quando negativo. Eles sabem que o feedback pode ajudá-los a identificar áreas onde precisam melhorar e estão dispostos a fazer mudanças com base nesse feedback.

4. Eles estão dispostos a correr riscos.

Grandes líderes não têm medo de correr riscos. Eles sabem que às vezes é necessário sair da zona de conforto para alcançar grandes feitos. Eles também estão dispostos a experimentar e experimentar coisas novas, mesmo que nem sempre dêem certo.

5. Eles são capazes de delegar.

Os grandes líderes sabem que não podem fazer tudo sozinhos. Eles são capazes de delegar tarefas a outras pessoas e confiar nelas para realizar o trabalho. Isso permite que eles se concentrem nas coisas mais importantes e evitem ficar presos em detalhes.

6. Eles são bons comunicadores.

Grandes líderes são capazes de se comunicar de forma eficaz com os outros. Eles são capazes de articular claramente sua visão e objetivos, e também são capazes de ouvir e compreender as necessidades de seus seguidores.

7. Eles apoiam.

Grandes líderes apoiam seus seguidores. Eles fornecem-lhes os recursos de que precisam para ter sucesso e estão sempre disponíveis para ajudar. Eles também criam um ambiente de trabalho positivo e de apoio, onde as pessoas se sentem confortáveis ​​em assumir riscos e tentar coisas novas.

8. Eles são inspiradores.

Grandes líderes são capazes de inspirar outros a atingirem todo o seu potencial. Eles criam um sentimento de entusiasmo e propósito e ajudam os outros a acreditar em si mesmos. Eles também lideram pelo exemplo e mostram aos seus seguidores que tudo é possível se você se dedicar a isso.

9. Eles são éticos.

Grandes líderes são éticos e confiáveis. Eles sempre fazem a coisa certa, mesmo quando é difícil. Eles também estabelecem elevados padrões éticos para os seus seguidores e esperam que eles cumpram esses padrões.

10. Eles têm uma visão.

Grandes líderes têm uma visão para o futuro. Eles sabem o que desejam alcançar e são capazes de comunicar essa visão a outras pessoas. Eles também têm um plano sobre como alcançar sua visão e são capazes de executá-lo com eficácia.

Ao desenvolver essas qualidades, você pode se tornar um grande líder, capaz de inspirar outras pessoas e realizar grandes feitos.