Título:"Poder do CEO e resiliência organizacional:examinando o impacto do controle do CEO no desempenho corporativo em tempos de crise"

Resumo:

O estudo investiga a relação entre o poder do CEO e a resiliência organizacional, concentrando-se em como o nível de controle do CEO afeta o desempenho de uma empresa em tempos de crise. Com base nas teorias de agência e administração, a investigação examina se as empresas com CEOs poderosos apresentam maior resiliência e adaptabilidade face a circunstâncias desafiantes.

Introdução:

- Definir o contexto do estudo, discutindo a prevalência e o impacto das crises nas organizações.
- Destacar a importância da resiliência organizacional como um factor-chave para enfrentar eficazmente as crises.
- Introduzir o conceito de poder do CEO e a sua potencial influência na resiliência organizacional.

Revisão da literatura:

- Rever a literatura existente sobre a teoria da agência e a teoria da administração para compreender os fundamentos teóricos do poder do CEO e o seu impacto na tomada de decisões e no desempenho organizacional.
- Explorar estudos anteriores que examinaram o papel do poder do CEO em cenários de crise específicos ou ambientes turbulentos.

Perguntas de pesquisa:

- O estudo coloca questões de pesquisa específicas, tais como:
- O maior poder do CEO contribui para uma maior resiliência organizacional?
- Quais são os potenciais mecanismos de mediação através dos quais o poder do CEO influencia a resiliência, tais como a tomada de decisões estratégicas, a assunção de riscos ou a atribuição de recursos?
- Como o poder do CEO afeta o envolvimento, o moral e o comprometimento dos funcionários em tempos de crise?

Metodologia:

- Descrever o desenho da investigação, incluindo métodos de recolha de dados e características da amostra.
- Métodos qualitativos (por exemplo, entrevistas, estudos de caso) para obter insights aprofundados dos CEOs e de outras partes interessadas importantes.
- Métodos quantitativos (por exemplo, inquéritos, análise de dados de arquivo) para examinar a relação entre o poder do CEO e a resiliência organizacional numa amostra maior de organizações.

Análise e descobertas:

- Apresentar os resultados das análises qualitativas e quantitativas:
- Análise qualitativa:Identifique os principais temas e padrões relativos ao poder do CEO e à resiliência organizacional a partir de entrevistas e estudos de caso.
- Análise quantitativa:Testes estatísticos para avaliar as relações entre o poder do CEO e a resiliência organizacional, tendo em conta variáveis ​​de controlo relevantes.

Conclusão:

- Resumir as principais conclusões do estudo, destacando o impacto do poder do CEO na resiliência organizacional em tempos de crise.
- Discutir as implicações teóricas e práticas da investigação, incluindo recomendações para líderes e organizações que navegam em situações de crise.