p Usar estatísticas para informar o público sobre as disparidades raciais pode sair pela culatra. Pior ainda, pode fazer com que algumas pessoas apoiem mais as políticas que criam essas desigualdades, de acordo com uma nova pesquisa de Stanford. p "Uma das barreiras para reduzir a desigualdade é como algumas pessoas a justificam e racionalizam, "disse Rebecca Hetey, um pesquisador de psicologia de Stanford. “Muitas pessoas que trabalham com justiça social se perguntam por que as atitudes são tão imunes a mudanças. Nossa pesquisa mostra que simplesmente apresentar os números não é suficiente”.

p Se os números brutos nem sempre funcionam, O que pode?

p Em um novo artigo de pesquisa publicado em Direções atuais na ciência psicológica , Hetey e a professora de psicologia de Stanford, Jennifer Eberhardt, propõem estratégias que qualquer um poderia usar para falar sobre as disparidades raciais que existem na sociedade, da educação aos sistemas de saúde e justiça criminal.

p Os fatos devem ser acompanhados de um contexto que desafie os estereótipos, os pesquisadores disseram, observando que as discussões devem enfatizar a importância das políticas na definição das desigualdades raciais.

p Com base em pesquisas anteriores

p O novo artigo baseia-se na pesquisa de Eberhardt, Hetey e outros pesquisadores de Stanford conduziram ao longo de vários anos sobre o papel da raça no policiamento e no sistema de justiça criminal de forma mais ampla. Em um estudo de 2017, os pesquisadores trabalharam com o Departamento de Polícia de Oakland e descobriram que, embora os oficiais de Oakland sejam profissionais em geral, falavam com menos respeito com os residentes negros do que com os brancos.

p "Estamos trabalhando muito para entender melhor as fontes e consequências dessa disparidade racial no uso da linguagem, "Eberhardt disse.

p Em 2014, os pesquisadores também descobriram que os americanos brancos não mostraram apoio à reforma da justiça criminal depois de serem informados sobre estatísticas sobre disparidades raciais nas prisões. Embora quase 40 por cento da população carcerária seja afro-americana, os negros representam apenas 13% da população dos EUA. Em vez de, os participantes do estudo tornaram-se mais favoráveis ​​a políticas punitivas, como a lei Three Strikes da Califórnia e a política de parar e revistar da cidade de Nova York. Como os pesquisadores apontaram, essas leis afetaram desproporcionalmente as pessoas de cor e contribuíram para que os Estados Unidos tivessem a maior população carcerária per capita do mundo.

p Quando essa pesquisa foi publicada pela primeira vez, Hetey e Eberhardt notaram como suas descobertas às vezes eram mal interpretadas.

p "Algumas pessoas concluíram que deveríamos parar de falar sobre raça e desigualdade, "Hetey disse." E essa não é a resposta aqui. O fato é que a raça é importante, e os estereótipos podem ser muito poderosos. "

p Oferecendo soluções

p Hetey e Eberhardt encorajam fornecer contexto ao lado de estatísticas.

p Por exemplo, eles disseram que pode sair pela culatra dizer apenas que 60 por cento das paradas de tráfego feitas em Oakland, Califórnia, eram de afro-americanos. Eles sugerem fornecer outras informações básicas, como o fato de que os afro-americanos representam 28% da população da cidade ou que os afro-americanos são parados por infrações de trânsito menos graves do que os brancos.

p "Sem contexto, estatísticas autônomas podem simplesmente ser usadas como "evidência" do estereótipo de que os negros são propensos à criminalidade, "escrevem os pesquisadores.

p É importante oferecer informações sobre a história dessas disparidades nos EUA e como elas surgiram, o que pode ajudar a transmitir que a desigualdade racial não é natural ou devido a traços estereotipados fixos, disseram os pesquisadores.

p Outra estratégia é falar sobre o papel que a política desempenha - especialmente a mudança de política - na perpetuação ou prevenção da desigualdade.

p Por exemplo, pesquisas mostraram disparidades raciais em certos tipos de buscas realizadas pela polícia. Os negros são desproporcionalmente sujeitos a buscas de consentimento em comparação com os brancos.

p Em resposta, os oficiais promulgaram mudanças de política que exigem que os oficiais obtenham consentimento por escrito ou que digam explicitamente àqueles que pararam que têm o direito de negar o pedido de busca de um oficial. Em Oakland, essa mudança de política levou a uma grande redução no número de buscas por consentimento e a uma redução geral da disparidade racial, disseram os pesquisadores.

p "Sabemos que a desigualdade persistente tem muito a ver com as instituições e suas práticas, "Hetey disse." Se ignorarmos isso, ficamos cegos para a forma como as instituições contribuem para a produção e a continuidade da desigualdade. "