Em um artigo publicado em um importante jornal acadêmico, Diário de Gestão de Recursos Humanos , Especialista em Cranfield School of Management, Professora Clare Kelliher, argumenta que é necessário rever a forma como pensamos sobre o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

O professor Kelliher disse:"Há fortes evidências que sugerem que a formulação de políticas para ajudar toda a força de trabalho a alcançar um bom equilíbrio entre vida profissional e familiar traz benefícios mais amplos para os empregadores. Portanto, é crucial que os gerentes e profissionais de RH pensem de forma diferente para abranger as necessidades e preferências de toda a força de trabalho. "

Kelliher argumenta que as políticas de equilíbrio entre vida profissional e pessoal tendem a se concentrar nas necessidades dos pais que trabalham e, embora isso continue importante, é necessário ter em consideração os estilos de vida e as modalidades de trabalho modernos. Ela sugere que outros tipos de cuidado, como para outros membros da família, animais de estimação e amigos; atividades culturais e religiosas; participar de atividades de educação e lazer adicionais exige tempo e energia e pode ser algo que as pessoas desejam equilibrar com seus compromissos de trabalho.

O artigo também aborda mudanças na natureza do trabalho. Tanto a pesquisa quanto a prática tendem a se concentrar nas políticas do empregador com base em um modelo tradicional de emprego (em tempo integral, permanente, com um empregador). Com o uso crescente de contratos temporários e de zero horas, um número crescente de detentores de vários empregos e trabalho autônomo, especialmente na economia de gig, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional desses trabalhadores também precisa ser considerado.

O professor Kelliher acrescenta:"À medida que o mundo do trabalho muda para permitir que as organizações se tornem mais ágeis, precisamos garantir que essas práticas de trabalho se adaptem à vida contemporânea. Embora as responsabilidades dos pais continuem a ser importantes, a exigência de equilibrar outros aspectos de nossas vidas com o trabalho é igualmente válida. "