Os salários de tecnologia da Filadélfia têm o maior salto nos EUA, crescendo mais rápido que o Vale do Silício

Crédito:Domínio Público CC0

Os salários dos empregos em tecnologia cresceram mais rápido na Filadélfia este ano, de acordo com uma nova pesquisa da Hired.com com empregadores e trabalhadores.
A Filadélfia registrou o maior crescimento nos salários médios de tecnologia local – um aumento de quase 12% de US$ 127.000 em 2021 para US$ 142.000 em 2022 – em comparação com 15 outras grandes áreas metropolitanas dos EUA, incluindo o Vale do Silício.

As funções de tecnologia remota na Filadélfia, nas quais o funcionário mora aqui, mas trabalha para uma empresa em outro lugar, pagavam ainda mais – em média, US$ 157.000 em 2022, de acordo com a pesquisa anual da Hired.com, que analisa dados dos seis meses até 30 de junho .

“Os candidatos que aceitam empregos remotos estão recebendo salários mais altos do que as pessoas exigidas para estar na Filadélfia”, disse Josh Brenner, CEO da Hired.com. Os números "locais" da Hired.com representam empregos para os quais os trabalhadores devem comparecer pessoalmente.

Embora os empregos de tecnologia da Filadélfia não paguem o valor absoluto mais alto em dólares, a taxa de crescimento da cidade foi a mais rápida.

Filadélfia (+11,9%), Dallas/Fort Worth (+11%) e Denver (+11%) registraram os maiores aumentos salariais "locais" médios em todos os mercados dos EUA. Outras áreas de alto crescimento incluíram Toronto e Londres, globalmente, que ficaram acima de Boston, Nova York, San Francisco Bay Area e Seattle este ano em termos de crescimento salarial ano a ano, de acordo com a pesquisa.

Os salários médios mais altos de tecnologia para funcionários que moram nessas cidades em 2022 são:

Área da Baía de São Francisco:US$ 174.063
Seattle:US$ 168.069
Nova York:US$ 161.128
Boston:US$ 158.548
Austin:US$ 157.612

Os trabalhadores de tecnologia este ano também estão pedindo mais benefícios tangíveis em vez de ações nas empresas, disse Brenner.

Em meio a uma queda no mercado de ações e a desaceleração do capital inicial, "vimos uma grande mudança nos benefícios que os candidatos estão procurando, e este ano é uma mudança para benefícios práticos, como assistência médica, plano 401(k) correspondência, e assim por diante", disse Brenner.

Os salários de engenheiros e outros especialistas em tecnologia cresceram exponencialmente durante a pandemia, e a inflação em bens e serviços subjacentes está aumentando os salários.

A Filadélfia historicamente oferecia salários mais baixos do que outras cidades, mas agora os trabalhadores de tecnologia podem cobrar um preço mais alto, disse Michael Shields, diretor de pesquisa da Liga Econômica da Grande Filadélfia. Aluguéis e preços de imóveis mais altos podem continuar a aumentar a inflação localmente e aumentar ainda mais os salários.

“Nós realmente vimos a alta demanda por esses empregos durante o COVID”, disse Shields. "E mais demanda equivale a mais dinheiro."

As descobertas da Hired.com analisaram mais de 907.000 solicitações de entrevistas em mais de 47.000 posições ativas, por meio do marketplace da Hired de janeiro de 2019 a junho de 2022. A Hired também pesquisou mais de 2.000 profissionais de tecnologia sobre seus salários, benefícios e preferências de trabalho flexíveis. + Explorar mais