As empresas estão lutando para recrutar - e reter - pessoas com a experiência de que precisam em cidades asiáticas altamente poluídas como Pequim
De quebras de poluição a bônus de poluição, As empresas asiáticas estão prometendo vantagens cada vez mais criativas em uma tentativa desesperada de atrair executivos para uma região onde o ar tóxico envolve grandes cidades durante grande parte do ano.
As preocupações com a saúde estão afastando aqueles inicialmente atraídos pelas oportunidades econômicas crescentes da Ásia, especialistas alertam, portanto, as empresas estão lutando para recrutar - e reter - pessoas com o conhecimento de que precisam.
De acordo com o Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente, cerca de 92 por cento das pessoas na região da Ásia-Pacífico estão expostas a níveis de poluição do ar que representam um risco significativo para a saúde.
Isso significa que, além de grandes salários, as empresas estão tendo que oferecer incentivos extras.
Isso inclui o pagamento de pausas para a poluição a cada poucos meses, ou permitindo acordos de trabalho não tradicionais para que as pessoas possam se deslocar de áreas menos poluídas, disse Lee Quane, Diretor da Consultoria para a Ásia ECA International.
Em "um local com um nível mais alto de poluição, é provável que você nos veja recomendar concessões de algo entre 10 a 20 por cento do salário-base da pessoa, " ele diz.
Esta estimativa, derivado de um sistema de classificação que sua empresa usa para ajudar as empresas a decidirem uma compensação financeira adequada para a relocação, também incorporaria fatores como taxas de criminalidade e acesso a serviços, ele adiciona.
Outras disposições que os funcionários podem esperar ao se mudar para uma área altamente poluída incluem apartamentos com melhor isolamento, purificadores de ar para casa e escritório, máscaras de respiração, e exames médicos regulares.
"Se você olhar para o custo associado até mesmo a essas coisas menores ... você provavelmente está olhando para um custo mínimo, anualmente, de talvez US $ 5, 000 a $ 10, 000 por ano, "Quane disse, com subsídios de localização uma despesa adicional.
A Índia tem uma das economias de crescimento mais rápido do mundo, mas também é o lar de sete das cidades mais poluídas
Funcionários de menor calibre
Em 2014, A Panasonic confirmou que ofereceu um "prêmio pela poluição" para aqueles que trabalham para a empresa na China, enquanto os relatos da mídia revelaram que a Coca Cola estava oferecendo uma ajuda de custo ambiental de cerca de 15 por cento para os funcionários que se mudassem para lá.
Desde então, a China tomou medidas para melhorar a qualidade do ar, mas Pequim - junto com outros centros urbanos importantes no sul da Ásia, incluindo Nova Delhi - rotineiramente excede os limites de segurança da Organização Mundial de Saúde para poluição do ar.
Como resultado, esses lugares estão vendo uma "redução no calibre" dos funcionários, Quane avisa, argumentando que as empresas são forçadas a optar por pessoas menos qualificadas.
Patrick Behar-Courtois, que dirigiu uma empresa de consultoria de comportamento organizacional em Xangai por mais de uma década, concorda. Ele diz que "ofertas financeiras generosas" não foram suficientes para compensar as preocupações com a poluição das pessoas altamente qualificadas que ele queria recrutar.
"Basicamente, tive que revisar minhas políticas de contratação e procurar pessoas localmente, então, obviamente, isso significa que obtive perfis menos experientes e tive que gastar mais tempo treinando-os, " ele diz.
Executivos com famílias muitas vezes não estão dispostos a colocar em risco a saúde de seus filhos, por mais atraente que seja a oferta de emprego.
Especialistas da Organização Mundial da Saúde alertaram repetidamente que os muito jovens são particularmente vulneráveis à poluição do ar e podem enfrentar doenças por toda a vida por causa dela.
Eddy Tiftik construiu sua carreira na China e ocupou um cargo sênior em uma das maiores incorporadoras imobiliárias do mundo, mas sentiu que deveria partir para o bem-estar de sua família.
Seu filho, então com cinco anos, estava constantemente doente com asma por causa dos altos níveis de poluição de Pequim.
Um dia nebuloso em Pequim. Executivos com famílias muitas vezes não estão dispostos a colocar a saúde de seus filhos em risco por causa de um emprego.
"Ele literalmente passava três semanas em um mês indo e voltando do hospital, "Tiftik disse à AFP.
Crianças em risco
A Índia tem uma das economias de crescimento mais rápido do mundo, tornando-se uma opção de carreira atraente, mas também é o lar de sete das cidades mais poluídas, de acordo com um relatório recente do Greenpeace e IQ Air Visual.
"Todos os executivos seniores querem ter experiência na Índia em seus currículos. No entanto, medo de problemas de saúde relacionados à poluição, "diz Atul Vohra, sócio-gerente da Transearch, uma empresa de recrutamento global.
Essas preocupações não são apenas um problema para expatriados, ele diz, acrescentando que os indianos também estão recusando o trabalho em áreas do país com forte poluição.
Para muitos, as recompensas simplesmente não compensam os riscos.
Behar-Courtois saiu recentemente de Xangai, que viu a qualidade do ar se deteriorar nos últimos anos, depois que sua esposa desenvolveu problemas de tireoide, ele acredita estarem ligados à poluição.
"Nos últimos três a cinco anos, Eu vi muitas pessoas, especialmente com crianças, que basicamente optaram por encerrar sua carreira aqui e se mudar, "ele revela.
Ele agora trabalha como professor na cidade de Zhuhai, no sul da China, onde o ar é mais limpo.
Tiftik diz que os sintomas de seu filho pararam abruptamente depois que a família se mudou para Bangkok, que tem seus próprios problemas de qualidade do ar, mas são menos severos do que Pequim.
Ele consideraria deixar o continente completamente se a poluição piorar, ele diz, embora suas habilidades em mandarim lhe dêem uma vantagem no mercado asiático.
Ele acrescenta:"Embora minha carreira seja muito importante, a saúde da minha família é mais importante. "
© 2019 AFP
