Os empregos de colarinho branco e azul estão ficando verdes. Um funcionário instala painéis solares fotovoltaicos no telhado de uma loja de departamentos. Veja mais fotos do aquecimento global. Robert Nickelsberg / Getty Images p Você já ouviu falar de trabalhadores de colarinho branco - eles são os advogados que usam terno, gerentes de vendas e banqueiros sentados atrás de mesas de escritório. Depois, há os empregos de colarinho azul - preenchidos pelos maquinistas, eletricistas e operários da construção civil que exercem seu ofício em fábricas e canteiros de obras.
p Hoje, há uma nova tendência no mercado de trabalho. Milhões de trabalhadores americanos estão trocando seus colarinhos brancos ou azuis por um colar de um tom decididamente mais verde. Com as preocupações com o meio ambiente em alta, empregos de colarinho verde tornaram-se o novo setor de empregos em alta. Esses empregos não são tão facilmente definidos como empregos de colarinho branco ou operário, porque podem variar de manuais a gerenciais, mas todos eles têm o objetivo comum de melhorar a qualidade do nosso meio ambiente, reduzindo o desperdício e a poluição.
p Eficiência energética, combustíveis alternativos, transporte público e reciclagem são apenas alguns exemplos de indústrias de colarinho verde. Os empregos de colarinho verde podem ser em grandes corporações, pequenas empresas ou organizações sem fins lucrativos. Os defensores dizem que esses cargos oferecem melhores oportunidades do que empregos no setor de manufatura tradicional porque pagam salários mais altos e oferecem melhor mobilidade de carreira. p O interesse da América em "tornar-se ecológico" disparou nos últimos anos. A empresa de pesquisa Clean Edge observou um aumento de 40 por cento no crescimento da receita para energia solar, vento, biocombustível e energia das células de combustível em 2007 [fonte:Sightline Institute]. Existem atualmente 8,5 milhões de empregos nas indústrias de energia renovável e eficiência energética. De acordo com as estimativas, no ano de 2030, 40 milhões de pessoas - ou 1 em cada 4 trabalhadores americanos - estarão em áreas como a produção de eletricidade renovável, combustíveis alternativos, engenharia e consultoria, bem como reformas de eficiência energética para residências e empresas [fonte:MacMillan].
Os empregos de colarinho verde também incluem profissões na área de design. O arquiteto William McDonough está em um edifício verde que ele projetou. Ted Thai / Time Life Pictures / Getty Images p O termo "emprego de colarinho verde" existe desde o final dos anos 1990. A organização sem fins lucrativos Sightline Institute ajudou a cunhar a frase. Em 1999, seu diretor, Alan Durning, escreveu um livro com o mesmo nome investigando as mudanças no mercado de trabalho no noroeste.
p O termo "empregos de colarinho branco" foi introduzido no início do século 20 para descrever profissionais assalariados que trabalham em escritórios ou em vendas. A ideia de empregos de colarinho azul surgiu após o boom industrial pós-Segunda Guerra Mundial para descrever mais empregos manuais.
p A descrição de um emprego de colarinho verde fica em algum lugar entre a de colarinho branco e colarinho azul. Algumas posições são manuais - por exemplo, construindo as lâminas de aço usadas em turbinas eólicas. Outros são administrativos ou científicos - como projetar edifícios com eficiência energética ou planejar espaços verdes para uma cidade. p Qualquer um dos seguintes podem ser considerados empregos de colarinho verde:
Quando você está procurando um emprego de colarinho verde, onde você pede ajuda? Para um consultor de carreira ambiental , claro. Marie Kerpan afirma ser a primeira consultora de carreira ambiental do país. Em 2000, ela deixou uma carreira de alto desempenho como vice-presidente e consultora sênior da empresa de terceirização Drake Beam Morin de Nova York para seguir uma carreira mais sustentável. Kerpan fundou a Green Careers, uma empresa de consultoria de carreira que ajuda os funcionários em potencial a encontrar empregos em setores que respeitam o meio ambiente.
Barack Obama planeja aumentar o número de empregos de colarinho verde na América. Ele falou em março, 2008 em uma reunião sobre empregos verdes em Ohio. Emmanuel Dunand / AFP / Getty Images p Os governos - locais e federais - estão ajudando o meio ambiente e criando empregos de colarinho verde ao aprovar políticas que exigem a conservação de energia e água, fontes de energia alternativa, mais espaço aberto e alimentos cultivados localmente. Vinte e oito estados agora exigem que 10-25 por cento de sua energia venha de fontes renováveis na próxima década ou mais [fonte:Greenhouse]. Se um estado exige, por exemplo, que 10 por cento de suas casas devem ter painéis solares, trabalhadores são necessários para construir e instalar todos esses painéis.
p Os estados também vêm cortejando empregos verdes do exterior. A empresa espanhola de turbinas eólicas, Gamesa, construiu duas fábricas na Pensilvânia. Juntas, essas fábricas empregam cerca de 1, 300 trabalhadores [fonte:Greenhouse].
p Em nível nacional, O presidente Bush assinou o Green Jobs Act em 2007, autorizando US $ 125 milhões para programas de treinamento para empregos de colarinho verde. Embora analistas da indústria digam que o dinheiro não chega nem perto de ajudar a preencher todos os empregos de colarinho verde que serão necessários no futuro, o programa treinará cerca de 30, 000 trabalhadores por ano [fonte:Sightline Institute]. Em particular, o programa é projetado para ajudar os veteranos, trabalhadores deslocados, jovens em situação de risco e famílias pobres encontram empregos com salários dignos. p Os empregos de colarinho verde devem receber um impulso do presidente Barack Obama. Ele prometeu gastar US $ 150 bilhões em projetos de energia limpa nos próximos 10 anos para criar 5 milhões de novos empregos de colarinho verde [fonte:BarackObama.com]. p O que as pessoas acham dos empregos de colarinho verde? Existem muitos fãs, incluindo sindicatos. Com cerca de 3,3 milhões de empregos americanos previstos para ir para o exterior até 2015, não é surpresa que os sindicatos do país sejam a favor de empregos que, em geral, não pode ser terceirizado [fonte:PBS]. Os edifícios em Nova York não podem ser reformados na China para torná-los mais eficientes em termos de energia. Os painéis solares para residências na Califórnia não podem ser instalados na Índia. p A United Steelworkers Alliance está tão entusiasmada com a ideia de empregos verdes que formou uma parceria improvável com o Sierra Club, chamada de Aliança Verde Azul. Os objetivos da aliança são aumentar a consciência pública sobre as questões ambientais e impulsionar o investimento em empregos verdes. p Os sindicatos não são os únicos a ficar entusiasmados com os empregos de colarinho verde. Ambientalistas dizem que esses empregos podem ajudar a combater as mudanças climáticas globais. E as organizações comunitárias vêem os empregos de colarinho verde como uma forma de sair da pobreza para muitas pessoas. Um programa patrocinado pela cidade em Richmond, Califórnia, está ajudando jovens carentes a aprender a instalar painéis solares. p No entanto, nem todo mundo está tão animado com a ideia. Alguns críticos afirmam que os empregos de colarinho verde são apenas outra moda que, como as pontocom, acabará por quebrar. Eles também dizem que empregos de colarinho verde vão roubar empregos de manufatura de outras indústrias, como as empresas tradicionais de combustível. p No entanto, as pessoas veem os empregos de colarinho verde, não há dúvida de que esses empregos representarão uma grande parte do setor de empregos nos próximos anos.
