Os trabalhadores mais vulneráveis ​​à pandemia de demissões são mais provavelmente pessoas de cor, ressaltando a necessidade de financiamento de estímulo a fim de evitar que a desigualdade racial cresça, de acordo com um novo estudo da Universidade de Michigan.

A pesquisadora Brooke Helppie-McFall da U-M e sua colega Joanne Hsu, da Howard University e do Federal Reserve Board, estavam interessadas em identificar os trabalhadores mais vulneráveis ​​a perdas de rendimentos relacionadas ao coronavírus.

Eles descobriram que os trabalhadores cujos empregos não eram essenciais, mas provavelmente não conseguiria teletrabalhar, teve a maior taxa de desemprego, eram mais propensos a serem pessoas de cor e os únicos ganhadores de renda em suas famílias, e ao mesmo tempo, tinha o mínimo de reserva financeira para se apoiar - em dinheiro ou na forma de crédito. Seu estudo foi publicado no Revisão de planejamento financeiro .

"Nosso estudo ressalta a necessidade de obter dinheiro para famílias nessas posições vulneráveis, "disse Helppie-McFall, um cientista de pesquisa associado no Survey Research Center no Instituto de Pesquisa Social da U-M. “Esses já são grupos mais marginalizados. Assim como a COVID exacerbou as desigualdades raciais com relação à saúde, como sua taxa de mortalidade e taxa de hospitalização, A COVID também vai exacerbar as desigualdades raciais no que diz respeito às finanças das famílias. "

Para examinar os perfis financeiros das famílias dos EUA, os pesquisadores extraíram dados da Pesquisa de Finanças do Consumidor, uma pesquisa realizada a cada três anos pelo Federal Reserve System do Federal Reserve Board. A pesquisa inclui informações sobre dados demográficos familiares, composição, renda do trabalho, fortuna, gastos e dívidas. Isso inclui quanta economia uma família tem em mãos, bem como crédito disponível para eles por meio de cartões de crédito.

Eles descobriram que não é essencial, os trabalhadores que não trabalham eram os mais propensos a ter a maior taxa de desemprego durante a pandemia e os menos propensos a ter um colchão de poupança. Tipicamente, as pessoas nessa categoria de trabalho tinham economias ou crédito para cobrir apenas três semanas de despesas de subsistência e eram mais propensas a serem negras. Por comparação, teletrabalhadores economizaram para cobrir seis semanas de despesas de subsistência.

Usando as diretrizes definidas pelo Departamento de Segurança Interna, os pesquisadores dividiram os empregos em três grandes categorias:teletrabalhadores, trabalhadores essenciais e não essenciais. Eles usaram as diretrizes definidas pelo Departamento de Segurança Interna para categorizar os trabalhadores essenciais, e dados da Pesquisa de Finanças do Consumidor para determinar se um trabalho pode ser teletrabalhado.

Não trabalhável, empregos não essenciais incluem aqueles na indústria de comércio de atacado e varejo, e em hospitalidade e lazer, mas os pesquisadores tiveram que levar em conta as variações dentro das indústrias. Por exemplo, alguns empregos de manufatura foram considerados não essenciais, e alguns estados encerram essas operações. Mas alguns empregos na indústria foram considerados essenciais.

Em 2019, a taxa de desemprego dos trabalhadores das indústrias de teletrabalho foi de 3,3%. As taxas de desemprego para trabalhadores em indústrias não-essenciais e não trabalháveis ​​foram 3,7% e 3,9%, respectivamente. Na primavera de 2020, a taxa para indústrias de teletrabalho saltou para 12,8%, enquanto nas indústrias essenciais que não trabalham, saltou para 17,6%, e 18,3% em não-trabalhadores não essenciais. As taxas de desemprego ocupacional também mostram que os não-trabalhadores, os trabalhadores não essenciais eram os mais vulneráveis ​​à dispensa.

Não trabalhando, trabalhadores não essenciais também eram mais propensos a ser solteiros e não morar com um parceiro, e eram mais propensos a serem pais solteiros. Aqueles que eram parceiros provavelmente seriam parceiros de outra pessoa que não trabalhava, campo não essencial - e, portanto, menos provável de poder contar com a renda de seu parceiro. Sua renda salarial média era de US $ 34, 936 em comparação com US $ 46 de trabalhadores essenciais que não trabalham à distância, Renda de 799 e US $ 70 dos teletrabalhadores, 855 receitas.

"Sempre que você tem um atraso na obtenção de fundos de estímulo ou cheques de desemprego, isso vai ser muito perigoso para não essenciais, famílias que não trabalham, "Helppie-McFall disse." Colocar esses tipos de números nesta situação mostra a rapidez com que você precisa enviar dinheiro para as pessoas quando há uma crise, e ajuda você a entender o quão importante seria se você não o fizesse. "