p Uma diretora de uma das empresas listadas no índice FTSE 100 de Londres ganha em média £ 237, 000 por ano em comparação com £ 875, 900 ganhos por homólogos masculinos, de acordo com um estudo da New Street Consulting Group.
p Mulheres diretoras nas principais empresas da Grã-Bretanha ganham quase três quartos menos do que seus colegas homens, um estudo mostrou segunda-feira. p Uma diretora de uma das empresas listadas no índice FTSE 100 de Londres ganha em média £ 237, 000 ($ 322, 700, 275, 700 euros) por ano, de acordo com pesquisa do New Street Consulting Group (NSCG).
p Isso é quase 73 por cento menos do que a média de £ 875, 900 ganhos por diretores do sexo masculino em empresas FTSE 100.
p O abismo salarial também é muito maior do que no resto do mercado de trabalho do Reino Unido.
p Os homens na Grã-Bretanha ganham em média 15,5 por cento mais do que as mulheres, de acordo com dados oficiais recentes publicados pelo Office for National Statistics.
p Contudo, o salário da diretoria é inclinado para os homens porque as mulheres ocupam muito menos cargos de diretoria.
p Os homens são estatisticamente muito mais propensos a ocupar cargos importantes, como CEO e CFO.
p "Embora um grande progresso tenha sido feito para trazer mais mulheres para os conselhos de administração, esta pesquisa mostra que há muito mais a fazer, "disse a autora do estudo e diretora do NSCG, Claire Carter.
p "Focar apenas nos percentuais de diretores que são mulheres não é suficiente quando se tenta abordar a igualdade." p © 2021 AFP
