Samsung pode acabar em apuros na França por não cumprir suas políticas de ética corporativa
A Samsung Electronics pode se ver no banco dos réus na França por não cumprir suas próprias promessas de ética, como a proibição de trabalho de menores e condições perigosas de trabalho em suas fábricas, duas ONGs disseram na quarta-feira.
Uma queixa apresentada contra a subsidiária francesa da gigante do smarthphone pelos grupos ativistas Sherpa e ActionAid France - Peuples Solidaires, levou um magistrado de investigação em Paris a apresentar acusações preliminares, eles disseram.
Acusado por várias ONGs de violar os direitos humanos em algumas de suas fábricas na China, Coréia do Sul e Vietnã, os dois grupos de pressão franceses disseram que as ações representam uma violação das promessas feitas pela Samsung em seu site.
As ONGs argumentam que essas promessas são tão juridicamente vinculativas quanto as práticas de marketing de uma empresa e que a Samsung as viola.
"Esta é a primeira vez na França que se reconhece que as promessas de ética corporativa podem ser consideradas práticas de marketing vinculativas para uma empresa, "os grupos ativistas disseram em um comunicado.
As ONGs apresentaram sua reclamação originalmente há um ano, mas o magistrado de investigação em Paris decidiu agora prosseguir com o caso depois de interrogar um executivo da Samsung França, disse a declaração.
Com base em informações fornecidas por outros grupos de direitos, como China Labor Watch, as ONGs alegam que a Samsung emprega crianças menores de 16 anos, sujeita seus funcionários a horários de trabalho abusivos, que as condições de moradia e trabalho não atendem às condições básicas de dignidade humana e colocam os trabalhadores em perigo.
Queixas semelhantes de ativistas foram rejeitadas por promotores no passado, então, eles entraram com o processo diretamente para um magistrado de investigação desta vez para contornar isso. A apresentação de acusações preliminares não significa que o caso chegará a julgamento.
Em comunicado enviado à AFP, A Samsung disse que a reclamação não tinha mérito, mas que não poderia comentar mais sobre uma investigação em andamento.
Em novembro de 2018, O co-presidente da Samsung Electronics, Kim Ki-nam, pediu desculpas formalmente às vítimas de doenças relacionadas ao trabalho nas fábricas de semicondutores e LCD do grupo em Seul
"Acreditamos que é nossa responsabilidade garantir que a Samsung Electronics, seus fornecedores e seus subcontratados aplicam as melhores práticas relativas às condições de trabalho e proteção ambiental, bem como o respeito pelos regulamentos locais, "disse.
Violação dos direitos humanos?
Os demandantes argumentam que, como as promessas de ética podem ser facilmente lidas no site da Samsung pelos consumidores franceses, o judiciário francês é competente para lidar com o caso e emitir uma decisão.
Em seu site, A Samsung declara que, além de cumprir as leis e regulamentações locais, também está comprometida com a aplicação de um código de conduta global estrito e com a prática de gestão ética.
“Respeitamos os direitos humanos básicos de todas as pessoas. Trabalho forçado, a exploração salarial e a escravidão infantil não são permitidas em nenhuma circunstância, "afirma o compromisso.
Sherpa e ActionAid dizem que, de acordo com as evidências coletadas pela China Labor Watch, houve uma série de violações dos direitos humanos em 11 fábricas na China, A Coreia do Sul e o Vietnã fabricam produtos Samsung entre agosto de 2012 e dezembro de 2014.
Isso incluía o uso de mão de obra de menores com salários 30% inferiores aos pagos a outros trabalhadores.
Os autores também reclamaram que os empregadores trabalhavam com substâncias perigosas, frequentemente sem proteção adequada.
Na Coréia do Sul, por exemplo, os trabalhadores não foram informados de que estavam trabalhando com metanol, uma substância que pode causar danos cerebrais, cegueira até mesmo da morte.
Em 2012, um cão de guarda sediado nos EUA alegou que a Samsung força os funcionários de suas fábricas chinesas a trabalhar até cinco vezes o limite legal de horas extras, proíbe-os de se sentarem e nega-lhes os direitos trabalhistas básicos
Na audiência do juiz de instrução de Paris em abril, O representante da Samsung, Renaud Van Ruymbeke, contestou a alegação feita em um dos relatórios do China Labor Watch de 2012 de que crianças menores de idade estavam empregadas na China.
'Certos desvios'
No entanto, de acordo com uma fonte com conhecimento do assunto, Van Ruymbeke admitiu que a própria investigação da Samsung encontrou "certos desvios" dos regulamentos trabalhistas em seu subcontratado chinês, HEG.
O representante da Samsung também questionou o uso do termo "envenenamento" no que diz respeito ao metanol, afirmando que nenhuma "causalidade" foi comprovada entre os produtos químicos usados e as doenças que afetam certos trabalhadores, disse a fonte.
No entanto, Samsung, que registrou faturamento anual de US $ 219 bilhões em 2018, foi condenada a indenizar vários funcionários sul-coreanos na sequência de uma decisão de um tribunal arbitral.
E em novembro do ano passado, O copresidente da Samsung, Kim Ki-nam, apresentou um pedido formal de desculpas aos trabalhadores que desenvolveram câncer após trabalharem nas fábricas do grupo. terminando uma disputa de uma década.
A decisão da França de buscar possíveis acusações "dá esperança a todos os trabalhadores das cadeias produtivas multinacionais que devem ver suas condições melhorarem, já que as empresas terão que respeitar seus compromissos éticos, "Marie-Laure Guislain de Sherpa disse à AFP.
Ela espera que a decisão marque "um verdadeiro ponto de viragem no sentido de tornar a globalização mais justa e justa".
Sherpa está pedindo um tratado internacional que obrigue as multinacionais a respeitarem os direitos humanos em toda a sua cadeia de produção.
© 2019 AFP