Em 23 de março, 2010, a foto do arquivo mostra o logotipo do Google na sede do Google em Bruxelas. O Google disse na terça-feira, 2 de abril, 2019, exigirá que as empresas de recrutamento com as quais trabalha paguem aos trabalhadores pelo menos US $ 15 por hora e recebam benefícios de saúde. (AP Photo / Virginia Mayo, Arquivo)
O Google disse na terça-feira que vai exigir que as empresas com as quais trabalha paguem aos trabalhadores pelo menos US $ 15 por hora e dêem a eles benefícios de saúde.
A empresa tem enfrentado resistência de funcionários e contratados por pagar aos contratados menos do que os empregados em tempo integral.
O Google não disse quantos empreiteiros e trabalhadores temporários tem, mas os relatórios dizem que são muitos milhares de pessoas. As empresas de recrutamento terão até janeiro de 2020 para implementar a exigência de salário mínimo, e janeiro de 2022 para a exigência de cuidados de saúde.
As novas regras do Google exigirão empreiteiros, que geralmente são contratados por empresas terceirizadas, para também obter 12 semanas de licença parental remunerada e US $ 5, Reembolso de 000 mensalidades a cada ano para aulas para aprender novas habilidades.
Forças de trabalho contratadas são comuns no setor de tecnologia e geralmente recebem menos e têm menos vantagens do que funcionários em tempo integral que trabalham para gigantes da tecnologia. A Microsoft também implementou um requisito para que os contratados recebessem licença parental remunerada no ano passado.
Muitos funcionários do Google se uniram no ano passado e exigiram que a empresa mudasse várias políticas, levando o Google a examinar questões desde o tratamento de alegações de má conduta sexual até um contrato militar.
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