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  • A pesquisa mostra que as mulheres estão mais preocupadas em perder empregos para o comércio e offshoring do que a inteligência artificial

    Crédito CC0:domínio público

    Cerca de 160 milhões de mulheres em todo o mundo podem perder seus empregos na próxima década devido ao impacto da automação, e um estudo recente do McKinsey Global Institute mostra que as mulheres terão mais dificuldade em se ajustar à automação de empregos e ao desenvolvimento da inteligência artificial do que os homens.

    Apesar disso, Contudo, uma nova pesquisa da Northeastern University-Gallup mostra que as mulheres estão mais preocupadas em perder seus empregos para o comércio e com o fato de as empresas mudarem de emprego para o exterior para cortar custos.

    A pesquisa perguntou a homens e mulheres nos EUA, Canadá, e o Reino Unido, como estão preocupados em perder o emprego nos próximos 10 anos para a imigração, inteligência artificial, troca, e a terceirização de empregos para outros países. Sessenta e cinco por cento das mulheres indicaram que vêem o offshoring e a terceirização como uma ameaça à sua subsistência, em comparação com 56 por cento dos homens.

    Homens e mulheres classificaram a inteligência artificial como uma ameaça maior do que a imigração (37% das mulheres e 34% dos homens).

    Um estudo do Institute for Women's Policy Research mostra que mais da metade das mulheres que trabalham hoje são vulneráveis ​​a perder seus empregos devido aos avanços da tecnologia, pois seus trabalhos serão mais fáceis de automatizar do que os empregos dominados por homens.

    De acordo com o estudo da Women's Policy Research, As mulheres hispânicas - 32% das quais trabalham em ocupações que correm o risco de serem eliminadas - serão as mais afetadas. Isso é porque, o estudo encontra, as mulheres negras têm menos probabilidade de ter tempo e recursos para aprender novas habilidades.

    Não surpreendentemente, a pesquisa descobriu que os cargos da indústria de serviços com maior probabilidade de serem ocupados por mulheres, incluindo caixas, cozinheiros, e trabalhadores de vendas no varejo, correm o maior risco de serem substituídos por inteligência artificial. Empregos um pouco melhor remunerados - secretárias, escriturários, e caixas - também serão afetados à medida que tarefas computacionais simples se tornam cada vez mais automatizadas. O que pode ser uma surpresa, como a pesquisa indicou, é que mesmo as mulheres em empregos bem remunerados estão em terreno mais instável do que os homens em funções bem remuneradas.

    Um setor que provavelmente não será afetado negativamente como resultado da automação é o da saúde, que é projetado para crescer, e pode ser responsável por um quarto dos empregos femininos.

    As mulheres têm menos probabilidade de estudar ciência e engenharia e, portanto, aprender habilidades essenciais para o sucesso no ambiente de trabalho moderno, de acordo com o estudo da McKinsey. Ao mesmo tempo, o estudo Women's Policy Research mostra que conhecer as habilidades digitais, como design de experiência do usuário e segurança de rede, não gera um aumento salarial tão grande para as mulheres quanto para os homens.

    Então, o que tudo isso significa para as mulheres? Eles precisarão ser qualificados, Móvel, e conhecedor de tecnologia para permanecer empregado na economia moderna. Especialmente para as mulheres, nunca foi tão importante abraçar a aprendizagem ao longo da vida ao longo de suas carreiras. Agora é a hora de aprimorar as habilidades necessárias para os campos projetados para crescer, como profissional, científico, e serviços técnicos.

    Uma solução pode estar em programas que tornem mais fácil para os funcionários se reciclarem ou aprenderem novas habilidades ao longo de suas carreiras. Como mostra a pesquisa Northeastern University-Gallup, Os entrevistados nos Estados Unidos preferem que os empregadores assumam o encargo de tornar a aprendizagem ao longo da vida mais acessível, enquanto no Canadá e no Reino Unido, os entrevistados expressaram a preferência de que os governos ajudem a pagar.

    Apesar das preocupações de que eles não estão preparados para a nova era e as perdas de empregos que resultarão da automação, a pesquisa Northeastern University-Gallup indica que a maioria das pessoas acredita que os avanços no aprendizado de máquina farão mais bem do que mal em geral.

    Quando solicitados a avaliar o impacto que a inteligência artificial "terá sobre como as pessoas trabalham e vivem nos próximos 10 anos, "a grande maioria disse que as consequências serão" muito "ou" principalmente "positivas.


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