• Home
  • Química
  • Astronomia
  • Energia
  • Natureza
  • Biologia
  • Física
  • Eletrônicos
  • Empregadores lidam com a pandemia de vírus sem diretrizes firmes

    Neste 11 de março, 2020, foto, Lindsay Garfield, Diretor Financeiro da SquareFoot, que ajuda as empresas a encontrar espaços para escritórios, trabalha em casa em Nova York. Autoridades de Nova York à Califórnia pediram aos empregadores que permitissem que aqueles que pudessem trabalhassem de casa em uma tentativa de diminuir a propagação do vírus. Garfield disse que ela faz mais sem as constantes interrupções do escritório. (AP Photo / Bebeto Matthews)

    Tudo começou com desinfetante extra para as mãos e lenços umedecidos para teclados e fones de ouvido. Então, veio a diretiva para que os funcionários levassem seus laptops para casa todas as noites, apenas para garantir. Finalmente, o memorando chegou exortando todos os funcionários a trabalharem em casa - mas não de pijama.

    A cena na imobiliária SquareFoot de Nova York está se reproduzindo repetidamente nos EUA, conforme os locais de trabalho mudam em massa para permitir que os funcionários que podem trabalhar remotamente em uma tentativa de desacelerar a disseminação do coronavírus.

    Sem orientação federal ou local firme sobre quando ou como agir, os empregadores estão avaliando até que ponto tomar suas próprias medidas de emergência disruptivas, já que comunidades de Nova York à Califórnia fecham ao seu redor. E os milhões que não podem trabalhar em casa enfrentam incertezas quando seus locais de trabalho sofrem uma queda ou fecham completamente, de museus e salas de concerto à Disneylândia.

    Mesmo para empresas que empregam principalmente funcionários de escritório, a mudança repentina é complicada. Nem todas as reuniões com clientes podem mudar para telefone ou vídeo. Funcionários não têm laptops, senhas de segurança ou até mesmo a cadeira ergonômica certa. As empresas - e os funcionários - estão preocupados com a queda na produtividade.

    "Por favor, não trate isso como férias, "Os gerentes da SquareFoot disseram em um memorando, encorajando os funcionários a trocar de roupa, sente-se à mesa e entre em "uma rotina que o introduz na mentalidade do trabalho".

    Muitas empresas têm uma mistura de funcionários que podem facilmente fazer seu trabalho remotamente e outros que não podem.

    Neste 11 de março, 2020, foto, Lindsay Garfield, Diretor Financeiro da SquareFoot, que ajuda as empresas a encontrar espaços para escritórios, é refletido em um espelho enquanto trabalhava em casa em Nova York. Autoridades de Nova York à Califórnia pediram aos empregadores que permitissem que aqueles que pudessem trabalhassem de casa em uma tentativa de diminuir a propagação do vírus. Garfield disse que ela faz mais sem as constantes interrupções do escritório. (AP Photo / Bebeto Matthews)

    A Amazon, entre outras grandes empresas de tecnologia, disse a grande parte de sua equipe de escritório para trabalhar em casa, mas os trabalhadores que escolhem, os pedidos de embalagem e envio ainda estão se reportando a depósitos com desinfetantes para as mãos extras nas paredes.

    J.P. Morgan Chase enviou traders para locais de backup em Nova Jersey e Brooklyn porque eles exigem estações de trabalho especializadas. O banco de investimento dividiu seus funcionários da área de Nova York em grupos que se revezarão trabalhando em casa a partir de sexta-feira, mas os funcionários das agências bancárias são esperados no local.

    Os funcionários da SquareFoot também não podem ir para casa. A firma, que ajuda as empresas a encontrar espaços para escritórios, disse aos seus corretores para continuar a dar passeios de propriedade aos clientes que os desejassem.

    Lindsay Garfield, diretora de finanças da SquareFoot, que passou duas semanas estocando comida, disse que está aliviada por estar evitando o metrô. Mas ela se preocupa com os resultados financeiros da empresa se os clientes pararem de fazer visitas às propriedades. Um já adiou a busca por espaço na cidade de Nova York por causa de problemas para embarcar nos voos.

    "Estou tentando não pensar nisso, "disse Garfield, que se veste de manhã e faz uma tarefa rápida para se sentir como se ainda estivesse "indo para o trabalho".

    Nenhum padrão legal para empregadores cobre especificamente surtos de doenças, de acordo com a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional dos EUA, que impõe condições de trabalho seguras. Tanto a OSHA quanto os Centros de Controle e Prevenção de Doenças emitiram diretrizes para coronavírus para locais de trabalho, incluindo uma recomendação para explorar mudanças surpreendentes e permitir o teletrabalho.

    Neste 11 de março, 2020, foto, Lindsay Garfield, Diretor Financeiro da SquareFoot, que ajuda as empresas a encontrar espaços para escritórios, trabalha em casa em Nova York. Autoridades de Nova York à Califórnia pediram aos empregadores que permitissem que aqueles que pudessem trabalhassem de casa em uma tentativa de diminuir a propagação do vírus. Garfield disse que ela faz mais sem as constantes interrupções do escritório. (AP Photo / Bebeto Matthews)

    Os proprietários de empresas que estão tentando decidir o que fazer estão seguindo as dicas de suas comunidades locais, manter-se informado sobre o número de casos e medidas como cancelamentos de escolas e proibições de grandes reuniões.

    Eric Mitchell, CEO da empresa de relações públicas LifeFlip em Portland, Oregon, primeiro interrompeu as viagens de negócios e mudou as reuniões com clientes para o Zoom. Em seguida, ele deu a seus 30 funcionários a opção de trabalhar remotamente. Finalmente, ele mandou todos trabalharem de casa.

    Mitchell disse que ignorar a gravidade da situação era impossível, pois os casos se acumularam em Seattle, onde ele tem um escritório. Ele também viu a preocupação aumentar entre seus próprios clientes, alguns deles jogadores da NBA cujo mundo foi revirado quando a temporada foi cancelada.

    "Não vou enterrar a cabeça na areia e dizer que é como uma gripe, "Mitchell disse." Eu não quero que o culpado por infectar o Tiger Stadium ou algo assim. "

    A incerteza surge em uma época em que os erros podem ser amplificados nas redes sociais ou em sites de recrutamento de empregos. Mais de 150 postagens mencionando o coronavírus - a maioria de trabalhadores irritados com os empregadores que não agiram além de estocar suprimentos de higienização - apareceram no Glassdoor, o site que permite aos funcionários avaliarem as empresas anonimamente.

    Carina Cortez, diretor de pessoal da Glassdoor, disse que não existe "uma abordagem única para todos" para os empregadores, exceto para serem o mais transparentes possível. Ela disse que recebeu rapidamente pedidos de teclados, monitores e cadeiras de mesa adequadas depois que o Glassdoor disse ao seu 1, 100 funcionários em todo o mundo para trabalhar em casa.

    Neste 11 de março, 2020, foto, Lindsay Garfield, Diretor Financeiro da SquareFoot, que ajuda as empresas a encontrar espaços para escritórios, trabalha em casa em Nova York. Autoridades de Nova York à Califórnia pediram aos empregadores que permitissem que aqueles que pudessem trabalhassem de casa em uma tentativa de diminuir a propagação do vírus. Garfield disse que ela faz mais sem as constantes interrupções do escritório. (AP Photo / Bebeto Matthews)

    Escritório de advocacia Hoelscher Gebbia Cepeda em San Antonio, Texas, ofereceu aos clientes um desconto no faturamento por hora se eles concordassem em fazer chamadas telefônicas ou de vídeo, o advogado administrativo Joseph Hoelscher disse. Mas com alguns clientes, especialmente os mais velhos, lutando com zoom e documentos eletrônicos, a empresa designou uma única sala de conferências para reuniões presenciais, higienizando-o regularmente.

    Funcionários, também, têm sentimentos mistos sobre trabalhar em casa.

    Garfield, de SquareFoot, disse que faz mais sem as constantes interrupções do escritório.

    Mas Josue Ledesma, um diretor de conteúdo da startup de tecnologia de Nova York Privacy Co., disse que é difícil se concentrar enquanto sai da cama e do sofá em seu apartamento de um quarto em Manhattan. Ele tem um computador em uma mesa para fazer ilustrações, mas suas senhas e guias estão em seu laptop.

    "Eu sou definitivamente o tipo de pessoa que prefere o contato cara a cara quando se trata de coisas de trabalho, "Ledesma disse." É mais fácil quando eu posso ir até meu chefe e dizer, 'O que você acha disso?'"

    © 2020 Associated Press. Todos os direitos reservados. Este material não pode ser publicado, transmissão, reescrito ou redistribuído sem permissão.




    © Ciência https://pt.scienceaq.com