Mais de 350 funcionários da Amazon desafiaram a proibição da empresa de comunicações externas não aprovadas para denunciar o que consideram a abordagem ainda inadequada do gigante do varejo e da tecnologia para a crise climática.

Em uma postagem do Medium e um comunicado à imprensa no domingo e um vídeo lançado online na segunda-feira, os funcionários elogiaram os passos que o CEO da Amazon, Jeff Bezos, comprometeu a empresa em setembro passado, mas protestou contra o que se chamou de negócios "inescrupulosos" da Amazon com a indústria de petróleo e gás. Eles também se opuseram a uma política de comunicação externa atualizada, fornecido aos funcionários em setembro, um dia depois que o grupo Funcionários da Amazônia pela Justiça Climática anunciou planos para uma paralisação como parte da Greve Climática Global. Eles chamaram a política de "exagero repreensível" e afirmaram a "responsabilidade moral" de falar abertamente sobre o clima.

No início deste mês, membros da Amazon Employees for Climate Justice disseram que a Amazon ameaçou demitir pelo menos dois funcionários declarados por violar a política de comunicação externa, no que muitos deles vêem como uma repressão à dissidência dentro das fileiras corporativas.

Sem se deixar abater pelo risco aparente de seus empregos com uma das empresas mais valiosas do mundo, centenas de funcionários assinaram seus nomes e cargos em críticas e pedidos de mudança.

Na postagem do Medium, eles elogiaram os passos que a Amazon deu até agora, especialmente um pedido de 100, 000 vans de entrega elétrica - mas disse que o compromisso da empresa de ser neutra em carbono até 2040 não é suficiente e não condiz com o tamanho da Amazon, influência do consumidor e liderança em seus diversos setores.

Até aqui, nenhum trabalhador da Amazon parece ter sido demitido como resultado da violação da política de comunicação externa. Amazonas, em resposta a perguntas, reiterou sua política, que requer aprovação prévia para comunicações sobre a empresa.

A Amazon começou a atualizar a política na primavera passada, enquanto uma enxurrada de propostas - incluindo uma defendida por funcionários relacionada à então falta de divulgação de emissões da Amazon - foram apresentadas aos acionistas na reunião anual da empresa. A política atualizada, a empresa disse, requer a aprovação de menos pessoas com menos antiguidade para facilitar a participação em discursos e entrevistas na mídia.

"Embora todos os funcionários sejam convidados a se envolver de forma construtiva com qualquer uma das muitas equipes dentro da Amazon que trabalham com sustentabilidade e outros tópicos, fazemos cumprir nossa política de comunicação externa e não permitiremos que os funcionários depreciem publicamente ou deturpem a empresa ou o trabalho árduo de seus colegas que estão desenvolvendo soluções para esses problemas difíceis, ", disse um porta-voz da Amazon na segunda-feira.

Ela observou que a empresa tem milhares de funcionários trabalhando com sustentabilidade, e definiu metas provisórias, incluindo o alcance de 100% de energia renovável até 2030.

Amazon tinha mais de 750, 000 funcionários a tempo inteiro e a tempo parcial no final do terceiro trimestre do ano passado.

Muitos funcionários aludiram no post a um princípio de liderança da Amazon que instrui os funcionários a contestar as decisões com as quais discordam. A empresa, em sua resposta, apontou para esse princípio também, que conclui, "Uma vez que uma decisão é determinada, eles se comprometem totalmente. "

Os Funcionários da Amazon pela Justiça Climática enviaram um e-mail interno há uma semana, também postado no Medium, organizar uma violação em massa da política de comunicações. Eles descreveram a política como apropriada para coisas como projetos confidenciais.

"Mas permitir que uma empresa nos silencie sobre sua contribuição para a crise climática é um claro exagero da política de comunicação, e efetivamente exige que abramos mão de nossa humanidade e integridade básicas para sermos funcionários, "o grupo de funcionários escreveu no dia de Martin Luther King Jr., citando o líder dos direitos civis:"Alguém tem a responsabilidade moral de desobedecer às leis injustas."

O grupo planejava que os funcionários assinassem um dos "vários pré-escritos, citações que violam a política intencionalmente (ou escreva suas próprias), "que seria postado no Medium." As citações podem ser críticas ou complementares, porque qualquer uma das formas viola a política, "eles notaram no e-mail.

Muitas das declarações dos funcionários foram interpretadas com nuances sobre como a Amazon deve conduzir seus negócios com a indústria mais poluente do mundo. Eric Lobdell, que trabalha no atendimento ao cliente da Amazon Web Services, disse que a empresa não deveria tentar "policiar todas as linhas de código que rodam em seu hardware, mas pelo menos, eles podem parar de buscar e oferecer vantagens às empresas que lucram com o agravamento da mudança climática ou com a violação dos direitos humanos. "

Amazonas, junto com a Microsoft e outros concorrentes de computação em nuvem, oferece serviços especializados a empresas de exploração e produção de petróleo e gás. Microsoft, mesmo com suas metas climáticas mais ambiciosas reveladas no início deste mês para se tornar negativo em carbono líquido - o que significa que eventualmente pretende remover mais gases do efeito estufa da atmosfera do que emite - não se comprometeu a romper seus laços com a indústria de petróleo e gás.

Ainda, Os funcionários da Amazon citaram a ambição da Microsoft de sugerir que os planos da Amazon - que Bezos disse terem sido projetados para tirar a Amazon do "meio do rebanho nesta questão" - são comparáveis.

"Agora, o verdadeiro momento pioneiro foi para a Microsoft, quando eles anunciaram seu plano de se tornar carbono negativo até 2030, capturando TODO o carbono do ar que eles lançaram SEMPRE e colocando-o de volta no solo onde ele pertence, "escreveu Annett Stapf, gerente do programa de escalonamento. "Estou aplaudindo este anúncio ainda mais e espero que Bill Gates tenha arranhado os nervos competitivos de Jeff. Adoraria ver a Amazon responder com algo ainda maior e mais eficaz."

Outros funcionários disseram que a Amazon está perdendo negócios de consumidores que buscam opções mais sustentáveis.

"Há um grande, demografia de gastos de dinheiro de clientes em todo o mundo em busca de empresas responsáveis ​​que não sacrificam pessoas (e planetas) por lucros, "escreveu o especialista em programas JR Maxwell." Por não ser essa empresa, apesar das enormes margens de lucro, A Amazon não só não está elevando o nível, estamos atendendo ao menor denominador comum. "

Esse tem sido um tema para os funcionários da justiça climática desde que surgiram como uma força no final de 2018, muitos comentários se concentraram na prevenção dos danos climáticos que deveriam cair desproporcionalmente sobre os povos indígenas, comunidades de cor e pessoas no hemisfério sul.

“As iniciativas climáticas da Amazônia devem priorizar o bem-estar das comunidades vulneráveis ​​que são desproporcionalmente mortas e prejudicadas pela crise climática, "escreveu Rachel Babin, um gerente sênior de marketing de produto da Alexa.

Misturado às críticas ao clima dos funcionários, havia apelos para que a empresa parasse de fornecer tecnologia para o Departamento de Imigração e Alfândega dos EUA, melhorar as condições para os trabalhadores em seus depósitos e fechar a subsidiária de vigilância do anel da Amazon.

"A implantação de câmeras de segurança domésticas conectadas que permitem que as imagens sejam consultadas centralmente simplesmente não são compatíveis com uma sociedade livre, "escreveu Max Eliaser, um engenheiro de software.

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