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    Mais adultos estão sendo diagnosticados como neurodivergentes – veja como os empregadores podem ajudar no local de trabalho
    À medida que mais adultos são diagnosticados como neurodivergentes, é importante que os empregadores compreendam os desafios e oportunidades únicos que estes indivíduos enfrentam no local de trabalho. Indivíduos neurodivergentes podem ter estilos de aprendizagem, estilos de comunicação e interações sociais diferentes dos indivíduos neurotípicos. Isto pode dificultar a sua adaptação aos ambientes de trabalho tradicionais e pode levar a mal-entendidos entre eles e os seus colegas de trabalho.

    Aqui estão algumas dicas para empregadores sobre como ajudar funcionários neurodivergentes no local de trabalho:

    1. Eduque você e seus funcionários sobre a neurodiversidade. É importante compreender o que é a neurodiversidade e como ela pode impactar os indivíduos no local de trabalho. Isto irá ajudá-lo a criar um ambiente mais inclusivo e a apoiar melhor os seus funcionários neurodivergentes.

    2. Seja flexível com a organização do trabalho. Indivíduos neurodivergentes podem precisar de arranjos de trabalho mais flexíveis do que indivíduos neurotípicos. Isso pode incluir permitir que trabalhem em casa, ajustem seus horários ou façam pausas mais frequentes.

    3. Forneça instruções claras e concisas. Indivíduos neurodivergentes podem ter dificuldade.

    4. Incentive a comunicação aberta. Incentive seus funcionários neurodivergentes a se comunicarem com você sobre suas necessidades e desafios. Isso o ajudará a entendê-los melhor e a fornecer o suporte de que precisam.

    5. Seja paciente e compreensivo. Indivíduos neurodivergentes podem precisar de mais tempo e apoio para aprender e se adaptar a novas tarefas e ambientes. Seja paciente e compreensivo com eles e evite fazer suposições sobre suas habilidades.

    Ao seguir estas dicas, você pode ajudar a criar um local de trabalho mais inclusivo para indivíduos neurodivergentes e permitir que alcancem todo o seu potencial.

    Recursos adicionais:

    - [Centro Nacional para os Direitos das Pessoas com Deficiência](https://www.ncdrights.org/resource-library/)
    - [Rede de Acomodação de Emprego](https://askjan.org/)
    - [Sociedade de Autismo da América](https://www.autism-society.org/)
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