p Quase um terço dos pais que trabalham no Reino Unido não têm acesso a acordos de trabalho flexíveis, nova pesquisa diz. p A conferência anual da British Sociological Association em Newcastle ouviu hoje [terça-feira, 10 de abril] que 30 por cento dos pais empregados pesquisados ​​não podiam trabalhar em meio período, têm horários de trabalho flexíveis ou compartilham o emprego.

p A taxa para mulheres sem trabalho flexível foi menor -10 por cento, Os pesquisadores, do UCL Institute of Education, a Universidade de East Anglia, e o Centro Nacional de Pesquisa Social (NatCen) encontrado.

p Os pesquisadores examinaram dados em 3, 965 mães e 4, 211 pais que estavam empregados e tinham filhos com 16 anos ou menos. Eles descobriram que:

• 42 por cento dos pais e 78 por cento das mães tiveram a oportunidade de trabalhar a tempo parcial
• 19 por cento dos pais e 31 por cento das mães tiveram a oportunidade de trabalhar em regime de repartição
• 13 por cento dos pais e 28 por cento das mães podiam trabalhar apenas durante o período letivo
• 38 por cento dos pais e 37 por cento das mães poderiam trabalhar em regime de horário flexível
• 23 por cento dos pais e 19 por cento das mães poderiam trabalhar em casa
• 30 por cento dos pais e 10 por cento das mães relataram que nenhuma dessas opções estava disponível.

p Todos os funcionários que trabalharam por pelo menos seis meses em um emprego têm o direito de solicitar acordos de trabalho flexíveis, e os empregadores só podem recusar se tiverem um bom motivo comercial.

p Pais em ocupações de status inferior, no setor privado, e em locais de trabalho não sindicalizados tinham menos acesso ao trabalho flexível, em comparação com os pais em ocupações profissionais e gerenciais, o setor público, e locais de trabalho sindicalizados.

p Os pesquisadores foram:Rose Cook e Professora Margaret O'Brien, do UCL Institute of Education; Professora Sara Connolly e Dr. Matthew Aldrich, da Universidade de East Anglia; e Dra. Svetlana Speight, de NatCen.

p A Sra. Cook disse na conferência:"Esta pesquisa ressalta uma notável falta de acesso entre os pais em geral, e que o trabalho flexível não está sendo disponibilizado o suficiente para todos os grupos de pais que trabalham.

p "Para pais, tanto as características individuais quanto as características dos locais de trabalho são importantes para determinar a falta de acesso ao trabalho flexível.

p "A falta de acesso dos pais ao trabalho flexível está associada a uma combinação de desvantagens relacionadas à baixa escolaridade, ocupações de status inferior, empregadores do setor privado e falta de presença sindical. "

p Ao analisar os dados, os pesquisadores descobriram que os pais em ocupações técnicas tinham quase três vezes mais probabilidade de não ter acesso a um trabalho flexível do que aqueles em cargos profissionais e gerenciais.