p Você se sente um pouco lento depois dos fins de semana? Tirar sexta ou segunda de folga resolveria o problema? Pesquisadores do think tank Autonomy do Reino Unido e da Association for Sustainability and Democracy (Alda), sem fins lucrativos, tendem a concordar em seu relatório conjunto. Eles afirmam que semanas de trabalho de 40 horas não são necessárias e até prejudiciais ao nosso bem-estar. p Habituando-se a uma nova forma de trabalhar

p O relatório apresenta os resultados de um ensaio em grande escala de 4 dias por semana realizado na Islândia entre 2015 e 2019. Mais de 1% (2 500) da população ativa do país participou do programa piloto. Funcionários do setor público reduziram suas horas de trabalho em cerca de cinco horas por semana, ou 35-36 horas em vez de 40, sem redução no pagamento geral. Os resultados mostraram que a produtividade e os serviços permaneceram os mesmos ou melhoraram na maioria das configurações. O bem-estar melhorou consideravelmente, do estresse e esgotamento ao equilíbrio entre a saúde e a vida profissional.

p "Este estudo mostra que o maior teste do mundo de uma semana de trabalho mais curta no setor público foi, em todos os aspectos, um sucesso esmagador, "Will Stronge, diretor de pesquisa da Autonomy, disse à "BBC". "Isso mostra que o setor público está maduro para ser um pioneiro em semanas de trabalho mais curtas - e lições podem ser aprendidas para outros governos." O pesquisador da Alda, Gudmundur Haraldsson, acrescentou:"A jornada mais curta de uma semana de trabalho na Islândia nos diz que não só é possível trabalhar menos nos tempos modernos, mas essa mudança progressiva também é possível. "

p Daiga Kamerade, professor associado de trabalho e bem-estar na Universidade de Salford do Reino Unido, disse à "CNN 'que pesquisar o setor público com condições de trabalho potencialmente melhores do que o domínio privado poderia ter influenciado os resultados." Reduzir a semana de trabalho de 40 para 35-36 horas é um primeiro passo para uma semana de trabalho mais curta, precisamos de testes semelhantes em grande escala que impulsionem essa redução ainda mais - por exemplo, olhando para uma verdadeira semana de trabalho de quatro dias de 32 horas ou menos. "

p As semanas de trabalho de quatro dias se tornarão uma coisa?

p Sem surpresa, a maioria dos participantes queria continuar com o arranjo de quatro dias. Hoje, 86% da força de trabalho da Islândia está trabalhando menos horas ou ganhando o direito de encurtar suas horas.

p "Reconhecimento do impacto que se aproxima da automação e da mudança tecnológica em nossas vidas profissionais, ao lado de um desejo crescente de passar menos tempo preso ao trabalho, colocou uma redução nas horas de trabalho firmemente na mesa de formulação de políticas, "concluiu o relatório." A pandemia COVID em curso apenas acelerou isso, alimentando transições rápidas para o trabalho remoto, e aumentos inesperados no tempo livre, uma vez que os trabalhadores abandonaram seus deslocamentos ou viram-se colocados em jornadas de trabalho reduzidas. Tornou-se cada vez mais claro que poucos desejam retornar às condições de trabalho anteriores à pandemia:o desejo de uma semana de trabalho reduzida é definido para definir 'o novo normal'. "

p A semana de 4 dias poderia ser o início de uma nova tendência à medida que continuamos a nos adaptar ao impacto do COVID-19 e da Indústria 4.0? Pergunte aos seus superiores o que eles pensam. Você pode querer mostrar a eles este artigo primeiro.