p Um gato de desenho animado em uma túnica roxa brandia um pequeno martelo enquanto confortava outro gato que uivava de abuso:As imagens dando as boas-vindas aos visitantes de Sorehara, um site japonês para reclamações anônimas sobre assédio e outras queixas, são enganosamente cativantes. p "Você não tem que sofrer sozinho. Peça ajuda ao gato que busca justiça, " diz.

p Sorehara, uma abreviatura do japonês para "Isso é assédio, "foi criado por um estudante universitário de 21 anos e, como muitos aplicativos e sites #MeToo, destina-se a ajudar as vítimas de abuso a lutar com segurança contra seus algozes.

p Ele permite que os usuários enviem reclamações anônimas por e-mail, sem registrar nenhuma informação pessoal e está ganhando popularidade no Japão, apesar de algumas preocupações sobre o potencial de seu uso indevido.

p O assédio no trabalho está ganhando atenção à medida que o movimento #MeToo lentamente se enraíza aqui. Reclamações de assédio sexual resultaram em demissões recentes de funcionários importantes, estrelas pop e professores.

p Mas o site não se concentra apenas no mau comportamento sexual. Sorehara vai a extremos japoneses ao permitir que os usuários registrem sua desaprovação eletronicamente para aqueles que os ofendem de todas as maneiras, incluindo comer alho, usar perfume excessivo ou cheirar muito forte a fumaça de cigarro.

p A culpa das vítimas pode ser severa no Japão altamente conformista, então o anonimato é essencial para ajudá-los a se sentirem seguros, disse Tatsuki Yoshida, 21, que desenvolveu Sorehara e fundou sua start-up Quaerere no ano passado.

p "No Japão, as empresas não gostam de lidar com questões de assédio. As pessoas que levantam a voz sobre o assédio geralmente são transferidas para um departamento diferente ou talvez recebam um aumento. Ou eles são demitidos, "ele disse à Associated Press em uma entrevista recente em Fujisawa, sudoeste de Tóquio.

p Um estudante do segundo ano da faculdade, ele está tirando uma folga de seus estudos para trabalhar em Sorehara.

p Comportamento impróprio e avanços sexuais indesejados, repugnantes e perigosos como podem ser, são apenas parte de um universo de queixas que as pessoas podem ter sobre seus colegas de trabalho.

p Então, Sorehara oferece aos usuários várias opções, incluindo "assédio poderoso, " assédio moral, assédio ao álcool, assédio sexual e até mesmo "assédio de cheiro".

p Próximo, eles escolheram o nível de gravidade, variando de mero aborrecimento a ameaças de ação legal. Eles preenchem o e-mail e um nome ou apelido da pessoa acusada do mau comportamento, mas não seu próprio e-mail ou nome. O site em japonês oferece a opção de atrasar o envio da mensagem por até dois meses, para reduzir a possibilidade de o acusador ser reconhecido.

p Os destinatários recebem um e-mail educadamente notificando-os sobre a alegação de assédio, perguntando se eles o reconhecem e dando uma escolha de respostas como:"Vou refletir sobre meu comportamento, "ou" Não fiz nada de errado. "

p Uma versão em inglês foi lançada recentemente, e uma versão em coreano está em obras.

p A era #MeToo inspirou empresas, faculdades e grupos de apoio para desenvolver todos os tipos de aplicativos e outros tipos de suporte online para vítimas de assédio sexual e outros abusos.

p Algum, como Protibadi em Bangladesh, HarassMap no Egito e bSafe usam mapeamento e tecnologia GPS para ajudar a proteger as pessoas, identificando locais potencialmente inseguros ou notificando os amigos de um usuário se a pessoa parecer estar em apuros. Chatbots alimentados por IA, como Spot, desenvolvido na Califórnia, automatizar relatórios de assédio. Outros se concentram no apoio e aconselhamento às vítimas. Poucos combinam anonimato com reclamações on-line diretas como Sorehara faz.

p Alguns temem que esse anonimato possa gerar abusos porque as reivindicações não podem ser verificadas, e porque muitos japoneses tendem a ver os aborrecimentos simples, como o odor corporal, como graves transgressões sociais.

p "Existe a possibilidade de que a pessoa que você diz que é um assediador não esteja realmente assediando, "disse Yoko Iwasaki da Cuore C Cube Co., uma empresa de consultoria de gestão de negócios em Tóquio que se concentra em questões de assédio e diversidade.

p "Aquela pessoa que receber aquele e-mail de Sorehara pode se sentir muito estranha e atacada. Enviar esse tipo de mensagem também pode ser assédio, " ela disse.

p Mas Hiroaki Morio, um professor da Universidade Kansai, diz que apenas acredita que o site foi feito para ser "alegre".

p "Eles estão tentando tornar o assédio mais fácil de lidar, "Disse Morio.

p Apesar do amplo reconhecimento do assédio sexual como um problema, O pensamento japonês não mudou muito e como a maioria das pessoas ainda se sente incapaz de falar, canais anônimos como Sorehara podem ajudar, diz Mayumi Haruno, que se tornou a primeira mulher japonesa a processar alegando assédio sexual no trabalho, depois de ser forçada a deixar o emprego na década de 1980. Ela ganhou 1,65 milhões de ienes ($ 15, 000) em danos em uma ação que ela moveu em 1989.

p Redes sociais que permitem o anonimato, como Line, Twitter e Mixi são populares no Japão e na vizinha Coreia do Sul, onde cego, um aplicativo de quadro de mensagens anônimo para funcionários, lançou um quadro de mensagens #MeToo no início deste ano.

p "Acho que as pessoas ainda têm medo de tornar as coisas públicas porque têm medo de uma reação adversa, "disse Kyum Kim, co-fundador da TeamBlind, que iniciou o aplicativo Blind em 2013 e tem escritórios em San Francisco, Seul e Tóquio. "Acho que essa é a cultura agora no Japão e na Coréia."

p Sorehara diz que envia cerca de 50 reclamações por dia. A maioria das pessoas que os recebem os aceitam ou pelo menos os reconhecem, sugerindo que a maioria das afirmações são genuínas, Yoshida disse.

p Ele diz que o objetivo do Sorehara é mais abrir linhas de comunicação e aumentar a conscientização do que fornecer uma maneira formal de denunciar ou resolver casos de assédio. Pessoas diferentes traçam limites sociais em lugares diferentes, Yoshida diz, então ele quer que Sorehara ajude as pessoas a se educarem.

p Diversas empresas, incluindo um com cerca de 200 funcionários, estão trabalhando com Sorehara para usar o serviço internamente, e Yoshida diz que também está colaborando com serviços de aconselhamento.

p "Não acho que as empresas estejam realmente mudando internamente, "Yoshida disse." Mas eles estão com medo de sua imagem, então, pelo menos, eles estão prestando mais atenção. " p © 2018 The Associated Press. Todos os direitos reservados.