p Uma nova pesquisa liderada pela Universidade de East Anglia (UEA) sugere que a migração masculina e as más condições de trabalho para as mulheres se combinam com o fracasso institucional ou a pobreza para impedir a capacidade das mulheres de se adaptarem à variabilidade e mudanças climáticas na Ásia e na África. p Há uma preocupação crescente com a adaptação sustentável e equitativa em pontos críticos de mudança climática - locais onde mudanças climáticas, estruturas sociais, e a sensibilidade aos meios de subsistência converge para exacerbar a vulnerabilidade.

p Examinar o gênero nesses debates destaca como a demografia, as circunstâncias socioeconômicas e agroecológicas combinam-se de maneiras complexas para impactar as experiências e resultados das mudanças climáticas em contextos específicos.

p Estruturas sociais entrincheiradas criam relações de poder que moldam as experiências de vulnerabilidade de mulheres e homens por meio de seu acesso a recursos, divisões de trabalho, e normas culturais sobre mobilidade e tomada de decisão, todos os quais determinam sua capacidade de adaptação.

p Baseando-se em dados de 25 estudos de caso em pontos de acesso na Ásia (Índia, Nepal, Paquistão, Bangladesh, Tajiquistão) e África (Quênia, Gana, Namíbia, Mali, Etiópia, Senegal), o estudo mostra como e de que maneiras a agência das mulheres, ou capacidade de fazer escolhas significativas e decisões estratégicas, contribui para as respostas de adaptação.

p O estudo, publicado hoje no jornal Nature Mudança Climática , pesquisadores envolvidos do Reino Unido, Nepal, Índia, Paquistão e África do Sul. Eles argumentam que o estresse ambiental enfraquece a agência das mulheres, mesmo quando as estruturas familiares e as normas sociais são favoráveis, ou direitos legais disponíveis. Isso leva a estratégias domésticas que colocam responsabilidades e encargos crescentes sobre as mulheres, especialmente aqueles que são jovens, menos educado, e pertencendo às classes mais baixas, ou castas e etnias marginais.

p Embora a migração masculina para o trabalho contribua para aumentar a renda, o grau de tal apoio é incerto e irregular. Confrontado com questões de sobrevivência diária, na ausência de infraestrutura e serviços de apoio, as mulheres costumam trabalhar mais, em piores condições, e para salários mais baixos, entre os pontos de acesso estudados, com resultados negativos de bem-estar, visto particularmente na negligência de sua saúde e nutrição.

p Autor principal, Prof. Nitya Rao, da Escola de Desenvolvimento Internacional da UEA, disse:"Em certo sentido, as mulheres têm voz e agência, como eles estão ativamente envolvidos na produção e reprodução, no entanto, isso não está contribuindo para o fortalecimento das capacidades adaptativas de longo prazo, ou mesmo seu bem-estar.

p "Nossa análise sugere que algumas condições comuns, como a migração masculina e as más condições de trabalho das mulheres, combinam com o fracasso institucional, ou pobreza, para restringir a capacidade das mulheres de fazer escolhas e tomar decisões. No entanto, essas barreiras, se abordado de forma criativa, poderia potencialmente fortalecer as capacidades adaptativas, e permitir uma adaptação mais eficaz. "

p Os resultados têm implicações para a implementação efetiva de acordos multilaterais, como a Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre Mudança do Clima, por meio de seu Plano de Ação de Gênero, e compromissos de adaptação com perspectiva de gênero, conforme descrito no Acordo de Paris, junto com a Estrutura Sendai para Redução de Risco de Desastres e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

p Esses acordos exigem percepções sobre o que constrói a capacidade adaptativa de mulheres e homens em contextos específicos, a fim de apoiar a sustentabilidade, equitativo, e adaptação eficaz.

p Os autores sugerem que, em primeiro lugar, proteção social eficaz, como o sistema de distribuição pública universal de cereais na Índia, ou pensões e subsídios sociais na Namíbia, pode contribuir para aliviar as pressões imediatas sobre a sobrevivência, criando algum espaço para manobra.

p Em segundo lugar, em vez de criar competição entre indivíduos e famílias, tais benefícios universais podem apoiar processos que fortalecem a ação coletiva no nível da comunidade. No entanto, isso nem sempre pode ser feito de forma 'barata'; são necessários investimentos para permitir uma gestão melhor e mais sustentável dos recursos. Os Grupos de Autoajuda Feminina são frequentemente apresentados como soluções, no entanto, eles são confrontados com a falta de recursos, habilidades e capacidade para ajudar seus membros a enfrentar com eficácia os desafios que enfrentam.

p Embora não seja discutido em profundidade neste artigo, os autores dizem que os mercados competitivos não estão trabalhando para fortalecer a agência das mulheres, ao contrário, eles acabam subestimando e se apropriando do trabalho das mulheres pobres, mas igualmente homens no caso de migração.

p "Parece haver um caso claro para regulamentar os mercados de trabalho para garantir um trabalho decente, seja para mulheres ou homens migrantes, mas isso está se mostrando difícil em um contexto globalizado, "disse o Prof Rao.

p O estudo usa estudos de caso de três regiões distintas:14 em regiões semi-áridas, six in mountains and glacier fed river basins and five in deltas. Predominant livelihoods are agriculture, livestock pastoralism, and fishing, supplemented by wage labour, petty trade or business, and income from remittances.

p These areas face a range of environmental risks including droughts, inundações, rainfall variability, land erosion and landslides, ondas de calor, coastal erosion and cyclones.

p 'A qualitative comparative analysis of women's agency and adaptive capacity in climate change hotspots in Asia and Africa', Nitya Rao, Arabinda Mishra, Anjal Prakash, Chandni Singh, Ayesha Qaisrani, Prathigna Poonacha, Katharine Vincent and Claire Bedelian, é publicado em Nature Mudança Climática on November 25, 2019.