A síndrome da abelha rainha é um fenômeno no qual mulheres em posições de poder apresentam comportamentos hostis ou negativos em relação a outras mulheres. Este comportamento é frequentemente visto como uma forma de as mulheres manterem o seu poder e estatuto num ambiente dominado pelos homens.

Embora não haja evidências definitivas de que a síndrome da abelha rainha esteja piorando, existem alguns fatores que sugerem que sim. Primeiro, o número de mulheres em posições de poder tem aumentado nos últimos anos. Isto significa que há mais competição por estas posições, o que pode levar a comportamentos mais hostis.

Em segundo lugar, os meios de comunicação social retratam frequentemente as mulheres em posições de poder como sendo duras e agressivas. Isto pode reforçar a ideia de que as mulheres precisam de ser duras para terem sucesso, o que pode levar a mais incivilidade.

Terceiro, o actual clima político polarizou o país, o que criou mais oportunidades para conflitos. Isso também pode contribuir para mais incivilidade no local de trabalho.

Concluindo, não há evidências definitivas de que a síndrome da abelha rainha esteja piorando. No entanto, existem alguns fatores que sugerem que sim. É importante estar ciente destes factores e tomar medidas para os resolver, a fim de criar um ambiente de trabalho mais positivo e inclusivo para as mulheres.